| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > BCC preferuje elastyczne formy zatrudnienia

BCC preferuje elastyczne formy zatrudnienia

Zdaniem BCC, zatrudnienie w charakterze pracownika tymczasowego jest najlepszym sposobem dla ludzi młodych na rozpoczęcie kariery zawodowej. Praca tymczasowa daje możliwość zarobkowania także osobom po 50 roku życia.

W ciągu niespełna roku obowiązywania ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych pracę czasową znalazły dziesiątki tysięcy młodych ludzi, a dla 85 proc. z nich była to pierwsza praca.


Europejska przeciętna  w tzw.elastycznych  formach  wynosi 6% zatrudnionych, natomiast u nas nie przeracza 1%.


Agencje pracy tymczasowej już wysuwają propozycje zmian w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.  Agencje chcą, aby czasowe ograniczenia możliwości świadczenia pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego odnosiły się do każdej agencji pracy z osobna, a nie łącznie, jak jest obecnie.


Ponadto pracodawcy chcą wydłużenia dopuszczalnego okresu świadczenia pracy tymczasowej przez poszczególnego pracownika z danej agencji do 24 miesięcy w ciągu 30 miesięcy.

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Agnieszka Zierke

Ekspert z zakresu prawa, biznesu i ekonomii

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »