| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Temat Dnia > Świąteczne prezenty dla pracowników

Świąteczne prezenty dla pracowników

Z okazji świąt Bożego Narodzenia zakłady pracy często obdarowują pracowników paczkami, bonami lub wręczają im pieniądze. Wartość tych prezentów może niekiedy stanowić dla pracownika przychód, co pociąga za sobą dalsze konsekwencje składkowo - podatkowe.

• podstawa składek na ubezpieczenia społeczne 1500 zł (wynagrodzenie zasadnicze) + 700 zł (łączna wartość paczek i bonu) = 2200 zł,

• suma składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracownika 2200 zł × 13,71%* = 301,62 zł,

• podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne 2200 zł - 301,62 zł = 1898,38 zł,

• kup 111,25 zł,

• podstawa opodatkowania 2200 zł - 301,62 zł - 111,25 zł = 1787,13 zł, po zaokrągleniu 1787 zł,

• podatek naliczony 19%, czyli (1787 zł × 19%) - 48,90 zł (ulga podatkowa) = 290,63 zł,

• składka na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku 7,75%, czyli (1898,38 zł × 7,75%) = 147,12 zł,

• składka na ubezpieczenie zdrowotne 9%, czyli 1898,38 zł × 9% = 170,85 zł,

• podatek do odprowadzenia do US 290,63 zł - 147,12 zł = 143,51, po zaokrągleniu 144 zł,

• razem potrącenia 301,62 zł + 170,85 zł + 144 zł = 616,47 zł,

• kwota netto do wypłaty 1500 zł - 616,47 zł = 883,53 zł.

1101,86 zł netto to kwota wynagrodzenia pracownika, jaką otrzymywał bez bonu towarowego.

Z bonem towarowym pracownik otrzyma wynagrodzenie w wysokości 883,53 zł, tj. mniejsze niż w pozostałych miesiącach aż o 218,33 zł, ponieważ wyszła wyższa zaliczka na podatek, czyli 1101,86 zł - 883,53 zł = 218,33 zł.

* składki na ubezpieczenia społeczne są liczone łącznie w celu ułatwienia obliczeń.

Tabela 3. Świadczenia świąteczne finansowane ze środków obrotowych firmy

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Prezenty świąteczne dla byłych pracowników - emerytów i rencistów podlegają odmiennym zasadom i przepisom podatkowym oraz ubezpieczeniowym niż bony towarowe i świadczenia rzeczowe.

Pracodawca lub związek zawodowy z dowolnie wybranego źródła finansowania mogą ufundować prezent świąteczny swojemu byłemu pracownikowi będącemu emerytem lub rencistą. Wartość podarowanego prezentu, jeżeli nie przekroczy w roku podatkowym kwoty 2280 zł, jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych (art. 21 ust. 1 pkt 38 updof). Z podatku dochodowego są także zwolnione świadczenia rzeczowe (w naturze) lub ekwiwalenty pieniężne w zamian tych świadczeń, przysługujące na podstawie odrębnych przepisów członkom rodzin zmarłych pracowników oraz zmarłych emerytów i rencistów - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2280 zł (art. 21 ust. 1 pkt 92 updof). W obu przypadkach także bony towarowe są zwolnione z opodatkowania. Od nadwyżki ponad zastrzeżoną w ustawie kwotę były pracodawca ma obowiązek potrącić i odprowadzić do urzędu skarbowego zryczałtowany podatek w wysokości 10%. Prezenty dla byłych pracowników, a obecnych emerytów lub rencistów nie podlegają składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, ponieważ osoby te otrzymują świadczenia ze źródła, które nie stanowi tytułu do ubezpieczeń.

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Flota Auto Biznes

FlotaAutoBiznes to motoryzacyjno-biznesowe czasopismo poświęcone zagadnieniom związanym z zarządzaniem samochodami w przedsiębiorstwach. Magazyn ukazuje się co dwa miesiące.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »