| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Praca i ubezpieczenia

O podleganiu ubezpieczeniom decyduje faktyczne prowadzenie działalności

Aktualizacja: 14.09.2007

Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w okresie faktycznego jej wykonywania. Dlatego też samo zgłoszenie zawieszenia tej działalności nie zwalnia z obowiązku opłacania składek, jeśli działalność ta jest nadal wykonywana. »

Czy aby zatrudnić cudzoziemca, zawsze trzeba starać się o zezwolenie

Aktualizacja: 13.09.2007

W związku z sytuacją na rynku pracy coraz więcej firm chce zatrudniać cudzoziemców. Czy w każdym przypadku pracodawca musi mieć zezwolenie na jego zatrudnienie? Od czego zależy jego uzyskanie i ile ono kosztuje? »

Czego nie można nakazać ciężarnej pracownicy

Aktualizacja: 12.09.2007

Jedna z moich pracownic przyniosła zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że jest w ciąży. Wiem, że nie mogę w tym okresie wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Jakie inne ograniczenia mnie obowiązują? »

Nowe zasady korzystania z pracy tymczasowej

Aktualizacja: 11.09.2007

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy, obowiązująca od 1 lipca tego roku, wprowadziła również istotne zmiany w ustawie z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Dotyczą one kwestii związanych z zasadami podziału obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pomiędzy agencje a pracodawców-użytkowników. »

Uprawnienia studiującego pracownika

Aktualizacja: 10.09.2007

Jedna z moich pracownic oświadczyła ostatnio, że od października rozpoczyna studia. Chciałabym wiedzieć, jakie mam w związku z tym obowiązki jako pracodawca? Czy muszę w jakiś sposób ułatwiać studiującej pracownicy podnoszenie kwalifikacji? »

Świadectwo pracy po zakończeniu stosunku pracy

Aktualizacja: 07.09.2007

Za tydzień jednej z moich pracownic kończy się dwuletnia umowa o pracę. Nie zamierzam przedłużać zatrudnienia tej pracownicy. W związku z tym chciałbym wiedzieć, w jakim terminie powinienem wydać świadectwo pracy i jakie najważniejsze kwestie muszę w nim zamieścić? »

Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych

Aktualizacja: 06.09.2007

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z 15 czerwca 2007 r. wprowadza istotne zmiany w zakresie form wspierania zatrudniania osób niepełnosprawnych. Od stycznia 2008 r. dofinansowanie do wynagrodzeń będzie wypłacane co miesiąc, a nie - jak dotychczas - co dwa. »

Jaka jest podstawa wymiaru świadczeń dla osób prowadzących działalność gospodarczą na własny rachunek

Aktualizacja: 05.09.2007

Od listopada 2006 r. prowadzę działalność gospodarczą i opłacam składki do ZUS od 30% minimalnego wynagrodzenia, bez ubezpieczenia chorobowego. Mam termin porodu w październiku 2007 r. Jaka będzie podstawa do obliczenia zasiłku macierzyńskiego, jeżeli zgłoszę się do ubezpieczenia chorobowego i do wszystkich ubezpieczeń oraz będę opłacała składki od 60% podstawy wymiaru? »

Zatrudniamy nowego pracownika

Aktualizacja: 04.09.2007

Zanim pracodawca podejmie decyzję o zatrudnieniu danej osoby w swojej firmie, chce sprawdzić jej przydatność do pracy. Służy temu umowa na okres próbny. »

Wypożyczenie pracownika

Aktualizacja: 04.09.2007

Jestem właścicielem niedużej firmy usługowej. Mój znajomy prowadzi działalność w podobnym zakresie. Ponieważ ostatnio mam mniej zleceń, chciałbym koledze wypożyczyć swojego pracownika na jakiś czas. Czy jest to możliwe? Jeśli tak, to jak dokonać tego pod względem formalnym? »

Informowanie pracownika o warunkach zatrudnienia

Aktualizacja: 30.08.2007

Bardzo proszę o wskazówki, jak prawidłowo poinformować pracowników o warunkach zatrudnienia bądź ich zmianie? »

O czym pracodawca informuje PIP

Aktualizacja: 29.08.2007

Pracodawcę obciążają obowiązki w zakresie przekazywania organom Państwowej Inspekcji Pracy różnego rodzaju informacji. Wynikają one z wielu przepisów rangi ustawowej i podustawowej. »

Gdy pracownik porzuci pracę

Aktualizacja: 29.08.2007

W razie porzucenia przez pracownika pracy pracodawcy często mają problem, jak powinni postąpić w takiej sytuacji i kiedy można uznać, że umowa o pracę uległa rozwiązaniu. Sytuacja ta nie jest wprost określona przez prawo pracy. »

Jak zatrudniać pracownika młodocianego po ukończeniu nauki zawodu

Aktualizacja: 28.08.2007

Zatrudniamy na czas nieokreślony pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego. Naukę w szkole zakończył w czerwcu br. Do 31 sierpnia br. przebywa na urlopie wypoczynkowym. Na jakiej zasadzie powinniśmy go zatrudniać od 1 września br.? »

Obowiązki pracodawcy wobec urzędu pracy

Aktualizacja: 27.08.2007

Niedługo zamierzam otworzyć własną firmę i zatrudnić kilku pracowników. Słyszałem, że wiążą się z tym jakieś obowiązki wobec urzędu pracy? Jeśli tak, to bardzo proszę o informację, jakie to będą obowiązki? - pyta Czytelnik ze Skierniewic. »

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Marta Chechelska-Dziepak

Rzecznik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie, mediator sądowy.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »