| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Stosowanie usuniętych paragrafów z MSR nr 39

Stosowanie usuniętych paragrafów z MSR nr 39

Spółki będą miały możliwość stosowania usuniętych paragrafów z oryginalnego MSR nr 39, jeżeli wybiorą takie zasady rachunkowości.

Unia Europejska zaaprobowała wszystkie wydane przez Radę Międzynarodowych Standardów Rachunkowości standardy i interpretacje, z wyjątkiem pełnego MSR nr 39. Nie wyrażono zgody na wycenę wszystkich aktywów finansowych i zobowiązań finansowych w wartości godziwej. Nie zaakceptowano też niektórych przepisów MSR nr 39, dotyczących rachunkowości zabezpieczeń. – MSR nr 39, który będzie obowiązywał spółki publiczne w Unii, będzie okrojoną wersją oryginalnego MSR nr 39 wydanego przez IASB – poinformował Mirosław Szmigielski, dyrektor w dziale Audytu i Usług Doradczych PricewaterhouseCoopers. Podkreślił on, że stosowanie metody wyceny wszystkich zobowiązań finansowych w wartości godziwej jest sprzeczne z IV Dyrektywą.



MSR określa trzy typy zabezpieczeń: zabezpieczanie w wartości godziwej, przepływów pieniężnych oraz inwestycji netto w działalności zagranicznej. – Zgodnie z opiniami wielu banków europejskich, wymogi MSR nr 39 stwarzały duży problem dla dotychczas stosowanych praktyk w zakresie zarządzania ryzykiem. Ograniczenia dotyczące zabezpieczeń oraz ścisłe wymogi dotyczące ich efektywności uniemożliwiłyby bankom kontynuację praktyk zabezpieczania depozytów stanowiących główne źródło finansowania. Ponieważ jednak dotychczasowe przepisy unijne nie regulowały w ogóle rachunkowości zabezpieczeń, spółki będą miały możliwość stosowania usuniętych paragrafów z oryginalnego MSR nr 39, jeżeli wybiorą takie zasady rachunkowości – podkreślił Mirosław Szmigielski.

 


reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Kosy

Ekspert, trener, konsultant, wykładowca uniwersytecki. Absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów doktoranckich w Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej. Doradztwem w zarządzaniu zasobami ludzkimi zajmuje się od ponad 15 lat, realizując różnorodne projekty z zakresu HR. Ma za sobą długoletnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowych firmach doradczych: Capgemini Ernst & Young, SHL Ireland, Hudson Global Resources, PWC. Zrealizował różnorodne projekty dla wiodących organizacji działających w Polsce, Irlandii, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii (m.in. Accenture, Aer Rianta, AIB, Bank of Ireland, Dairygold, Lafarge, Oriflame, Sulzer, Ulster Bank). Autor artykułów publikowanych w Serwis HR, Personel i Zarządzanie oraz Rzeczpospolitej, a także pozycji naukowych i książkowych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK