| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Ochrona świadczeń pracowniczych także z rachunków SKOK

Ochrona świadczeń pracowniczych także z rachunków SKOK

Sejm przyjął poprawkę do kodeksu postępowania cywilnego, która gwarantuje ochronę świadczeń pracowniczych podczas egzekucji komorniczej nie tylko z rachunku bankowego pracodawcy, ale także rachunków w spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych (SKOK).

Za uchwaleniem nowelizacji kodeksu było 326 posłów, przeciw 55, a jeden poseł wstrzymał się od głosu. Przewiduje ona, że w sytuacji zajęcia wierzytelności na rachunku bankowym (lub rachunku w SKOK - jak zakłada zarekomendowana poprawka) ochronie podlegałyby bieżące wypłaty na wynagrodzenie za pracę wraz z podatkami, zasądzone alimenty i renty o charakterze alimentacyjnym z tytułu odszkodowania. Sejm nie poparł zaś drugiej poprawki (obie zgłaszał klub PO), w myśl której świadczenia podlegałyby ochronie tylko przez sześć miesięcy.



"Taka poprawka pogarszałaby sytuację pracowników - dłużników, ale polepsza sytuację pracowników-wierzycieli" - mówił w Sejmie sprawozdawca komisji kodyfikacyjnej Stanisław Rydzoń (SLD).



Nowelizacja przewiduje, że przed egzekucją komorniczą chronione byłyby kwoty do wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału. Ochrona dotyczyłaby wszystkich pracowników, niezależnie od statusu pracodawcy.



Wypłat dokonywałby bank na podstawie zezwolenia komornika. Obowiązujące od 5 lutego przepisy kodeksu postępowania cywilnego wywoływały ostre protesty pracowników służby zdrowia, obawiających się, że komornicy zaczną zajmować pieniądze przeznaczone na ich pensje. Uchwalając 22 marca ustawę o ochronie wypłaty wynagrodzeń pracowników szpitali publicznych.



Sejm zdecydował, że chronione będą pensje pracowników szpitali, środki przeznaczone na wypłatę świadczeń, a także środki na świadczenia dla osób, które są zatrudnione w ZOZ-ach na umowę o dzieło albo umowę zlecenie.



Ustawa o ochronie pensji pracowników w publicznych szpitalach ma charakter "epizodyczny", co znaczy, że będzie obowiązywać do końca 2005 r., chyba że wcześniej wejdzie w życie nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Mariusz Jabłoński

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »