| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Praca i ubezpieczenia > Przez jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za osobę, która powróciła do pracy w trakcie miesiąca

Przez jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za osobę, która powróciła do pracy w trakcie miesiąca

Moja pracownica 23 stycznia 2018 r. powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego. W jakim okresie jestem zwolniony jako pracodawca z opłacania za nią składek na FP? Skoro pracownica wróciła do pracy, to czy powinna mieć policzone składki na ubezpieczenia społeczne? Czy mam ją zgłaszać do ZUS, czy zgłoszenia dokonać na zasadzie korekty danych? Dodam, że zasiłek wypłacał pracownicy ZUS.

Będzie Pan zwolniony, jako pracodawca, z opłacania składek na FP za tę pracownicę przez 36 miesięcy kalendarzowych, tj. od 1 lutego 2018 r. do 31 stycznia 2021 r. Powrót pracownicy do pracy nie wymaga odrębnego zgłoszenia w ZUS.

Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne opłacają obowiązkowo składki na Fundusz Pracy m.in. za osoby pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym, od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2018 r. 2100 zł). Nie ma tu zastosowania ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek, jak ma to miejsce w przypadku składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Przepisy przewidują jednak pewne zwolnienia w zakresie opłacania składek na Fundusz Pracy. Nie opłacają ich pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne m.in. za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego, w okresie 36 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z danego urlopu. Okres 36 miesięcy zwolnienia z opłacania tych składek należy liczyć́ od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło zakończenie urlopu. Zatem w przypadku Państwa pracownicy zwolnienie obowiązuje począwszy od 1 lutego 2018 r. i potrwa do 31 stycznia 2021 r.

Zobacz: Prawo dla firm

PRZYKŁAD

Pracownica bezpośrednio po urlopie rodzicielskim, tj. od 10 stycznia 2018 r., przebywa na urlopie wypoczynkowym, do którego nabyła prawo jeszcze w 2017 r. Wróci do pracy 12 lutego 2018 r. Należy uznać́, że jej powrót do pracy nastąpił po zakończeniu urlopu rodzicielskiego, a nie od daty faktycznego podjęcia pracy po urlopie wypoczynkowym. Początkiem 36-miesięcznego okresu zwolnienia z opłacania składek na FP za tę pracownicę będzie pierwszy dzień miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło zakończenie urlopu, tj. 1 lutego 2018 r., a nie 1 marca 2018 r.

Wyłączenie należy odnosić do kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wypłaconych (postawionych do dyspozycji pracownika) w okresie przysługującego zwolnienia. Bez znaczenia jest okres, za jaki są należne uzyskane przychody będące podstawą do oskładkowania. Oznacza to, że składki na FP nie trzeba już naliczać od przychodów wypłaconych w lutym 2018 r., choćby były należne za styczeń. Natomiast jeśli pracownica uzyskała wynagrodzenie za przepracowaną część stycznia w tym samym miesiącu (styczniu), to składka za styczeń jest obowiązkowa i musi być jeszcze opłacona.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Biznes cały artykuł: Przez jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za osobę, która powróciła do pracy w trakcie miesiąca

W artykule omówiono również przykłady omawiające problematykę zwolnienia z opłacania składek na Fundusz pracy.

Czytaj także

Data publikacji:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Przez jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za osobę, która powróciła do pracy w trakcie miesiąca /fot. Shutterstock
Przez jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za osobę, która powróciła do pracy w trakcie miesiąca /fot. Shutterstock

Przewodnik po zmianach przepisów 2017/201849.00 zł

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Business Media Software Solutions

Firma zajmuje się zastosowaniem nowoczesnych technologii w procesie nauczania, komunikacji w biznesie i e-learningu.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK