Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne (lub mający taki zamiar) mogą już występować o przyznanie im pomocy de minimis na przewidziane dla nich szkolenia.
Udział w szkoleniach związanych z zatrudnianiem niepełnosprawnych pracowników dofinansowuje Europejski Fundusz Społeczny. Oprócz pracodawców o przyznanie pomocy mogą starać się asystenci pomagający niepełnosprawnym pracownikom i osoby organizujące pracę w przedsiębiorstwach.
Pomoc na ten cel może być udzielona, jeżeli jej kwota wraz z inną pomocą de minimis otrzymaną przez danego pracodawcę w okresie trzech lat poprzedzających przyznanie pomocy na szkolenia nie przekracza 100 tys. euro. Jest udzielana za pośrednictwem: instytucji rynku pracy, jednostek samorządu terytorialnego, organizacji pozarządowych, pracodawców (w przypadku asystentów osób niepełnosprawnych i organizatorów pracy w przedsiębiorstwach), jednostek naukowych, szkół i uczelni oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Dofinansowanie przyznawane jest w trybie konkursowym. Inna procedura obowiązuje jedynie w przypadku, gdy wnioskodawcą jest fundusz.
Warunkiem otrzymania omawianego wsparcia jest przedłożenie przez wnioskodawcę zaświadczenia o wysokości pomocy de minimis otrzymanej w ciągu trzech ostatnich lat i o pomocy otrzymanej przed 31 maja 2004 r. oraz zobowiązanie się do przechowywania dokumentów dotyczących dofinansowania uczestnictwa w szkoleniach przez co najmniej 10 lat. Nie przysługuje ona m.in. przedsiębiorcom prowadzącym działalność związaną z eksportem i transportem.
Omawiane kwestie reguluje rozporządzenie ministra polityki społecznej z dnia 28 października 2004 r., opublikowane w Dz.U. nr 238, poz. 2398, które obowiązuje od 4 listopada br. do 31 grudnia 2006 r.
