| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Blokują konta czasu pracy

Blokują konta czasu pracy

Volkswagen i MAN to pracodawcy, którzy spróbowali wprowadzić w swoich polskich fabrykach sprawdzone w Unii Europejskiej elastyczne formy zatrudniania. Pierwsza próba wprowadzenia kont czasu pracy okazała się nieskuteczna. Pomysł zablokowały związki i sztywne prawo pracy.

W Niemczech działają konta czasu pracy. Włosi mają banki czasu pracy. Holenderski pracodawca może natomiast korzystać z rocznego okresu rozliczania czasu pracy, a także zaproponować tzw. korytarze czasowe.

Wszystkie te rozwiązania pozwalają wykorzystać do maksimum wzrost zapotrzebowania na pracę w czasie koniunktury i gwarantują spokojny byt załogom, bez wizji zwolnień w czasach kryzysu. Dziwne, że dotychczas tak mało rozwiązań znalazło polskie odpowiedniki. Powoli zaczyna się to zmieniać.

Pracodawcy próbują przeszczepiać na nasz grunt rozwiązania, które sprawdziły się w innych krajach. Na razie ich inicjatywy nie mogą się przebić przez opór związków zawodowych i kryteria inspektorów pracy. Trudno bowiem funkcjonowanie kont czasu pracy usytuować w sztywnych ramach kodeksu pracy. Pracodawcy ryzykują, bo wiedzą, że nawet stosując rozwiązania dopuszczone przez kodeks pracy, mają duże szanse na złamanie niejasnych przepisów o czasie pracy.

Przygotowywany przez Komisję Kodyfikacyjną nowy kodeks pracy nie zawiera, niestety, rewolucyjnych zmian w formach zarządzania zasobami czasu pracy w firmach.

 
Tomasz Zalewski
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Bernard Waszczyk

Analityk rynku funduszy inwestycyjnych Open Finance.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »