REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę

Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę /Fot. Fotolia
Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Długość okresu wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy o pracę. Okresy wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony i umowy na czas określony są takie same i wynoszą od 2 tygodni do 3 miesięcy w zależności od długości zatrudnienia u danego pracodawcy. Okresy wypowiedzenia umowy na okres próbny wynoszą od 3 dni roboczych do 2 tygodni i są uzależnione od okresu, na jaki zawarto taką umowę.

Przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem przez każdą ze stron umowy o pracę. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Z tym dniem zatrudniony traci status pracownika.

REKLAMA

Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny

Co do zasady umowa o pracę zawarta na okres próbny rozwiązuje się z upływem okresu, na jaki została zawarta. Jednak istnieje także możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem przez każdą ze stron.

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny

Czas trwania umowy na okres próbny

Długość okresu wypowiedzenia

okres próbny nie przekracza 2 tygodni

3 dni robocze

okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie

1 tydzień

okres próbny wynosi 3 miesiące

2 tygodnie

Upływ okresu wypowiedzenia należy liczyć zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego. Okres ten kończy się zatem z upływem ostatniego dnia terminu. Przy jego obliczaniu nie podlega uwzględnieniu dzień, w którym zostało złożone wypowiedzenie umowy o pracę.

Zobacz serwis: Prawo dla firm

REKLAMA

Jeżeli pracownik był zatrudniony na umowę na okres próbny na czas nieprzekraczający 2 tygodni, okres jego wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze. Przepisy Kodeksu pracy nie definiują pojęcia "dzień roboczy". Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy przez dni robocze należy rozumieć wszystkie dni, które nie są niedzielami i świętami ustawowo uznanymi za dni wolne od pracy (art. 1519 § 1 Kodeksu pracy). Ponadto zdaniem PIP, wyrażonym w piśmie z 1 marca 2010 r. (GPP-517-4560-14-1/10/PE/RP):

Dalszy ciąg materiału pod wideo

(...) niezależnie od rozkładu czasu pracy pracownika, jeżeli sobota nie wypada w święto ustawowo uznane za dzień wolny od pracy, należy ją wliczać do 3-dniowego okresu wypowiedzenia.

Taki pogląd potwierdziło również Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w piśmie z 1 marca 2010 r.

Do 3-dniowego okresu wypowiedzenia umowy o pracę nie wliczamy niedziel i dni świątecznych ustawowo wolnych od pracy.

REKLAMA

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny wynoszący 2 tygodnie. Obowiązuje go 3-dniowy okres wypowiedzenia. W czwartek otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. W tym przypadku jego umowa o pracę rozwiąże się w poniedziałek na koniec dnia. Wypowiedzenie będzie obejmować 3 dni robocze (piątek, sobotę i poniedziałek). Do okresu wypowiedzenia nie wliczamy dnia wręczenia wypowiedzenia (czwartku) ani dnia ustawowo wolnego od pracy, którym jest w tym przypadku niedziela.

W sytuacji gdy umowa na okres próbny została zawarta na okres od 2 tygodni do poniżej 3 miesięcy, okres wypowiedzenia wynosi 1 tydzień. Natomiast gdy umowa o pracę na okres próbny była zawarta na 3 miesiące, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. W tym przypadku decydujące znaczenie przy ustalaniu okresu wypowiedzenia ma nie to, ile czasu pracownik przepracował na podstawie takiej umowy, ale to, na jaki okres została ona zawarta. Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny obejmujący tydzień lub jego wielokrotność zawsze kończy się w sobotę (art. 30 § 21 Kodeksu pracy).

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny wynoszący 3 miesiące. Po miesiącu pracy, tj. 6 września 2017 r. (w środę), pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę. Okres wypowiedzenia rozpoczyna się zatem 7 września 2017 r. W tym przypadku muszą upłynąć pełne 2 tygodnie okresu wypowiedzenia i powinien się on zakończyć w sobotę. Zatem umowa o pracę z tym pracownikiem rozwiązała się w sobotę 23 września 2017 r.

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Umowa o pracę na czas określony co do zasady rozwiązuje się z upływem okresu, na jaki została zawarta. Może ona być także wypowiedziana przez każdą ze stron stosunku pracy.

Po zmianach przepisów Kodeksu pracy, które obowiązują od 22 lutego 2016 r., okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony - analogicznie jak przy wypowiadaniu umów bezterminowych - jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Przed nowelizacją wynosił on 2 tygodnie, jeżeli umowa była zawarta na okres powyżej 6 miesięcy i strony wprowadziły w jej treści zapis o możliwości wypowiedzenia umowy o pracę.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Biznes cały artykuł: Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę. W artykule przedstawiono również przykłady omawiające problematykę rozwiązywania umowy o pracę za wypowiedzeniem.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Koszty zatrudnienia to główne wyzwanie dla firm w 2024 roku. Jak więc pozyskać specjalistów i jednocześnie zadbać o cash flow?

    W pierwszym półroczu 2024 roku wiele firm planuje rozbudowanie swoich zespołów – potwierdzają to niezależne badania ManpowerGroup czy Konfederacji Lewiatan. Jednocześnie pracodawcy mówią wprost - rosnące koszty zatrudnienia to główne wyzwanie w 2024 roku. Jak więc pozyskać specjalistów i jednocześnie zadbać o cash flow?

    Nauka języka obcego poprawi zdolność koncentracji. Ale nie tylko!

    Ostatnia dekada przyniosła obniżenie średniego czasu skupienia u człowieka aż o 28 sekund. Zdolność do koncentracji spada i to wina głównie social mediów. Czy da się to odwrócić? 

    Nowe przepisy: Po świętach rząd zajmie się cenami energii. Będzie bon energetyczny

    Minister klimatu i środowiska Paulina Hennig-Kloska zapowiedziała, że po świętach pakiet ustaw dotyczących cen energii trafi pod obrady rządu. Dodała też, że proces legislacyjny musi zakończyć się w pierwszej połowie maja.

    Wielkanoc 2024. Polacy szykują się na święta przed telewizorem?

    Jaka będzie tegoroczna Wielkanoc? Z badania online przeprowadzonego przez firmę Komputronik wynika, że leniwa. Polacy są zmęczeni i marzą o odpoczynku. 

    REKLAMA

    Biznes kontra uczelnie – rodzaj współpracy, korzyści

    Czy doktorat dla osób ze świata biznesu to synonim synergii? Wielu przedsiębiorców może zadawać sobie to pytanie podczas rozważań nad podjęciem studiów III stopnia. Na ile świat biznesu przenika się ze światem naukowym i gdzie należy szukać wzajemnych korzyści?

    Jak cyberprzestępcy wykorzystują sztuczną inteligencję?

    Hakerzy polubili sztuczną inteligencję. Od uruchomienia ChataGPT liczba złośliwych wiadomości pishingowych wzrosła o 1265%! Warto wiedzieć, jak cyberprzestępcy wykorzystują rozwiązania oparte na AI w praktyce.

    By utrzymać klientów tradycyjne sklepy muszą stosować jeszcze nowocześniejsze techniki marketingowe niż e-commerce

    Konsumenci wciąż wolą kupować w sklepach stacjonarnych produkty spożywcze, kosmetyki czy chemię gospodarczą, bo chcą je mieć od razu, bez czekania na kuriera. Jednocześnie jednak oczekują, że tradycyjne markety zapewnią im taki sam komfort kupowania jak sklepy internetowe.

    Transakcje bezgotówkowe w Polsce rozwijają się bardzo szybko. Gotówka jest wykorzystywana tylko do 35 proc. transakcji

    W Polsce około 2/3 transakcji jest dokonywanych płatnościami cyfrowymi. Pod tym względem nasz kraj jest w światowej czołówce - gotówka jest wykorzystywana tylko do ok. 35 proc. transakcji.

    REKLAMA

    Czekoladowa inflacja (chocoflation) przed Wielkanocą? Trzeci rok z rzędu produkcja kakao jest mniejsza niż popyt

    Ceny kakao gwałtownie rosną, ponieważ 2024 r. to trzeci z rzędu rok, gdy podaż nie jest w stanie zaspokoić popytu. Z analiz Allianz Trade wynika, że cenę za to będą płacić konsumenci.

    Kończy się najostrzejsza zima od 50 lat. Prawie 5 mln zwierząt hodowlanych zginęło z głodu w Mongolii

    Dobiegająca końca zima w Mongolii, najostrzejsza od pół wieku, doprowadziła do śmierci niemal 5 mln kóz, owiec i koni, które nie są w stanie dotrzeć do pożywienia. To duży cios w gospodarkę kraju zamieszkanego przez ok. 3,3 mln ludzi, z których ok. 300 tys. utrzymuje się z hodowli zwierząt - podkreśliło Radio Swoboda.

    REKLAMA