| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Asystent ma wyłącznie pomagać

Asystent ma wyłącznie pomagać

Pracodawca, który otrzymał pomoc na zatrudnienie niepełnosprawnego, nie będzie mógł go zwolnić przez rok.


Zmiana prawa


Tylko naruszenie obowiązków pracowniczych przez niepełnosprawnego będzie upoważniało pracodawcę do zwolnienia takiej osoby przed upływem roku od dnia zatrudnienia - wynika z projektu rozporządzenia Komisji Europejskiej w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE uznających niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem.


- Nowe rozwiązanie będzie zniechęcać pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych - uważa Włodzimerz Sobczak, prezes Krajowej Izby Gospodarczo-Rehabilitacyjnej.


Jeśli nowe rozporządzenie wejdzie w życie, zmienią się także zasady zatrudniania asystentów osób niepełnosprawnych, czyli pracowników, którzy pomagają niepełnosprawnym w wykonywaniu ich obowiązków w miejscu pracy.


Zgodnie z nowymi przepisami koszty zatrudnienia takich osób będą dofinansowane ze środków publicznych, ale tylko w przypadku tych asystentów, którzy są odpowiedzialni wyłącznie za pomoc świadczoną niepełnosprawnym pracownikom. Niemożliwe będzie więc dofinansowanie z tego tytułu do np. zatrudnienia księgowej, która prowadzi rozliczenia pomocy publicznej uzyskanej dzięki zatrudnieniu takiej osoby.


ŁUKASZ GUZA

lukasz.guza@infor.pl

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Anna Marta Wilczkowska

Nowe Horyzonty®-Szkolenia dla Biznesu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »