| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Konferencja nt. sumowania okresów pracy w UE

Konferencja nt. sumowania okresów pracy w UE

Możliwość sumowania okresów pracy w Polsce i w innych krajach Unii Europejskiej oraz uwzględniania okresów ubezpieczenia we wszystkich krajach UE stwarza system koordynacji zabezpieczenia społecznego, obowiązujący we wszystkich państwach członkowskich.

Z wnioskami w tej sprawie zwróciło się dotychczas około 30 tys. osób. O koordynacji świadczeń w UE mówiono w czwartek na konferencji "Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego" w Warszawie, kończącej 18-miesięczny polsko-hiszpański projekt "Consensus IV".



Przed przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej kwestie zabezpieczenia społecznego regulowane były na podstawie umów bilateralnych. Po przystąpieniu Polski do UE do 1 lipca 2005 r. złożono - jak wynika z danych Ministerstwa Polityki Społecznej - 21,5 tys. wniosków o wliczenie do stażu pracy okresu pracy w Polsce i 8,8 tys. - o doliczenie czasu pracy w państwach UE.



Przy wyliczaniu świadczenia emerytalnego dla osoby pracującej w kilku krajach UE - jak powiedziała dyrektor departamentu koordynacji zabezpieczenia społecznego w MPS Elżbieta Rożek - jest brany pod uwagę czas pracy w danym kraju i wysokość odprowadzanej składki emerytalnej; następnie proporcjonalnie do tego wyliczana jest część emerytury. Potem kwoty te są sumowane.



W rok po przystąpieniu Polski do UE w innych państwach członkowskich pracowało - według danych Ministerstwa Gospodarki i Pracy - około 450 tys. osób. Koordynacja obejmuje także transfer świadczeń; w tym np. zasiłku dla bezrobotnych czy świadczeń rodzinnych. W ostatnim roku 97 Polaków zdecydowało się na poszukiwanie pracy i pobieranie zasiłku w innych krajach UE, a 116 cudzoziemców w Polsce.



Kwota polskiego świadczenia (wypłacana w przeliczeniu na miejscową walutę) wypłacana jest maksymalnie przez 3 miesiące. Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa z reguły wypłaca kraj, w którym jest się ubezpieczonym, powinny być wypłacone także wówczas, gdy na stałe przebywa się w innym państwie niż jest się ubezpieczonym.



Polacy mają swobodny dostęp do rynków pracy Wielkiej Brytanii, Irlandii i Szwecji; w pozostałych krajach obowiązuje 7-letni okres przejściowy z możliwością otwarcia rynku po dwóch lub pięciu latach.

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Skórski

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »