| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama

Praca i ubezpieczenia

Czy każdy pracodawca ma obowiązek sporządzenia planu urlopów

Aktualizacja: 12.02.2008

Co do zasady urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Czy każdy pracodawca ma obowiązek ustalenia planu urlopu i do kiedy powinien to zrobić? Czy ustalając plan, pracodawca musi wziąć pod uwagę wnioski pracowników w tej sprawie? »

Harmonogram ułatwia organizację pracy w firmie

Aktualizacja: 08.02.2008

Mimo że sporządzenie harmonogramów czasu pracy nie jest obowiązkiem pracodawcy, ich przygotowanie w przedsiębiorstwie, w którym pracownicy wykonują pracę zmianową, pracują w systemach równoważnego czasu pracy lub świadczą ją w niedziele i święta, jest nieodzownym elementem organizacji czasu pracy. »

Wydawanie zaświadczeń o pomocy de minimis ze środków ZFRON

Aktualizacja: 08.02.2008

Pracodawcy mogą uzyskiwać ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych lub potwierdzoną zaświadczeniem pomoc de minimis. W praktyce pojawiają się jednak liczne wątpliwości dotyczące ustalenia kwoty i daty udzielenia pomocy z ZFRON. »

Kiedy można wprowadzić zadaniowy system czasu pracy

Aktualizacja: 08.02.2008

Zadaniowy system czasu pracy jest najbardziej elastycznym z systemów czasu pracy. Pozwala pracownikowi samodzielnie organizować czas i rozkład wykonywanej pracy. Nie każdy pracodawca może jednak ten system wprowadzić. Jakie warunki muszą być spełnione, aby było to możliwe? »

Pomoc dla pracodawców zatrudniających pracowników niepełnosprawnych

Aktualizacja: 06.02.2008

Pracodawcom wykonującym działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej oraz osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność gospodarczą jest udzielana pomoc na zatrudnienie. Od 1 stycznia br. obowiązują w tej dziedzinie nowe przepisy. »

Usługi medyczne finansowane przez pracodawcę

Aktualizacja: 05.02.2008

Pracodawca może sfinansować swoim pracownikom, a często także ich rodzinom, dodatkową opiekę medyczną inną niż wynikająca z przepisów prawa pracy. »

Czy przedsiębiorca opłacający składki tylko za siebie musi złożyć deklarację za styczeń 2008 r.

Aktualizacja: 05.02.2008

Jestem wspólnikiem spółki cywilnej. Składki opłacam od 30% minimalnego wynagrodzenia. Nie składam co miesiąc dokumentów rozliczeniowych, bo nie zatrudniam pracowników. Czy w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia i składki rentowej muszę złożyć deklarację za styczeń br.? »

Kiedy pracodawca ma obowiązek negocjować podwyżkę wynagrodzeń

Aktualizacja: 04.02.2008

Ustawa o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców nakłada na niektórych pracodawców obowiązek prowadzenia negocjacji płacowych w firmie. Co prowadzenie tych negocjacji oznacza w praktyce dla zatrudnionych w firmie pracowników? »

Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy - rencisty

Aktualizacja: 02.02.2008

Od ponad 2 lat prowadzę działalność gospodarczą. Mam prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy, dlatego do końca ubiegłego roku miałem obowiązek opłacać jedynie składkę zdrowotną. Od 1 stycznia br. muszę jednak płacić również składki na ubezpieczenia społeczne. Ponadto zgłosiłem się do ubezpieczenia chorobowego. Czy to prawda, że mogę ubiegać się o refundację składek przez PFRON? »

Za co pracodawca może ukarać pracownika

Aktualizacja: 02.02.2008

Pracodawca może udzielić pracownikowi upomnienia lub wymierzyć karę nagany, jeżeli nie przestrzega on reguł porządkowych obowiązujących w zakładzie pracy. Może również wymierzyć karę pieniężną. Decyzja o ukaraniu pracownika należy do pracodawcy. »

Przesłane faksem wypowiedzenie umowy jest skuteczne

Aktualizacja: 29.01.2008

Wypowiedzenie umowy o pracę uważa się za dokonane, gdy zostało doręczone pracownikowi w taki sposób, że mógł się zapoznać z jego treścią. Odmowa jego przyjęcia nie ma wpływu na jego skuteczność. Po upływie okresu wypowiedzenia umowa i tak ulegnie rozwiązaniu. »

Czy trzeba tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Aktualizacja: 29.01.2008

Fundusz świadczeń socjalnych przeznacza się na finansowanie działalności socjalnej pracowników, ich rodzin, emerytów i rencistów, byłych pracowników i ich rodzin. Pracodawca może też przyznać prawo do korzystania z tych świadczeń innym osobom. Czy fundusz trzeba zawsze tworzyć i jak uzgadniać jego zasady? Czy zawsze trzeba wypłacać świadczenie urlopowe? »

Czy wypadek w czasie wykonywania działalności pozarolniczej uprawnia do odszkodowania z ZUS

Aktualizacja: 25.01.2008

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie handlu. W czasie przebudowy własnego miejsca pracy miałem wypadek. Czy mogę i jak mam starać się o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy? »

Czy wykonywanie działalności w innym państwie UE pozbawia prawa do ulgi w opłacaniu składek z tytułu rozpoczęcia działalności w Polsce

Aktualizacja: 24.01.2008

Aktualnie zamierzam rozpocząć działalność gospodarczą w Polsce. W okresie ostatnich 3 lat tego rodzaju działalność prowadziłem w Niemczech. Tam też opłacałem składki na ubezpieczenia społeczne i podatki. Czy okoliczność, że wykonywałem działalność gospodarczą na terytorium Niemiec, pozbawia mnie możliwości opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od preferencyjnej kwoty - 30% minimalnego wynagrodzenia? »

Wynagrodzenie za czas gotowości do pracy

Aktualizacja: 24.01.2008

Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za wykonaną pracę. Jednak w przypadkach określonych przepisami prawa pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia także, gdy pracy nie świadczy. »

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Green Drive

To kampania społeczna realizowana przez Fundację Trans.org (www.trans.org). Głównym celem akcji jest pokazanie firmom transportowym w Europie najlepszych sposobów na zmniejszenie wydatków na paliwo.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »