| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Praca i ubezpieczenia

Czy pracodawca może przedłużyć okres wypowiedzenia

Aktualizacja: 02.01.2008

Zamierzam zatrudnić w swojej firmie nową pracownicę. Jest to osoba z dużym doświadczeniem i będzie stanowić dla firmy cenny nabytek. Zależy mi na tym, aby dość korzystnie sformułować umowę o pracę, która zostanie zawarta na czas nieokreślony. W związku z tym chciałbym podać w umowie dłuższy niż przewidziany w Kodeksie pracy okres wypowiedzenia. Czy mam takie prawo? »

Wyższe wynagrodzenie minimalne to wyższa podstawa wymiaru składek

Aktualizacja: 02.01.2008

Podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2008 r. do 1126 zł powoduje obowiązek opłacania składek w wyższej wysokości. Dotyczy to m.in. osób rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej podlegających ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym dobrowolnie, a także kontynuujących te ubezpieczenia. »

Zatrudnienie niepełnosprawnego

Aktualizacja: 20.12.2007

Planujemy zatrudnienie pracownicy posiadającej umiarkowany stopień niepełnosprawności. Wiemy, że przyjęcie do pracy takiej osoby związane jest z pewnymi konkretnymi wymogami. Czy zatrudnienie takiego pracownika jest możliwe, a jeśli tak, czy będzie dla nas bardzo kłopotliwe? »

Czy ZUS wydaje zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek przez kontrahenta

Aktualizacja: 20.12.2007

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług transportowych. Jedna z firm w okolicy sprzedaje ciągnik siodłowy, który zamierzam kupić. W urzędzie skarbowym dowiedziałem się, że na wypadek, gdyby sprzedający miał zaległości z tytułu podatków, aby nie ponosić odpowiedzialności, muszę żądać wydania przez urząd skarbowy zaświadczenia o wysokości jego zaległości. Chciałem również uzyskać takie zaświadczenie z ZUS, ale odmówiono mi jego wystawienia. Czy ZUS miał rację? »

Czas pracy w 2008 r.

Aktualizacja: 18.12.2007

Każdy pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy będzie zobowiązany w 2008 r. do przepracowania 252 dni roboczych. »

Czy kontrolowany przedsiębiorca ma wpływ na zakres kontroli

Aktualizacja: 14.12.2007

Obecnie w mojej firmie jest prowadzona kontrola przez inspektora ZUS. Czy mogę w jakikolwiek sposób ograniczyć zakres tej kontroli? Uważam, że jest on zbyt szeroki. Terminowo opłacam składki na ZUS i terminowo przesyłam dokumenty rozliczeniowe za wszystkie zatrudnione osoby. »

Zatrudnienie menedżera

Aktualizacja: 14.12.2007

 Rozważamy zatrudnienie osoby do zarządzania naszym przedsiębiorstwem. Do tej pory to właściciel firmy sam nią zarządzał. Kandydaci zgłaszają chęć podjęcia współpracy na podstawie umowy cywilnoprawnej. Czy taka forma w porównaniu z normalnym etatem nie jest zbyt niezależna od pracodawcy? Czy taki kontrakt warto zawrzeć? »

Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich

Aktualizacja: 14.12.2007

Pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez pracownika osobom trzecim, która powstała tylko przy okazji wykonywania przez niego pracy, a nie podczas realizacji obowiązków pracowniczych. »

Informacja o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę

Aktualizacja: 11.12.2007

Pracodawcy mają obowiązek poinformowania na piśmie pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, jego przyczynach prawnych i ekonomicznych oraz o socjalnych skutkach dla pracowników. »

Jak przeciwdziałać mobbingowi w pracy

Aktualizacja: 10.12.2007

Nawet gdy mobbing spowodowany jest przez innego pracownika, odpowiedzialność za to ponosi pracodawca. Jakie działania powinien podjąć, aby zmniejszyć ryzyko wystąpienia mobbingu w swoim zakładzie i ewentualnie zmniejszyć ryzyko własnej odpowiedzialności? »

Pracodawca musi konsultować z załogą decyzje związane z bezpieczeństwem i higieną pracy

Aktualizacja: 07.12.2007

Brak związków zawodowych w zakładzie nie zwalnia pracodawcy z konsultowania kwestii związanych z bhp. Ma on bowiem obowiązek współdziałać w tym zakresie z pracownikami. »

Jak uniknąć błędów we wniosku o refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy niepełnosprawnego

Aktualizacja: 06.12.2007

Często pracodawcy starający się o refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ze środków PFRON składają niekompletne wnioski. Mogą one zawierać zarówno braki formalne, jak i rachunkowe. »

Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za rzeczy osobiste pracownika

Aktualizacja: 06.12.2007

W kodeksie pracy brak jest przepisu, który wyraźnie wskazywałby na istnienie odpowiedzialności materialnej pracodawcy za rzeczy osobiste pracownika wniesione przez niego na teren zakładu pracy. Czy pracodawca ponosi taką odpowiedzialność i w jakim zakresie? »

Kiedy trzeba płacić składki od wartości talonów i paczek świątecznych

Aktualizacja: 06.12.2007

Gdy pracodawca przekaże swoim pracownikom talony, które nie są finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych albo funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe, ich wartość stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. »

Kontrola legalności zatrudnienia

Aktualizacja: 04.12.2007

W tym miesiącu rozpoczynam działalność jako pracodawca, właśnie trwa nabór pracowników na stanowiska pracy. Zatrudniam same osoby bezrobotne, zarejestrowane w urzędzie pracy jako bezrobotne. Podobno mogę jako pracodawca być kontrolowany zarówno przez Państwową Inspekcję Pracy, jak i urząd pracy. Czy jest to możliwe? Proszę wskazać, na czym polega tzw. kontrola legalności zatrudnienia osób bezrobotnych i kto może ją prowadzić? »

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Witold Chomiczewski

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »