| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Zarządzanie > Szkolenia > Oferty szkoleń > Szkolenie "Czas pracy 2014 po zmianach - jak prawidłowo planować i rozliczać?" - 27 maja 2014 r.

Szkolenie "Czas pracy 2014 po zmianach - jak prawidłowo planować i rozliczać?" - 27 maja 2014 r.

Zapraszamy na szkolenie "Czas pracy 2014 po zmianach - jak prawidłowo planować i rozliczać?", które odbędzie się 27 maja 2014 r. w Gdańsku.

W PROGRAMIE:

  1. Źródła prawa pracy dotyczące czasu pracy.
  2. Zasady potwierdzanie obecności w pracy: lista obecności, karta magnetyczna. Czy dopuszczalne jest skanowanie linii papilarnych? Kto odpowiada za dyscyplinę pracy?
  3. Obliczanie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym, po wyroku TK z dnia 2 października 2012 r.
  4. Formalne przesłanki wprowadzenia wydłużonego do 12 miesięcy, okresu rozliczeniowego czasu pracy.
  5. Korzyści wynikające z zastosowania przedłużonego okresu rozliczeniowego.
  6. Treść porozumienia w sprawie wprowadzenia przedłużonego okresu rozliczeniowego.
  7. Określenie minimalnego okresu na który opracowywany jest harmonogram czasu pracy.
  8. Określenie rozkładu czasu pracy w regulaminie pracy.
  9. Z jakim wyprzedzeniem tworzony jest harmonogram czasu pracy?
  10. Zasady opracowywania harmonogramów czasu pracy. Czy harmonogram może być zmieniany?
  11. Odpoczynek dobowy i tygodniowy – pojęcie tygodnia. Odstępstwa od obowiązku zapewnienia odpoczynku dobowego i tygodniowego.
  12. Pojęcie doby pracowniczej.
  13. Wprowadzenie mechanizmu umożliwiającego „ominięcie” doby pracowniczej.
  14. Usankcjonowanie ruchomego czasu pracy.
  15. Obowiązek przestrzegania zasady średnio pięciodniowego tygodnia pracy. Wyznaczanie dni wolnych od pracy wynikających z pięciodniowego tygodnia pracy.
  16. Stosowane systemy czasu pracy.
  17. Pojęcie „nadgodzin” i ich rodzaje (dobowe, średniotygodniowe). Zasady zlecania pracy w godzinach nadliczbowych.
  18. Wynagrodzenie za pracę w przedłużonym do 12 miesięcy okresie rozliczeniowym.
  19. Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych w przedłużonym okresie rozliczeniowym.
  20. Czy nadgodziny można przenosić poza dany okres rozliczeniowy?
  21. Usankcjonowanie odpracowywania wyjść prywatnych.
  22. Limity pracy w godzinach nadliczbowych.
  23. Ustawowe zakazy i ograniczenia dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych i równoważnym czasie pracy m.in. kobiety w ciąży, rodzice dziecka do 4 lat.
  24. Praca w niedziele, święta, dni wolne z pięciodniowego tygodnia pracy, w porze nocnej i jej rekompensata.
  25. Zadania kierowników komórek organizacyjnych / przełożonych pracowników, w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy.
  26. Nieobecności w pracy i ich wpływ na wymiar czasu pracy np. choroba, urlop wypoczynkowy.
  27. Pojęcie podróży służbowej, w tym kierowcy.
  28. Czy czas szkoleń zalicza się do czasu pracy?
  29. Przerwy w pracy np. regulaminowa, związana z praca przy monitorze ekranowym.
  30. Czas pracy kadry kierowniczej. Czy kierownik ma prawo do czasu wolnego lub dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny?
  31. Ewidencja czasu pracy – zasady sporządzania, treść i forma.

Zapisz się na nasz newsletter

Termin szkolenia 2014-05-27 - 2014-05-27
Miejsce szkolenia Gdańsk

WIĘCEJ INFORMACJI O SZKOLENIU ORAZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY:

www.mostwanted.pl/szkolenia/CZAS-PRACY-2014-PO-ZMIANACH-8211-jak-prawidlowo-planowac-i-rozliczac-338

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

SANPRO

Doradztwo personalne, rekrutacja, organizacja zatrudnienia

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK