Być może już wkrótce cytologia i mammografia będą obowiązkowo wykonywane przez pracownice w ramach badań okresowych. Na szczęście to nie pracodawca, lecz NFZ będzie ponosił koszty tych badań.
Konfederacja Pracodawców Polskich przedstawiła swoją opinię na temat projektu nowelizacji ustawy zdrowotnej i kodeksu pracy przygotowanej przez resort zdrowia. Projekt zakłada, że badania cytologiczne będą musiały wykonywać kobiety w wieku 25-59 lat, a mammografię - kobiety między 50 a 69 rokiem życia. Za ich wykonanie zapłaci NFZ.
Badania będą wykonywane w ramach badań okresowych. Bez ich
wykonania lekarz nie wyda zaświadczenia zezwalającego na podjęcie
pracy lub jej kontynuowanie. Jednakże pracodawca nie
będzie informowany o wyniku badania. Lekarz zaznaczy jedynie fakt
jego wykonania w dokumentacji pracowniczej.
KPP wyraża swoje wątpliwości czy wykonywanie cytologii i
mammografii powinno odbywać się ramach obowiązkowych badań
okresowych. Nie można bowiem zapominać, że mają one na celu
stwierdzenie zdolności kobiet do wykonywania określonej
pracy. Tymczasem włączenie do katalogu badań obowiązkowych
dla pracowników mammografii i cytologii jest sprzeczne z tą
ideą.
Ponadto zdaniem KPP takie badania powinny być dla kobiet
powszechne. Natomiast ograniczenie ich do kręgu osób
zatrudnionych na umowę o pracę, które muszą się im poddać pod
groźbą utraty zatrudnienia, mogą zostać uznane za
dyskryminujące.
Warto dodać, że również mężczyźni chorują na nowotwory. Co roku
chociażby na raka prostaty umiera ponad 3 tysiące Polaków. Dlatego
tworząc taki katalog badań wskazane byłoby dopisanie
jeszcze jednej pozycji dotyczącej właśnie diagnostyki raka
prostaty, uważa KPP.
Wprowadzenie obowiązkowej mammografii i cytologii zdaniem KPP może
także znacznie wydłużyć cykl orzeczniczy. Lekarz medycyny pracy
będzie mógł bowiem wystawić orzeczenie o dopuszczeniu do pracy
dopiero wtedy, gdy badany pracownik przedstawi zaświadczenie o
przeprowadzonych badaniach w kierunku diagnostyki raka. Z
punktu widzenia pracodawcy w związku z absencją pracownika oznacza
to więc dodatkowe koszty.
KPP zwraca uwagę na konieczność jednoznacznego i nie
budzącego wątpliwości uregulowania zagadnienia finansowania badań
cytologicznych i mammograficznych przez NFZ. Dlatego
przyjęcie projektu ustawy implikuje zmiany przepisów w tzw.
"rozporządzeniach koszykowych".
Konfederacja Pracodawców Polskich jest świadoma licznych wad
proponowanych rozwiązań, jednak nie kwestionuje samej idei
rozszerzania opieki profilaktycznej państwa. W przypadku uznania
tych badań za obowiązkowe proponuje, aby nie warunkowały one
wykonania badań okresowych, lecz były przeprowadzane równolegle,
tak aby nie blokowały one podjęcia czy też kontynuowania pracy.
oprac. Alicja Fal
Komentarze: 6
Czy ci co protestują zdają sobie srawę że właśnie te kobiety co pracują płacą składki zdrowotne a dostęp do ginekologa z nfz i badań finansowanych rzez nfz najczęściej nie mają bo są kolejki i do tego lekarze przyjmują w czasie ich godzin pracy. Kobiety te są zabiegane i nie korzystają z tych trudno dla nich dostęnych wizyt część z nich korzysta z wizyt prywatnych, pozostałą część smutne ale nie stać!!!!!! Proponuję zwiększyć dostępność usług lekarza ginekologa z nfz (dla tej grupy kobiet)a nie utrudniać jeszcze tym kobietom zrobienie badań okresowych.
Oczywiście, że te badania nie powinny być obowiązkowe! To dyskryminacja kobiet w miejscu pracy, ze względu na płeć. Wstrętny szantaż utratą pracy jeśli kobieta nie podda się upokarzającym badaniom. A mężczyźni? W ogóle nie wykonują badań prostaty. Wolę odejść z pracy!!! Nie jestem dziwką i nie będę się rozkraczać, ani pokazywać piersi, nie tak bada się przydatność do pracy w zawodzie!
a co z przeciekami? jeżeli wyciekają informacje ściśle tajne, to jaką gwarancję ma kobieta, która podda się zabiegowi, że wynik badań "jakimś przypadkiem" nie dostanie się w ręce pracodawcy lub agenta ubezpieczeniowego? W ogóle uważam, że to niewłaściwy sposób działania. Kto kogo upoważnił, żeby przymuszać mnie do badań. Mam swoje lata i decyduję za siebie. Chcę to pójdę, nie to nie, MOJA sprawa. I nie czarujcie o braku czasu. U prywaciarza i tak wolnego extra nie dostaniecie i trzeba to będzie załatwiać w ramach urlopu, tylko Panie z biurek urzędów mogą liczyć na delegację.
powinny być wykonywane w czasie pracy!!! - jak ktoś nie chce robić badań profilaktycznych to niech później nie wymaga bezpłatnego leczenia - takie badania nie są przyjemne dla żadnej kobiety, dla mężczyzn też powinna być profilaktyka, a nie jak już jest zbyt późno - płacz i zgrzytanie zębów, bo często nie ma co ratować. Nie mówiąc o kosztach leczenia - ten aspekt też trzeba brać pod uwagę! Lepiej zapobiegać niż leczyć.
oj oj o jakim ty mówisz bezpłatnym leczeniu w polsce?---Jestemza?? przecież pracodawca za nie nie zapłaci a to znaczy że będą kolejki, wielkie kolejki do przechodni nfz na te badania. A u mnie np. w mieście jest tylko jedna taka poradnia"K" w której i tak sie za nie płaci bo zawsze sie kontrakty wyczerpują kiedy bym nie przyszła(początek roku, koniec roku)o kolejkach 2-3 miesięcznych nie wspomnę! to jest dla kobiet upokażające a gdzie tu "profilaktyka" to prywatnie po południu u lekarza jak cie stać u tego prywaciarza po wypłacie
Pomysł co najmniej idiotyczny, co ma piernik do wiatraka. Jeśli już tak, to niech obowiązkowe będą kompleksowe badania we wszystkich specjalistycznych przychodniach............tylko kto wtedy byłby dopuszczany do pracy?
Twój komentarz:
Najczęściej czytane: 24 h | tydzień | do dziś
Inne w dziale
