| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Odszkodowania za dyskryminację będą dolegliwe

Odszkodowania za dyskryminację będą dolegliwe

Do końca 2007 roku Polska powinna wdrożyć dyrektywę Unii Europejskiej o równym traktowaniu w dostępie do towarów i usług - twierdzi autorka projektu ustawy, sędzia Sądu Najwyższego w stanie spoczynku, Teresa Romer.

Powołany zostanie niezależny urząd do spraw równego traktowania, który będzie się zajmował rozpatrywaniem skarg na naruszenie tej zasady w drodze mediacji.


Osoba dyskryminowana będzie mogła żądać nieograniczonego odszkodowania lub zadośćuczynienia także przed sądem, ale musi uprawdopodobnić, że doszło do naruszenia. Po stronie pozwanej natomiast spocznie dowód, że kierowała się obiektywnymi powodami.

 

 

Pełny tekst wywiadu  z Teresą Romer, sędzią SN - znajdą Pąństwo na stronie internenetowej serwisu Administracja.

 

reklama

Źródło:

GP

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Mazurkiewicz

Partner – Senior Executive Search Consultant HRK S.A. /IRC Global Executive Search Partners posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe, m.in. w branży finansowej i branży doradztwa personalnego. W latach 1998-2004 pracował dla szwajcarskich firm ubezpieczeniowych, m.in. na stanowiskach dyrektora regionalnego oraz dyrektora ds. rozwoju i szkoleń. Jako dyrektor departamentu szkoleń w dużej międzynarodowej organizacji stworzył i rozwinął system szkoleń dla kilku tysięcy przedstawicieli handlowych. Certyfikowany trener Insights Discovery. W swojej pracy zawodowej przeprowadził ponad 150 warsztatów z zakresu komunikacji, zarządzania, negocjacji i technik sprzedaży. W 2006 roku został partnerem zarządzającym HRK Financial Markets w HRK S.A. gdzie stworzył od podstaw zespół specjalizujący się w projektach rekrutacyjnych skierowanych do instytucji finansowych ze szczególnym uwzględnieniem rynku kapitałowego, od tego czasu miał okazję pracować dla ponad 120 klientów. Obecnie w HRK pozyskuje kandydatów na wysokie stanowiska dla wielu renomowanych instytucji finansowych i korporacji międzynarodowych oraz koordynuje realizację procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie i eksperckie w obszarach: Banking & Insurance, Leasing & Financial Services, Legal & Profesional Services, FINANCE, SSC, BPO, HR, FMCG, RETAIL. Odpowiada za relacje z międzynarodową siecią IRC Global Executive Search Partners, nadzoruje Marketing, PR i innowacje.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »