| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Zarządzanie > Szkolenia > Oferty szkoleń > Szkolenie "Czas pracy 2014 po zmianach - jak prawidłowo planować i rozliczać?" - 27 maja 2014 r.

Szkolenie "Czas pracy 2014 po zmianach - jak prawidłowo planować i rozliczać?" - 27 maja 2014 r.

Zapraszamy na szkolenie "Czas pracy 2014 po zmianach - jak prawidłowo planować i rozliczać?", które odbędzie się 27 maja 2014 r. w Gdańsku.

W PROGRAMIE:

  1. Źródła prawa pracy dotyczące czasu pracy.
  2. Zasady potwierdzanie obecności w pracy: lista obecności, karta magnetyczna. Czy dopuszczalne jest skanowanie linii papilarnych? Kto odpowiada za dyscyplinę pracy?
  3. Obliczanie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym, po wyroku TK z dnia 2 października 2012 r.
  4. Formalne przesłanki wprowadzenia wydłużonego do 12 miesięcy, okresu rozliczeniowego czasu pracy.
  5. Korzyści wynikające z zastosowania przedłużonego okresu rozliczeniowego.
  6. Treść porozumienia w sprawie wprowadzenia przedłużonego okresu rozliczeniowego.
  7. Określenie minimalnego okresu na który opracowywany jest harmonogram czasu pracy.
  8. Określenie rozkładu czasu pracy w regulaminie pracy.
  9. Z jakim wyprzedzeniem tworzony jest harmonogram czasu pracy?
  10. Zasady opracowywania harmonogramów czasu pracy. Czy harmonogram może być zmieniany?
  11. Odpoczynek dobowy i tygodniowy – pojęcie tygodnia. Odstępstwa od obowiązku zapewnienia odpoczynku dobowego i tygodniowego.
  12. Pojęcie doby pracowniczej.
  13. Wprowadzenie mechanizmu umożliwiającego „ominięcie” doby pracowniczej.
  14. Usankcjonowanie ruchomego czasu pracy.
  15. Obowiązek przestrzegania zasady średnio pięciodniowego tygodnia pracy. Wyznaczanie dni wolnych od pracy wynikających z pięciodniowego tygodnia pracy.
  16. Stosowane systemy czasu pracy.
  17. Pojęcie „nadgodzin” i ich rodzaje (dobowe, średniotygodniowe). Zasady zlecania pracy w godzinach nadliczbowych.
  18. Wynagrodzenie za pracę w przedłużonym do 12 miesięcy okresie rozliczeniowym.
  19. Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych w przedłużonym okresie rozliczeniowym.
  20. Czy nadgodziny można przenosić poza dany okres rozliczeniowy?
  21. Usankcjonowanie odpracowywania wyjść prywatnych.
  22. Limity pracy w godzinach nadliczbowych.
  23. Ustawowe zakazy i ograniczenia dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych i równoważnym czasie pracy m.in. kobiety w ciąży, rodzice dziecka do 4 lat.
  24. Praca w niedziele, święta, dni wolne z pięciodniowego tygodnia pracy, w porze nocnej i jej rekompensata.
  25. Zadania kierowników komórek organizacyjnych / przełożonych pracowników, w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy.
  26. Nieobecności w pracy i ich wpływ na wymiar czasu pracy np. choroba, urlop wypoczynkowy.
  27. Pojęcie podróży służbowej, w tym kierowcy.
  28. Czy czas szkoleń zalicza się do czasu pracy?
  29. Przerwy w pracy np. regulaminowa, związana z praca przy monitorze ekranowym.
  30. Czas pracy kadry kierowniczej. Czy kierownik ma prawo do czasu wolnego lub dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny?
  31. Ewidencja czasu pracy – zasady sporządzania, treść i forma.

Zapisz się na nasz newsletter

Termin szkolenia 2014-05-27 - 2014-05-27
Miejsce szkolenia Gdańsk

WIĘCEJ INFORMACJI O SZKOLENIU ORAZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY:

www.mostwanted.pl/szkolenia/CZAS-PRACY-2014-PO-ZMIANACH-8211-jak-prawidlowo-planowac-i-rozliczac-338

Zadaj pytanie: Forum Kadry

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

WspolnyPozew.com

Portal

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »