<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl PIP</title>
    
        
    
            <link href="https://mojafirma.infor.pl/tematy/pip,2/" rel="alternate" />
        <link href="https://mojafirma.infor.pl/tematy/pip,2.feed" rel="self" />
        <id>https://mojafirma.infor.pl/tematy/pip,2/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2014-07-23T13:08:15+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Lepsza ochrona przedsiębiorcy po wprowadzeniu „ugruntowanej praktyki” - od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/745552,Lepsza-ochrona-przedsiebiorcy-po-wprowadzeniu-ugruntowanej-praktyki-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/745552,Lepsza-ochrona-przedsiebiorcy-po-wprowadzeniu-ugruntowanej-praktyki-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-25T06:27:49+00:00</updated>
                                <published>2016-08-25T06:27:49+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ramach pakietu „100 zmian dla firm” Ministerstwo Rozwoju proponuje wprowadzenie od 1 stycznia 2017 r. zmian w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej. Mają one na celu zwiększenie ochrony prawnej przedsiębiorców w zakresie przeprowadzanych kontroli, jak i w zakresie zmian wykładni przepisów prawa dokonywanych przez organy kontroli (poprzez zastosowanie „ugruntowanej praktyki”).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zakresie kontroli przedsiębiorców od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/745416,Zmiany-w-zakresie-kontroli-przedsiebiorcow-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/745416,Zmiany-w-zakresie-kontroli-przedsiebiorcow-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-23T08:27:56+00:00</updated>
                                <published>2016-08-23T08:27:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na początku 2017 r. mają wejść w życie zmiany w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej  przygotowane przez Ministerstwo Rozwoju w ramach projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Modyfikacje dotyczyć będą m.in. kontroli działalności gospodarczej, trybu pobierania próbek i dokonywania oględzin, wniesienia sprzeciwu wobec przedłużenia czasu kontroli, czy też możliwości prowadzenia wspólnych kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Pierwsza kontrola” PIP – jak pracodawca powinien się do niej przygotować</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/741969,Pierwsza-kontrola-PIP-jak-pracodawca-powinien-sie-do-niej-przygotowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/741969,Pierwsza-kontrola-PIP-jak-pracodawca-powinien-sie-do-niej-przygotowac.html</id>
                                    <updated>2016-05-18T10:46:00+00:00</updated>
                                <published>2016-05-18T10:46:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z zapowiedziami głównego inspektora pracy 1 marca 2016 r. rozpoczął się cykl tzw. pierwszych kontroli. W bieżącym roku inspektorzy pracy skontrolują co najmniej 2600 zakładów pracy, które wcześniej nie były kontrolowane przez PIP. Sprawdzane będą mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające od 1 do 9 pracowników, małe zakłady pracy, w których stan załogi nie przekracza 49 osób, oraz średnie firmy zatrudniające do 249 pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niezapowiedziana kontrola Inspekcji Pracy w firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/736782,Niezapowiedziana-kontrola-Inspekcji-Pracy-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/736782,Niezapowiedziana-kontrola-Inspekcji-Pracy-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2016-01-20T11:41:00+00:00</updated>
                                <published>2016-01-20T11:41:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspekcja Pracy nie będzie powiadamiała o planowanych kontrolach jak dotychczas. Aby zwiększyć skuteczność działań, kontrole będą niezapowiedziane.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Akademia kadrowej &quot;Urzędowe kontrole, postępowanie administracyjne, odpowiedzialność karna i pieniężna&quot; - 24 września 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/697657,Akademia-kadrowej-Urzedowe-kontrole-postepowanie-administracyjne-odpowiedzialnosc-karna-i-pieniezna-24-wrzesnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/697657,Akademia-kadrowej-Urzedowe-kontrole-postepowanie-administracyjne-odpowiedzialnosc-karna-i-pieniezna-24-wrzesnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-02T12:04:23+00:00</updated>
                                <published>2014-09-02T12:04:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na akademię kadrowej &quot;Urzędowe kontrole, postępowanie administracyjne, odpowiedzialność karna i pieniężna&quot;, która odbędzie się 24 września 2014 r. w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy indywidualny rozkład czasu pracy zgłasza się w PIP?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/694340,Czy-indywidualny-rozklad-czasu-pracy-zglasza-sie-w-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/694340,Czy-indywidualny-rozklad-czasu-pracy-zglasza-sie-w-PIP.html</id>
                                    <updated>2014-05-12T12:34:00+00:00</updated>
                                <published>2014-05-12T12:34:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy z pracowników ma prawo złożyć u pracodawcy wniosek o wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy w ramach obowiązującego go czasu pracy. Czy wówczas pracodawca musi zgłaszać ten fakt w PIP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie „Praktyczne aspekty stosowania przepisów dotyczących działania agencji zatrudnienia, w szczególności agencji pracy tymczasowej” - 16 maja 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/694114,Szkolenie-Praktyczne-aspekty-stosowania-przepisow-dotyczacych-dzialania-agencji-zatrudnienia-w-szczegolnosci-agencji-pracy-tymczasowej-16-maja-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/694114,Szkolenie-Praktyczne-aspekty-stosowania-przepisow-dotyczacych-dzialania-agencji-zatrudnienia-w-szczegolnosci-agencji-pracy-tymczasowej-16-maja-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-05-06T13:27:20+00:00</updated>
                                <published>2014-05-06T13:27:20+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na szkolenie „Praktyczne aspekty stosowania przepisów dotyczących działania agencji zatrudnienia, w szczególności agencji pracy tymczasowej”, które odbędzie się 16 maja 2014 r. w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>XVII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy „PRAWO PRACY a skuteczne zarządzanie personelem”</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/323711,XVII-Ogolnopolski-Kongres-Prawa-Pracy-PRAWO-PRACY-a-skuteczne-zarzadzanie-personelem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/323711,XVII-Ogolnopolski-Kongres-Prawa-Pracy-PRAWO-PRACY-a-skuteczne-zarzadzanie-personelem.html</id>
                                    <updated>2013-11-13T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2013-11-13T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[XVII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy „PRAWO PRACY a skuteczne zarządzanie personelem” odbędzie się dnia 25 listopada 2013 r. w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niezapowiedziana kontrola PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/216271,Niezapowiedziana-kontrola-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/216271,Niezapowiedziana-kontrola-PIP.html</id>
                                    <updated>2013-08-02T06:19:00+00:00</updated>
                                <published>2013-08-02T06:19:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezapowiedziana kontrola zatrudnienia jest nowym pomysłem Państwowej Inspekcji Pracy. Pracodawcy mają nie wiedzieć z wyprzedzeniem o kontroli legalności zatrudnienia w ich firmach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole w przedsiębiorstwie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/dzialalnosc-gospodarcza/216017,Kontrole-w-przedsiebiorstwie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/dzialalnosc-gospodarcza/216017,Kontrole-w-przedsiebiorstwie.html</id>
                                    <updated>2014-01-31T12:31:50+00:00</updated>
                                <published>2013-06-03T04:34:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z polskimi przepisami, przedsiębiorca podlega wielu ograniczeniom oraz kontrolom. Jakim kontrolom może zostać poddany przedsiębiorca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP skontroluje umowy cywilnoprawne</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/215880,PIP-skontroluje-umowy-cywilnoprawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/215880,PIP-skontroluje-umowy-cywilnoprawne.html</id>
                                    <updated>2013-04-10T06:14:00+00:00</updated>
                                <published>2013-04-10T06:14:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwa ogólnopolska kampania &amp;quot;Zanim podejmiesz pracę&amp;quot;. Jej głównym celem jest upowszechnienie wiedzy o obowiązujących przy zatrudnieniu przepisach prawa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola inspektora pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/215735,Kontrola-inspektora-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/215735,Kontrola-inspektora-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-07-23T13:08:15+00:00</updated>
                                <published>2013-02-14T04:24:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po wykryciu nieprawidłowości przez inspektora pracy możliwe jest wyciągnięcie konsekwencji wobec pracodawcy. Co grozi pracodawcy za łamanie przepisów prawa pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole ZUS i PIP w zakładzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/215680,Kontrole-ZUS-i-PIP-w-zakladzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/215680,Kontrole-ZUS-i-PIP-w-zakladzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-01-28T04:45:00+00:00</updated>
                                <published>2013-01-28T04:45:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Organów, które mogą kontrolować przedsiębiorcę, jak również pracodawcę, jest wiele. Należą do nich m.in. Państwowa Inspekcja Pracy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ogólne zasady przeprowadzania tych kontroli zostały zawarte w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP kontroluje firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/215675,PIP-kontroluje-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/215675,PIP-kontroluje-firmy.html</id>
                                    <updated>2013-01-25T04:24:00+00:00</updated>
                                <published>2013-01-25T04:24:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzą w tym roku aż 88  tys. kontroli. Głównym celem będzie sprawdzenie, czy prawo pracy jest  przestrzegane tam, gdzie pracownicy są zatrudniani na umowach  cywilnoprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zniesienie obowiązku informacyjnego PIP – zmiany w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/313768,Zniesienie-obowiazku-informacyjnego-PIP-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/313768,Zniesienie-obowiazku-informacyjnego-PIP-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2012-12-13T12:34:57+00:00</updated>
                                <published>2012-12-13T12:34:57+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczynając działalność pracodawcy muszą zawiadomić o tym okręgowego inspektora pracy oraz państwowego inspektora sanitarnego. Zgodnie z uchwaloną przez Senat nowelizacja Kodeksu pracy, obowiązki te zostają zniesione.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>NIP w trzy dni oraz usunięcie obowiązku informowania sanepidu i PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/307942,NIP-w-trzy-dni-oraz-usuniecie-obowiazku-informowania-sanepidu-i-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/307942,NIP-w-trzy-dni-oraz-usuniecie-obowiazku-informowania-sanepidu-i-PIP.html</id>
                                    <updated>2012-06-21T11:00:56+00:00</updated>
                                <published>2012-06-21T11:00:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów przyjęła projekt zmian w Kodeksie pracy przygotowany przez resort sprawiedliwości. Przedsiębiorcy szybciej uzyskają NIP oraz nie będą musieli informować sanepidu oraz Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: problemy z zapłatą i czasem pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/215064,PIP-problemy-z-zaplata-i-czasem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/215064,PIP-problemy-z-zaplata-i-czasem-pracy.html</id>
                                    <updated>2012-06-15T03:07:00+00:00</updated>
                                <published>2012-06-15T03:07:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niewypłacanie wynagrodzeń i przekraczanie czasu pracy to najczęstsze  problemy, na jakie zwraca uwagę Państwowa Inspekcja Pracy, która we  wtorek przedstawiła wynik swojej ubiegłorocznej działalności działającej  przy Sejmie Radzie Ochrony Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP chce przeprowadzić w tym roku 88 tys. kontroli</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/214677,PIP-chce-przeprowadzic-w-tym-roku-88-tys-kontroli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/214677,PIP-chce-przeprowadzic-w-tym-roku-88-tys-kontroli.html</id>
                                    <updated>2012-01-25T14:41:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-25T14:41:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy planuje w 2012 r. przeprowadzić 88 tys.  kontroli, w tym dotyczących legalności zatrudnienia i przestrzegania  prawa pracy - poinformowała w środę podczas posiedzenia sejmowej komisji  ds. kontroli państwowej główny inspektor pracy Anna Tomczyk]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo skontroluje PIP w 2012 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/214601,Kogo-skontroluje-PIP-w-2012-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/214601,Kogo-skontroluje-PIP-w-2012-r.html</id>
                                    <updated>2012-01-02T04:54:00+00:00</updated>
                                <published>2012-01-02T04:54:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy w         przyszłym roku zamierza przeprowadzić około         88 tys. kontroli. Jednocześnie skieruje swoją         ofertę prewencyjną do blisko 200 tys.         podmiotów gospodarczych, w tym głównie do         małych i średnich firm. Tak przewiduje program         działania PIP na 2012 r. zaprezentowany 7 listopada       br. Radzie Ochrony Pracy przez główną         inspektor pracy Annę Tomczyk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP w firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/poradniki/1456,Kontrola-PIP-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/poradniki/1456,Kontrola-PIP-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2011-12-28T23:00:00+00:00</updated>
                                <published>2011-12-28T23:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola w firmie to jedno ze zdarzeń, których przedsiębiorcy najbardziej się obawiają. W większości przypadków obawy nie są spowodowane próbami ukrycia jakichś okoliczności, a jedynie niewiedzą na temat uprawnień i obowiązków obydwu stron postępowania. Wiedza ta jest przydatna, tym bardziej że w gruncie rzeczy właściciele firm mogą się spodziewać kontroli dotyczącej niemal każdej sfery ich działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie ułatwienia dla pracodawców wprowadza nowelizacja ustawy o PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/raport-dnia/214053,Jakie-ulatwienia-dla-pracodawcow-wprowadza-nowelizacja-ustawy-o-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/raport-dnia/214053,Jakie-ulatwienia-dla-pracodawcow-wprowadza-nowelizacja-ustawy-o-PIP.html</id>
                                    <updated>2011-07-27T03:00:00+00:00</updated>
                                <published>2011-07-27T03:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektor pracy będzie mógł ustnie pouczyć pracodawcę o uchybieniach ujawnionych w trakcie kontroli, a kontrolowany przedsiębiorca będzie mógł złożyć oświadczenie o terminie usunięcia tych uchybień. Inspektorzy pracy nie będą też uczestniczyli w przejmowaniu obiektów budowlanych, w których pracę mają wykonywać pracownicy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP skontroluje wszystkich</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/283600,PIP-skontroluje-wszystkich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/283600,PIP-skontroluje-wszystkich.html</id>
                                    <updated>2011-06-22T08:31:00+00:00</updated>
                                <published>2011-06-22T08:31:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy będzie miała prawo kontrolowania wszystkich przedsiębiorstw i osób oraz podmiotów wykonujących pracę lub zlecenie na rzecz pracodawcy, nawet jeżeli wykonujący zlecenie będzie prowadzić własną działalność gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inspektor PIP nałoży mandat na pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/213927,Inspektor-PIP-nalozy-mandat-na-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/213927,Inspektor-PIP-nalozy-mandat-na-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2011-06-13T10:13:00+00:00</updated>
                                <published>2011-06-13T10:13:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mniej formalności przy kontrolach i możliwość odstąpienia od kary w przypadku drobnych uchybień u pracodawców rozpoczynających działalność - przewiduje nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Sejm przyjął poprawki do ustawy zgłoszone przez Senat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: pracodawcy mają mniejsze zaległości płacowe</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/213771,PIP-pracodawcy-maja-mniejsze-zaleglosci-placowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/213771,PIP-pracodawcy-maja-mniejsze-zaleglosci-placowe.html</id>
                                    <updated>2011-04-20T05:28:00+00:00</updated>
                                <published>2011-04-20T05:28:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, żę w I kwartale tego roku liczba przypadków niewypłacenia w terminie  wynagrodzeń była o 36 proc. niższa niż w tym samym okresie 2010 roku.  Kwota niewypłaconych świadczeń spadła o 40 proc. - z 55,3 mln zł do 33  mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy Państwowa Inspekcja Pracy może kontrolować przedsiębiorcę?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/277894,Kiedy-Panstwowa-Inspekcja-Pracy-moze-kontrolowac-przedsiebiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/277894,Kiedy-Panstwowa-Inspekcja-Pracy-moze-kontrolowac-przedsiebiorce.html</id>
                                    <updated>2011-04-19T11:52:00+00:00</updated>
                                <published>2011-04-19T11:52:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) jest instytucją powołaną do 
sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w 
szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy 
(przepisów BHP), a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i
 innej pracy zarobkowej. Kiedy i na jakiej podstawie może kontrolować przedsiębiorcę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mniej formalności przy kontrolach. Sejm pracuje nad nowelizacją ustawy o PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/213740,Mniej-formalnosci-przy-kontrolach-Sejm-pracuje-nad-nowelizacja-ustawy-o-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/213740,Mniej-formalnosci-przy-kontrolach-Sejm-pracuje-nad-nowelizacja-ustawy-o-PIP.html</id>
                                    <updated>2011-04-13T09:53:00+00:00</updated>
                                <published>2011-04-13T09:53:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mniej formalności przy kontrolach i możliwość  odstąpienia od kary w przypadku drobnych uchybień u pracodawców, którzy  dopiero rozpoczynają działalność - to niektóre zapisy projektu  nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, nad którym pracuje  Sejm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP zapowiada kontrole w firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/268223,PIP-zapowiada-kontrole-w-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/268223,PIP-zapowiada-kontrole-w-firmach.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T07:46:00+00:00</updated>
                                <published>2011-01-13T07:46:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[88 tys. kontroli w przedsiębiorstwach oraz objęcie różnorodnymi działaniami prewencyjnymi ponad 100 tys. podmiotów zaplanowała na 2011 rok Państwowa Inspekcja Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy przestaną być nadmiernie karani przez inspektorów PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/213347,Pracodawcy-przestana-byc-nadmiernie-karani-przez-inspektorow-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/213347,Pracodawcy-przestana-byc-nadmiernie-karani-przez-inspektorow-PIP.html</id>
                                    <updated>2010-12-28T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-12-28T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmienią się zasady dotyczące trybu prowadzenia kontroli i uprawnień inspektorów PIP. Przedsiębiorcy wreszcie przestaną być nadmiernie karani.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP zapowiada blisko 90 tys. kontroli w 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/213318,PIP-zapowiada-blisko-90-tys-kontroli-w-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/213318,PIP-zapowiada-blisko-90-tys-kontroli-w-2011-r.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T03:53:00+00:00</updated>
                                <published>2010-12-20T03:53:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2011 roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) planuje przeprowadzenie w całym kraju 88 tysięcy kontroli, z czego 30 proc. ma dotyczyć skarg pracowników na pracodawców. Szczególną uwagą PIP objęte będą sektory budownictwa oraz pozyskiwania i obróbki drewna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inspektor PIP w zakładzie pracy - prawa i obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/213306,Inspektor-PIP-w-zakladzie-pracy-prawa-i-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/213306,Inspektor-PIP-w-zakladzie-pracy-prawa-i-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-12-15T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca w trakcie kontroli PIP ma obowiązek stosować się do wszystkich poleceń inspektora przeprowadzającego kontrolę w jego firmie. Wyjątkiem jest możliwość podważenia treści protokołu pokontrolnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prawa ma kontrolowany przedsiębiorca?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/262685,Jakie-prawa-ma-kontrolowany-przedsiebiorca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/262685,Jakie-prawa-ma-kontrolowany-przedsiebiorca.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T09:08:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-26T09:08:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola. To słowo niejednemu przedsiębiorcy spędza sen z powiek. Jak wiadomo, kontrola nie jest niczym przyjemnym, nawet jeżeli wiemy, że w naszej firmie wszystko jest jak należy. Jednak sama obecność osób kontrolujących jest stresująca i powoduje dezorganizację pracy księgowych. Kontrola nie może być „samowolką” organu kontroli, przedsiębiorca też ma swoje prawa, ale jakie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS i PIP przeciwko nielegalnemu zatrudnieniu</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/213204,ZUS-i-PIP-przeciwko-nielegalnemu-zatrudnieniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/213204,ZUS-i-PIP-przeciwko-nielegalnemu-zatrudnieniu.html</id>
                                    <updated>2010-11-15T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-15T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspekcja pracy rozpoczynając kontrolę w firmie będzie uzbrojona w wiedzę, którą na temat zatrudnionych tam pracowników posiada ZUS - to jeden z elementów porozumienie, jakie podpisały Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Państwowa Inspekcja Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: pracodawcy są winni pracownikom już 144 mln zł</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/213174,PIP-pracodawcy-sa-winni-pracownikom-juz-144-mln-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/213174,PIP-pracodawcy-sa-winni-pracownikom-juz-144-mln-zl.html</id>
                                    <updated>2010-11-04T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-04T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwota należności niewypłaconych pracownikom w trzech pierwszych kwartałach 2010 r. wyniosła 144 mln zł i dotyczyła 72 tys. osób. To prawie o połowę więcej niż w tym samym okresie roku 2009 - wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: pracodawcy są winni pracownikom 110 mln zł</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212823,PIP-pracodawcy-sa-winni-pracownikom-110-mln-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212823,PIP-pracodawcy-sa-winni-pracownikom-110-mln-zl.html</id>
                                    <updated>2010-07-27T02:58:00+00:00</updated>
                                <published>2010-07-27T02:58:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwota należności niewypłaconych pracownikom w pierwszym półroczu 2010 r. wyniosła 110 mln zł. To o blisko jedną piątą (19 proc.) więcej niż w tym samym czasie ubiegłego roku. Spadła za to liczba skarg dotyczących zwolnień - wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>&quot;Solidarność&quot; i PIP rozpoczyna akcję w sprawie pracowników sezonowych</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212745,Solidarnosc-i-PIP-rozpoczyna-akcje-w-sprawie-pracownikow-sezonowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212745,Solidarnosc-i-PIP-rozpoczyna-akcje-w-sprawie-pracownikow-sezonowych.html</id>
                                    <updated>2010-07-06T02:58:00+00:00</updated>
                                <published>2010-07-06T02:58:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdańska Solidarność wspólnie z Państwową Inspekcją Pracy rozpoczęła kampanię informacyjną, której celem jest obrona pracowników sezonowych na Wybrzeżu. Założenia akcji przedstawiono w poniedziałek w Gdańsku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki jest czas trwania kontroli przedsiębiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/232654,Jaki-jest-czas-trwania-kontroli-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/232654,Jaki-jest-czas-trwania-kontroli-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2010-07-05T12:58:00+00:00</updated>
                                <published>2010-07-05T12:58:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas trwania kontroli nie jest zależny od uznania organu kontrolującego – są to ściśle określone terminy w Ustawie o Swobodzie Działalności Gospodarczej. To, ile kontrolujący spędzi czasu w naszej firmie zależy od jej rozmiaru i kilku innych przesłanek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przebiega kontrola PIP?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/231880,Jak-przebiega-kontrola-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/231880,Jak-przebiega-kontrola-PIP.html</id>
                                    <updated>2010-07-01T11:54:00+00:00</updated>
                                <published>2010-07-01T11:54:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawą do przeprowadzenia kontroli w firmie jest legitymacja służbowa oraz – gdy kontrolowany jest przedsiębiorca w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej – upoważnienie wydane przez głównego lub okręgowego inspektora pracy lub ich zastępców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: 2,3 tys. kontroli na budowach - mandaty na kwotę 1,2 mln zł</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212724,PIP-23-tys-kontroli-na-budowach-mandaty-na-kwote-12-mln-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212724,PIP-23-tys-kontroli-na-budowach-mandaty-na-kwote-12-mln-zl.html</id>
                                    <updated>2010-06-29T03:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-06-29T03:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1,3 tys. decyzji nakazujących wstrzymanie prac ze względu na bezpośrednie zagrożenie życia i zdrowia pracowników oraz 1,1 tys. mandatów na kwotę 1,2 mln zł - to efekt działań inspektorów pracy, którzy od 22 marca do 30 kwietnia przeprowadzili 2,3 tys. kontroli na budowach w całym kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP może skontrolować firmę bez zapowiedzi</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212715,PIP-moze-skontrolowac-firme-bez-zapowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212715,PIP-moze-skontrolowac-firme-bez-zapowiedzi.html</id>
                                    <updated>2010-06-25T03:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-06-25T03:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektor pracy nie musi informować przedsiębiorcy o planowanej u niego kontroli. Przepisy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej nie dotyczą bowiem Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP ogranicza kontrole</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212667,PIP-ogranicza-kontrole.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212667,PIP-ogranicza-kontrole.html</id>
                                    <updated>2010-06-11T03:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-06-11T03:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na czas powodzi organy Państwowej Inspekcji Pracy ograniczają kontrole do przypadków szczególnie uzasadnionych na podtopionych terenach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od dziś firma zatrudni niepełnosprawnego bez opinii PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212372,Od-dzis-firma-zatrudni-niepelnosprawnego-bez-opinii-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212372,Od-dzis-firma-zatrudni-niepelnosprawnego-bez-opinii-PIP.html</id>
                                    <updated>2010-03-31T03:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-31T03:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie będzie musiał uzyskiwać opinii Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za jakie wykroczenia PIP może ukarać pracodawcę grzywną i w jakiej wysokości?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/212246,Za-jakie-wykroczenia-PIP-moze-ukarac-pracodawce-grzywna-i-w-jakiej-wysokosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/212246,Za-jakie-wykroczenia-PIP-moze-ukarac-pracodawce-grzywna-i-w-jakiej-wysokosci.html</id>
                                    <updated>2010-03-10T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-10T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektor pracy zapowiedział kontrolę na terenie zakładu pracy. Pracodawca obawia się poniesienia odpowiedzialności z zakresu bhp za ewentualne nieprawidłowości stwierdzone podczas kontroli. Za jakie wykroczenia może zostać ukarany grzywną i w jakiej wysokości? Czy PIP stosuje taryfikator kar?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: coraz więcej przypadków niepłacenia wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212227,PIP-coraz-wiecej-przypadkow-nieplacenia-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212227,PIP-coraz-wiecej-przypadkow-nieplacenia-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2010-03-08T03:58:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-08T03:58:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasila się problem z niewypłacaniem pracownikom wynagrodzeń - stwierdza Państwowa Inspekcja Pracy, która w ubiegłym roku odnotowała wzrost takich przypadków o dwie trzecie. Najczęstszym powodem są kłopoty finansowe przedsiębiorstw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP chce dać więcej czasu na wykorzystanie zaległego urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/217509,PIP-chce-dac-wiecej-czasu-na-wykorzystanie-zaleglego-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/217509,PIP-chce-dac-wiecej-czasu-na-wykorzystanie-zaleglego-urlopu.html</id>
                                    <updated>2010-03-04T09:38:00+00:00</updated>
                                <published>2010-03-04T09:38:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy muszą udzielić pracownikom urlopu przysługującego im za 2009 rok do końca tego miesiąca. Inspekcja pracy chce wydłużyć ten termin do końca sierpnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bez opinii PIP przy zatrudnianiu niepełnosprawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212071,Bez-opinii-PIP-przy-zatrudnianiu-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/212071,Bez-opinii-PIP-przy-zatrudnianiu-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2010-02-08T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-08T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie będzie musiał uzyskiwać opinii Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP i urzędu skarbowego w jednym czasie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/212051,Kontrola-PIP-i-urzedu-skarbowego-w-jednym-czasie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/212051,Kontrola-PIP-i-urzedu-skarbowego-w-jednym-czasie.html</id>
                                    <updated>2010-02-04T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-02-04T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[10 listopada 2009 r. zostaliśmy poinformowani, że urząd skarbowy przeprowadzi kontrolę w naszym zakładzie. Po kilku dniach zawiadomienie w sprawie kontroli otrzymaliśmy także od Państwowej Inspekcji Pracy. Czy oba organy mogą jednocześnie przeprowadzać kontrolę? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: nie ubywa skarg dotyczących dyskryminacji w zatrudnieniu</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/690158,PIP-nie-ubywa-skarg-dotyczacych-dyskryminacji-w-zatrudnieniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/690158,PIP-nie-ubywa-skarg-dotyczacych-dyskryminacji-w-zatrudnieniu.html</id>
                                    <updated>2010-01-27T07:06:00+00:00</updated>
                                <published>2010-01-27T07:06:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) wpływa corocznie ponad 300 skarg dotyczących dyskryminacji w zatrudnieniu. Najczęściej odnoszą się one do nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, kształtowania wynagrodzenia za pracę lub innych warunków zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP zadba o bezpieczeństwo pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/211899,PIP-zadba-o-bezpieczenstwo-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/211899,PIP-zadba-o-bezpieczenstwo-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-01-07T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-01-07T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy będzie dążyć, w ciągu najbliższych 3 lat, do obniżenia wskaźnika wypadków przy pracy oraz uzyskania trwałej poprawy stanu praworządności w stosunkach pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumentacja pokontrolna PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/raport-dnia/211766,Dokumentacja-pokontrolna-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/raport-dnia/211766,Dokumentacja-pokontrolna-PIP.html</id>
                                    <updated>2009-12-10T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-12-10T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podmiotowi kontrolowanemu przysługuje prawo zgłoszenia zastrzeżeń do treści protokołu w ciągu 7 dni od jego otrzymania. Gdy zastrzeżenia są zasadne, inspektor pracy jest zobowiązany zmienić lub uzupełnić odpowiednią część protokołu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP chce zmian w przepisach o płacach i urlopach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/211648,PIP-chce-zmian-w-przepisach-o-placach-i-urlopach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/211648,PIP-chce-zmian-w-przepisach-o-placach-i-urlopach.html</id>
                                    <updated>2009-11-20T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-11-20T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy proponuje wydłużenie okresu, w którym należy wykorzystać zaległy urlop oraz zmianę zasad udzielania urlopu na żądanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>