| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Prawo > Spółki > Spółka z o.o. > Działalność konkurencyjna członka zarządu sp. z o.o.

Działalność konkurencyjna członka zarządu sp. z o.o.

Zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej przez członka zarządu sp. z o.o. ukonstytuowany w art. 211 ksh, ma na celu m.in. zapobieżenie sytuacji, w której członek władz spółki może uzyskiwać nienależny dochód kosztem spółki.

Regulacja kodeksowa

Członkowie zarządu sp. z o.o. bez zgody spółki nie mogą zajmować się interesami konkurencyjnymi ani też uczestniczyć w spółce konkurencyjnej jako wspólnik spółki cywilnej, spółki osobowej lub jako członek organu spółki kapitałowej bądź uczestniczyć w innej konkurencyjnej osobie prawnej jako członek organu. Członek zarządu narusza ów zakaz, jeżeli posiada co najmniej 10% udziałów lub akcji spółki konkurencyjnej, albo może powołać co najmniej jednego członka zarządu.

Zobacz: Jak zmienić umowę w spółce z o.o.?

Na czym może polegać złamanie zasad konkurencji

Zakaz działalności konkurencyjnej może być realizowany poprzez powstrzymanie się od czynności godzących w interesy spółki, które odnoszą się do jej konkurencyjnego współdziałania na rynku.

W szczególnych przypadkach interes konkurencyjny może polegać również na umacnianiu przez spółkę swojej pozycji na ryku (np. udostępnianie spółce A, badań marketingowych sfinansowanych przez spółkę B - w sytuacji gdy spółka A i spółka B prowadzą działalność konkurencyjną).

Prowadzenie działalności konkurencyjnej przez członka zarządu będącego jednocześnie pracownikiem spółki może również stanowić podstawę wypowiedzenie mu umowy o pracę, z uwagi na fakt, iż takie zachowanie można uznać za naruszające pracowniczy obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 Kodeksu pracy).

Zobacz: Jakie są skutki braków prawnych ujawnionych po wpisaniu spółki z o. o. do KRS?

Stanowisko takie zajął również Sąd Najwyższy w wyroku z 1 lipca 1998 r. (I PKN 218/98) podnosząc, iż do wypowiedzenia umowy o prace w takim przypadku, nie jest koniecznym nawet, aby spółka zawarła z pracownikiem oddzielną umowę o zakazie konkurencji.

Gdyby zatem Piotr Z., prezes spółki XYZ sp. z o.o., zatrudniony w niej na podstawie umowy o pracę, nie zawarł ze spółką umowy o zakazie konkurencji (art. 101¹ kp) nadal może odpowiadać na naruszenie ustawowo wprowadzonego zakazu konkurencji, nie tylko na płaszczyźnie KSH lecz również Kodeku pracy.

reklama

Polecamy artykuły

Autor:

aplikant adwokacki z Kancelarii Adwokackiej Connexus

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Zakaz działalności konkurencyjnej może być realizowany poprzez powstrzymanie się od czynności godzących w interesy spółki, które odnoszą się do jej konkurencyjnego współdziałania na rynku.
Zakaz działalności konkurencyjnej może być realizowany poprzez powstrzymanie się od czynności godzących w interesy spółki, które odnoszą się do jej konkurencyjnego współdziałania na rynku.

Klasyfikacja Środków Trwałych 2016 ze stawkami amortyzacji i powiązaniem z KŚT 201079.00 zł

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Grupa Deweloperska GEO

Grupa Deweloperska GEO to holding kilkunastu spółek, prowadzących aktywną działalność na terenie trzech polskich aglomeracji: Krakowa, Wrocławia i Katowic.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »