| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Sejm. Koniec odpracowywania świąt

Sejm. Koniec odpracowywania świąt

Rząd chce, by pracownicy nie musieli odpracowywać jednego z dwóch świąt przypadających w dni powszednie w jednym tygodniu. Wczoraj nad propozycją rządową pracowali posłowie z sejmowej Komisji Nadzwyczajnej ds. Zmian w Kodyfikacjach.



Obecnie, gdy w jednym tygodniu występują dwa dni świąt w dniu innym niż niedziela, wymiar czasu pracy pracownika obniżany jest tylko o jeden dzień. Oznacza to, że pracownik jedno ze świąt musi odpracować. Rząd chce, by pracodawca pomniejszał wymiar czasu pracowników o 8 godzin w każdym przypadku wystąpienia w okresie rozliczeniowym święta w innym dniu niż niedziela. Nie trzeba by więc odpracowywać długich weekendów wynikających ze świąt Bożego Narodzenia oraz z tytułu świąt 1 i 3 maja. Na takich zmianach niewątpliwie skorzystają pracownicy. Będą mieli zapewnione 52 dni wolne od pracy z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy.



Przeciwni takim zmianom są pracodawcy. Zdaniem Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan zrealizowanie tego pomysłu podniesie koszty pracy. PKPP Lewiatan szacuje, że w skali roku koszty pracy z tego powodu tylko w sektorze przedsiębiorstw mogą wzrosnąć o około 1,3 mld zł.



Rząd chce, by nowe przepisy weszły w życie od 1 października 2006 roku. Raczej nie jest to możliwe, chyba że proces legislacyjny będzie wyjątkowo szybki. Jeżeli jednak zmiany wejdą w życie jeszcze w tym roku, przedsiębiorstwo zatrudniające około 16 tys. pracowników przekroczy budżet płac o około 800 tys. złotych, gdyż będzie musiało zapłacić za jedną dniówkę, która według obecnych przepisów powinna być dniówką roboczą.



W ramach tej nowelizacji kodeksu pracy do rangi ustawowej mają być podniesione przepisy dotyczące ustalania urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym w przypadku pozostawania przez pracownika w zatrudnieniu u danego pracodawcy jedynie przez część miesiąca. Obecnie zasady te są określone w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14 z późn. zm.).



 Tomasz Zalewski
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Rafał Mikołajewski

prawnik, doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK