REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Firmy płacą coraz wyższe grzywny i mandaty za łamanie praw pracowników

Izabela Rakowska-Boroń

REKLAMA

O ponad 36 proc. wzrosły w 2007 roku grzywny nakładane przez sądy na firmy łamiące prawa pracownika.

W 2007 roku inspektorzy pracy skierowali do sądów grodzkich o 90 proc. więcej wniosków o ukaranie pracodawców niż rok wcześniej. O 5 proc. wzrosła też liczba wykroczeń przeciw prawom pracowników. To wstępne wyniki ubiegłorocznych kontroli przeprowadzanych przez Państwową Inspekcję Pracy.

REKLAMA

- Nie oznacza to, że tak bardzo zwiększyła się liczba pracodawców łamiących prawo. Wzrost liczby wykrytych wykroczeń wynika raczej z tego, że inspekcja zaczęła prowadzić od lipca ubiegłego roku kontrole legalności zatrudnienia - podkreśla Danuta Rutkowska, rzecznik PIP.

Sądy zasądzały też o 378 zł wyższe grzywny niż rok wcześniej. Dwukrotnie, w stosunku do 2006 roku, wzrosła więc kwota orzeczonych grzywien. Wynosiła 3,2 mln zł.

- Taki wzrost należy wiązać ze zmianą przepisów o PIP. Zgodnie z nimi, od 1 lipca 2007 r. górna granica kary grzywny w stosunku do sprawców wykroczeń, orzekana przez sądy, wynosi już nie 5 tys. zł, a 30 tys. zł - wskazuje Ewa Łachowska-Brol, radca prawny z kancelarii Wierzbowski Eversheds.

Dodaje, że zgodnie z przepisami taka kara nie może być mniejsza niż 1 tys. zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Z kontroli PIP wynika też, że najczęstszym wykroczeniem było łamanie przez pracodawców przepisów o czasie pracy. Inspektorzy odnotowali też wzrost takich nieprawidłowości. W opinii Danuty Rutkowskiej, takie naruszenie prawa wynika z zarówno z braków kadrowych w firmach, jak i nieznajomości skomplikowanych przepisów. Wskazuje równocześnie, że zmalała liczba wykroczeń związanych z wypłatą wynagrodzenia za pracę.

Inspektorzy, którzy podczas kontroli wykryją, że pracodawca łamie prawa pracowników, mogą, zanim skierują sprawę do sądu, nałożyć na niego mandat karny. W ubiegłym roku taki środek stosowali w niemal 76 proc. podjętych postępowań w sprawach o wykroczenia. Nałożyli ponad 21 tys. mandatów na łączną kwotę 18,7 mln zł. Średnia wysokość mandatu wyniosła 871 zł. Była o 232 zł wyższa niż rok wcześniej. Danuta Rutkowska wskazuje, że mandat pozostaje najbardziej skutecznym sposobem reakcji na ujawnione naruszenia. Nowa ustawa o PIP, obowiązująca od lipca 2007 r., podwyższyła górną granicę grzywny stosowanej przez inspektorów z 1 tys. zł do 2 tys. zł.

- To te przepisy miały wpływ na zwiększenie średniej kwoty mandatu oraz łącznej kwoty nałożonych grzywien - podsumowuje Danuta Rutkowska.

1600 zł wyniosła grzywna nakładana przez sąd w II półroczu 2007 roku

1050 zł w 2006 roku

IZABELA RAKOWSKA-BOROŃ

izabela.rakowska@infor.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Informacja o zaległości w ZUS na 0,01 zł wysyłana jest listem poleconym, a najwięksi gracze nie płacą milionowych zadłużeń

    Zadłużenie aktywnych płatników w ZUS rośnie. Rekordzista wśród aktywnych płatników jest zadłużony na ponad 822 mln zł. Czy ZUS może sam zmieniać przepisy? 

    Według danych udostępnionych przez ZUS, na koniec 2023 roku maksymalna kwota zadłużenia aktywnego płatnika wyniosła przeszło 822 mln zł. Rok wcześniej była o 3,5 mln zł mniejsza. Wśród komentujących te dane ekspertów nie brakuje opinii, że dopuszczenie do takiej sytuacji jest skandalem. Z kolei Zakład przekonuje, że sam nie może zmieniać przepisów. Jednak według znawców tematu, ZUS ma odpowiednie narzędzia do ściągania należności i nawet niewielkie kwoty są skutecznie egzekwowane od przedsiębiorców. Do tego po danych widać, że średnie zadłużenie aktywnych płatników wzrosło rok do roku o ponad 3 tys. zł, tj. do wartości blisko 31 tys. zł.

    Czy trzeba płacić ZUS gdy działalność gospodarczą się zawiesi, czy przerwę w biznesie można zrobić tylko raz w roku czy wiele razy

    Działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG można zawiesić pod warunkiem, że nie zatrudnia się pracowników. Dlatego co do zasady nie trzeba dodatkowo załatwiać formalności w ZUS.

    Przestępstwa finansowe. Zorganizowane grupy zajmują się praniem brudnych pieniędzy i korumpowaniem urzędników: co trzeba wiedzieć

    Korupcja, pranie pieniędzy, wyłudzenia, ataki hakerskie – to realne zagrożenia XXI wieku. Obecnie przestępczość finansowa, cyberprzestępczość oraz nowoczesne technologie są mocno ze sobą związane.

    Jak jeździć ekologicznie i oszczędnie. Pięć zasad sprawdzonych w praktyce i zalecanych każdej firmie transportowej

    W dobie rosnących kosztów firm transportowych i spowolnienia gospodarczego ekonomiczna jazda przestała być zjawiskiem sporadycznym, a stała się koniecznością i jednym ze sposobów na redukcję wydatków. Jakie są więc najważniejsze zasady ekonomicznej jazdy? 

    REKLAMA

    Zboża ozime wiosną - jak nawozić dolistnie. 5 kluczowych wskazówek

    Jedną z najefektywniejszych form pielęgnacji (dokarmiania) zbóż ozimych wiosną jest nawożenie dolistne. Dobrze przemyślane działania agrotechniczne wraz z odpowiednim wyborem samego nawozu to korzyść dla roślin, a przede wszystkim dla rolnika. 

    Wakacje składkowe – zmiany w projekcie nowelizacji

    Na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL) została opublikowana nowa wersja projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która wprowadza tzw. wakacje składkowe. Przewiduje ona m.in. zmiany w zakresie podmiotów uprawnionych do takiej ulgi.

    Firma, która dopuściła do wycieku danych jej klientów traci renomę a także chętnych na zakup jej produktów

    Firmy pracują nad rozwojem marki i jej rozpoznawalnością wiele lat, po czym jedno fatalne zdarzenia burzy cały ten wysiłek. Takim incydentem w naszych czasach jest przede wszystkim wyciek danych klientów. Straconej w ten sposób reputacji marka nie jest w stanie odbudować.

    Zdaniem ZUS należy opłacać składki od wynagrodzenia wspólnika sp. z o.o. za czynności wykonywane na rzecz spółki

    ZUS w swoich najnowszych interpretacjach stwierdził, że wspólnik sp. z o.o., który za czynności wykonywane na rzecz spółki (tj. czynności określone w umowie spółki), bez zawierania ze spółką odrębnej umowy cywilnoprawnej otrzymuje wynagrodzenie, będzie objęty ubezpieczeniami społecznymi z tego tytułu jako zleceniobiorca.

    REKLAMA

    ARiMR - ostatnie 2 dni na wnioski o dofinansowanie ubezpieczenia zwierząt!

    Zostały ostatnie 2 dni dla rolników na złożenie wniosków o zwrot części kosztów ubezpieczenia zwierząt. Kto może złożyć wniosek o dofinansowanie?

    AI Act zatwierdzony. Kiedy wejdzie w życie? 5 wniosków, które są szczególnie ważne dla firm z sektora biomedycznego

    Znamy już finalny, zaakceptowany przez państwa członkowskie draft AI Act – unijnej ustawy o Sztucznej Inteligencji. Jaki wpływ wywrze ona na działalność firm z sektora biomedycznego? Prezentujemy 5 najważniejszych wniosków. 

    REKLAMA