REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co płatnik powinien sprawdzać w zwolnieniach lekarskich

Katarzyna Wysokińska
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Od 21 kwietnia 2012 r. obowiązują nowe druki zaświadczeń lekarskich ZUS ZLA oraz ZUS ZLA/K. Zwolnienia lekarskie mogą być jednak nadal wystawiane na dotychczas obowiązujących formularzach zaświadczeń lekarskich do wyczerpania zapasów, jednak nie dłużej niż do 31 grudnia 2012 r.

Płatnik składek, np. pracodawca, ma prawo, a zarazem obowiązek formalnej kontroli zwolnień lekarskich przedkładanych przez ubezpieczonych (art. 68 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Oznacza to, że pracodawca, otrzymując zwolnienie lekarskie od pracownika, ma obowiązek sprawdzić, czy zwolnienie to zostało wypełnione prawidłowo, tj. czy wszystkie dane pracownika są prawidłowe oraz czy zostały podane właściwe identyfikatory.

REKLAMA

PRZYKŁAD

REKLAMA

Zakładamy, że pracodawca zatrudnia osobę, której nie został nadany numer PESEL. W związku z tym powinien zwrócić szczególną uwagę, czy w zwolnieniu lekarskim zamiast serii i numeru paszportu nie został wpisany numer NIP. Pracodawca nie powinien przyjąć zwolnienia lekarskiego, na którym jest wpisany numer NIP pracownika, gdyż takie zwolnienie jest wypełnione nieprawidłowo. W takiej sytuacji pracodawca powinien poinformować pracownika, żeby zwolnienie to zostało skorygowane przez właściwego lekarza przez wpisanie odpowiedniego identyfikatora, tj. by zostały w nim podane seria i numer paszportu.

Pomimo że nowe wzory zaświadczeń lekarskich obowiązują od 21 kwietnia br., to pracodawca ma obowiązek przyjmowania również zwolnień lekarskich wystawionych na starych drukach aż do wyczerpania zapasów, jednak nie dłużej niż do 31 grudnia 2012 r., oraz na ich podstawie ma obowiązek wypłacać świadczenia chorobowe.

WAŻNE!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zaświadczenie lekarskie może być do 31 grudnia 2012 r. wystawione na dotychczas obowiązujących drukach i stanowi podstawę do wypłaty świadczeń chorobowych.

Pracodawca powinien pamiętać, że jeżeli pracownik dostarczy zwolnienie na starym druku i oprócz numeru PESEL lekarz wpisze numer NIP pracownika (mimo że nie ma takiej konieczności), to takie zwolnienie jest ważne i należy je przyjąć.

Więcej w Monitorze Księgowego - Zamów prenumeratę >>

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Monitor Księgowego

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
KAS: Nowe funkcjonalności konta organizacji w e-Urzędzie Skarbowym

Spółki, fundacje i stowarzyszenia nie muszą już upoważniać pełnomocników do składania deklaracji drogą elektroniczną, aby rozliczać się elektronicznie. Krajowa Administracja Skarbowa wprowadziła nowe funkcjonalności konta organizacji w e-US.

Sztuczna inteligencja będzie dyktować ceny?

Sztuczna inteligencja wykorzystywana jest coraz chętniej, sięgają po nią także handlowcy. Jak detaliści mogą zwiększyć zyski dzięki sztucznej inteligencji? Coraz więcej z nich wykorzystuje AI do kalkulacji cen. 

Coraz więcej firm zatrudnia freelancerów. Przedsiębiorcy opowiadają dlaczego

Czy firmy wolą teraz zatrudniać freelancerów niż pracowników na etat? Jakie są zalety takiego modelu współpracy? 

Lavard - kara UOKiK na ponad 3,8 mln zł, Lord - ponad 213 tys. zł. Firmy wprowadzały w błąd konsumentów kupujących odzież

UOKiK wymierzył kary finansowe na przedsiębiorstwa odzieżowe: Polskie Sklepy Odzieżowe (Lavard) - ponad 3,8 mln zł, Lord - ponad 213 tys. zł. Konsumenci byli wprowadzani w błąd przez nieprawdziwe informacje o składzie ubrań. Zafałszowanie składu ubrań potwierdziły kontrole Inspekcji Handlowej i badania w laboratorium UOKiK.

REKLAMA

Składka zdrowotna to parapodatek! Odkręcanie Polskiego Ładu powinno nastąpić jak najszybciej

Składka zdrowotna to parapodatek! Zmiany w składce zdrowotnej muszą nastąpić jak najszybciej. Odkręcanie Polskiego Ładu dopiero od stycznia 2025 r. nie satysfakcjonuje przedsiębiorców. Czy składka zdrowotna wróci do stanu sprzed Polskiego Ładu?

Dotacje KPO wzmocnią ofertę konkursów ABM 2024 dla przedsiębiorców

Dotacje ABM (Agencji Badań Medycznych) finansowane były dotychczas przede wszystkim z krajowych środków publicznych. W 2024 roku ulegnie to zmianie za sprawą środków z KPO. Zgodnie z zapowiedziami, już w 3 i 4 kwartale możemy spodziewać się rozszerzenia oferty dotacyjnej dla przedsiębiorstw.

"DGP": Ceneo wygrywa z Google. Sąd zakazał wyszukiwarce Google faworyzowania własnej porównywarki cenowej

Warszawski sąd zakazał wyszukiwarce Google faworyzowania własnej porównywarki cenowej. Nie wolno mu też przekierowywać ruchu do Google Shopping kosztem Ceneo ani utrudniać dostępu do polskiej porównywarki przez usuwanie prowadzących do niej wyników wyszukiwania – pisze we wtorek "Dziennik Gazeta Prawna".

Drogie podróże zarządu Orlenu. Nowe "porażające" informacje

"Tylko w 2022 roku zarząd Orlenu wydał ponad pół miliona euro na loty prywatnymi samolotami" - poinformował w poniedziałek minister aktywów państwowych Borys Budka. Dodał, że w listopadzie ub.r. wdano też 400 tys. zł na wyjazd na wyścig Formuły 1 w USA.

REKLAMA

Cable pooling - nowy model inwestycji w OZE. Warunki przyłączenia, umowa

W wyniku ostatniej nowelizacji ustawy Prawo energetyczne, która weszła w życie 1 października 2023 roku, do polskiego porządku prawnego wprowadzono długo wyczekiwane przez polską branżę energetyczną przepisy regulujące instytucję zbiorczego przyłącza, tzw. cable poolingu. Co warto wiedzieć o tej instytucji i przepisach jej dotyczących?

Wakacje składkowe. Od kiedy, jakie kryteria trzeba spełnić?

12 kwietnia 2024 r. w Sejmie odbyło się I czytanie projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Projekt nowelizacji przewiduje zwolnienie z opłacania składek ZUS (tzw. wakacje składkowe) dla małych przedsiębiorców. 

REKLAMA