Ratowanie budżetu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie może odbywać się kosztem przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne i samych niepełnosprawnych.
21 września odbędzie się pierwsze sejmowe czytanie projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Z pomysłami legislatorów nie zgadzają się Pracodawcy RP. Dlatego też 16 września organizują debatę, podczas której wyjaśnią, jak szkodliwe w skutkach może okazać się nowe prawo.
Zdaniem Magdaleny Janczewskiej, eksperta społeczno-gospodarczego
Pracodawców RP, wpływy do budżetu PFRON pochodzą głównie od
pracodawców, którzy odprowadzają składkę z tytułu nie zatrudniania
osób niepełnosprawnych. Dlatego pracodawcy powinni mieć
większy wpływ na jego funkcjonowanie i wydatkowanie,
szczególnie że mamy do czynienia z sukcesywnie potęgującym się
kryzysem w finansach Funduszu.
System wymaga więc mądrych zmian. Tym bardziej, że zakończyły się
już konsultacje społeczne poselskiego projektu, który wprowadza
szereg niekorzystnych dla pracodawców rozwiązań mogących wpłynąć
negatywnie na nasz rynek pracy - nie tylko zaowocować spadkiem
zainteresowania zatrudnianiem niepełnosprawnych pracowników, ale i
upadkiem wielu polskich firm.
Zdaniem Pracodawców RP reforma wydatkowania środków z PFRON jest
konieczna, ale należy się do niej rzetelnie przygotować. Dlatego
trudno zaakceptować obecne tempo i skalę nowelizacji.
Ratowanie budżetu PFRON nie powinno odbywać się kosztem pracodawców
i osób niepełnosprawnych - jednoosobowych przedsiębiorców.
Zabezpieczenie środków na realizację potrzeb Funduszu nie
może się bowiem ograniczać jedynie do cięć różnych form wsparcia
dla pracodawców.
Zmniejszenie wsparcia zatrudniania osób niepełnosprawnych o połowę
w ciągu dwóch lat zagraża płynności finansowej pracodawców osób
niepełnosprawnych. Wiele z proponowanych rozwiązań nawet
pojedynczo mocno uderza w ekonomiczne podstawy funkcjonowania
przedsiębiorców, szczególnie tych, którzy znacznie
zaangażowali się w zatrudnienie osób niepełnosprawnych i mają
wysokie wskaźniki zatrudnienia - wyjaśnia Magdalena Janczewska.
Pracodawcy RP mają nadzieję, że dzięki zaplanowanej na 16 września
debacie, uda się zahamować prace nad tym niezwykle szkodliwym i
nieprzemyślanym projektem.
oprac. Alicja Fal
Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
Uwaga, twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.
Oferta dla przedsiębiorców:
Najczęściej czytane: 24 h | tydzień | do dziś
Inne w dziale
- Samodzielny Księgowy z dobrą znajomością niemieckiego (Sosnowiec, śląskie)
- Kierownik regionalny - kraków (Kraków, małopolskie)
- Senior Finance & Accounting Process Specialist (Transition) (Kraków, małopolskie)
- Banking officer (Kraków, małopolskie)
- Customer Service Advisor / Customer Service Specialist German Speaker (Kraków, małopolskie)
Poradniki














