Źródło: mojafirma.infor.pl
Pracodawcy, u których sobota jest dniem wolnym od pracy, będą zobowiązani do udzielenia pracownikom innego dnia wolnego w zamian za przypadające w sobotę 25 grudnia święto Bożego Narodzenia.
Obchodzony 25 grudnia pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia wypada w tym roku w sobotę. W wielu firmach sobota jest dniem wolnym od pracy z racji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. W takim zakładzie pracodawca będzie musiał udzielić swoim pracownikom innego dnia wolnego w zamian za przypadające w sobotę święto.
Zgodnie z
Kodeksem pracy każde święto występujące w okresie
rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża
wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeśli jednak święto przypada w dniu
wyznaczonym jako wolny od pracy w danej firmie z tytułu przeciętnie
pięciodniowego tygodnia pracy, należy udzielić dodatkowego dnia
wolnego pracownikowi.
Wolne należy oddać w okresie rozliczeniowym, w którym
wypada święto. Nie ma znaczenia, czy dzień wolny będzie
udzielony przed dniem świątecznym, czy też po nim. Istotne, aby
mieścił się w okresie rozliczeniowym, w którym występuje
święto.
Jeśli w firmie obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy,
pracodawca za sobotę 25 grudnia udzieli więc zwolnienia jeszcze w
grudniu. Może to uczynić zarówno przed świąteczną sobotą, jak też
po niej.
Należy jednak zaznaczyć, że pracownicy po raz ostatni skorzystają w
tym roku z tego przywileju. Bowiem od 1 stycznia 2011 r.
wchodzą w życie nowe przepisy, które zwalniają pracodawców z
obowiązku oddawania pracownikom dnia wolnego w zamian za święto
przypadające w sobotę. Tak więc za obchodzony 1 stycznia
2011 r. Nowy Rok, który również wypada w sobotę, podwładni nie
otrzymają już dnia wolnego.
Alicja Fal
mojafirma.infor.pl
Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
Uwaga, twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.
Oferta dla przedsiębiorców:
Najczęściej czytane: 24 h | tydzień | do dziś
Inne w dziale
Poradniki
