| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Praca i ubezpieczenia

Czy każdy pracodawca ma obowiązek sporządzenia planu urlopów

Aktualizacja: 12.02.2008

Co do zasady urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Czy każdy pracodawca ma obowiązek ustalenia planu urlopu i do kiedy powinien to zrobić? Czy ustalając plan, pracodawca musi wziąć pod uwagę wnioski pracowników w tej sprawie? »

Harmonogram ułatwia organizację pracy w firmie

Aktualizacja: 08.02.2008

Mimo że sporządzenie harmonogramów czasu pracy nie jest obowiązkiem pracodawcy, ich przygotowanie w przedsiębiorstwie, w którym pracownicy wykonują pracę zmianową, pracują w systemach równoważnego czasu pracy lub świadczą ją w niedziele i święta, jest nieodzownym elementem organizacji czasu pracy. »

Wydawanie zaświadczeń o pomocy de minimis ze środków ZFRON

Aktualizacja: 08.02.2008

Pracodawcy mogą uzyskiwać ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych lub potwierdzoną zaświadczeniem pomoc de minimis. W praktyce pojawiają się jednak liczne wątpliwości dotyczące ustalenia kwoty i daty udzielenia pomocy z ZFRON. »

Kiedy można wprowadzić zadaniowy system czasu pracy

Aktualizacja: 08.02.2008

Zadaniowy system czasu pracy jest najbardziej elastycznym z systemów czasu pracy. Pozwala pracownikowi samodzielnie organizować czas i rozkład wykonywanej pracy. Nie każdy pracodawca może jednak ten system wprowadzić. Jakie warunki muszą być spełnione, aby było to możliwe? »

Pomoc dla pracodawców zatrudniających pracowników niepełnosprawnych

Aktualizacja: 06.02.2008

Pracodawcom wykonującym działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej oraz osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność gospodarczą jest udzielana pomoc na zatrudnienie. Od 1 stycznia br. obowiązują w tej dziedzinie nowe przepisy. »

Usługi medyczne finansowane przez pracodawcę

Aktualizacja: 05.02.2008

Pracodawca może sfinansować swoim pracownikom, a często także ich rodzinom, dodatkową opiekę medyczną inną niż wynikająca z przepisów prawa pracy. »

Czy przedsiębiorca opłacający składki tylko za siebie musi złożyć deklarację za styczeń 2008 r.

Aktualizacja: 05.02.2008

Jestem wspólnikiem spółki cywilnej. Składki opłacam od 30% minimalnego wynagrodzenia. Nie składam co miesiąc dokumentów rozliczeniowych, bo nie zatrudniam pracowników. Czy w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia i składki rentowej muszę złożyć deklarację za styczeń br.? »

Kiedy pracodawca ma obowiązek negocjować podwyżkę wynagrodzeń

Aktualizacja: 04.02.2008

Ustawa o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców nakłada na niektórych pracodawców obowiązek prowadzenia negocjacji płacowych w firmie. Co prowadzenie tych negocjacji oznacza w praktyce dla zatrudnionych w firmie pracowników? »

Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy - rencisty

Aktualizacja: 02.02.2008

Od ponad 2 lat prowadzę działalność gospodarczą. Mam prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy, dlatego do końca ubiegłego roku miałem obowiązek opłacać jedynie składkę zdrowotną. Od 1 stycznia br. muszę jednak płacić również składki na ubezpieczenia społeczne. Ponadto zgłosiłem się do ubezpieczenia chorobowego. Czy to prawda, że mogę ubiegać się o refundację składek przez PFRON? »

Za co pracodawca może ukarać pracownika

Aktualizacja: 02.02.2008

Pracodawca może udzielić pracownikowi upomnienia lub wymierzyć karę nagany, jeżeli nie przestrzega on reguł porządkowych obowiązujących w zakładzie pracy. Może również wymierzyć karę pieniężną. Decyzja o ukaraniu pracownika należy do pracodawcy. »

Przesłane faksem wypowiedzenie umowy jest skuteczne

Aktualizacja: 29.01.2008

Wypowiedzenie umowy o pracę uważa się za dokonane, gdy zostało doręczone pracownikowi w taki sposób, że mógł się zapoznać z jego treścią. Odmowa jego przyjęcia nie ma wpływu na jego skuteczność. Po upływie okresu wypowiedzenia umowa i tak ulegnie rozwiązaniu. »

Czy trzeba tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Aktualizacja: 29.01.2008

Fundusz świadczeń socjalnych przeznacza się na finansowanie działalności socjalnej pracowników, ich rodzin, emerytów i rencistów, byłych pracowników i ich rodzin. Pracodawca może też przyznać prawo do korzystania z tych świadczeń innym osobom. Czy fundusz trzeba zawsze tworzyć i jak uzgadniać jego zasady? Czy zawsze trzeba wypłacać świadczenie urlopowe? »

Czy wypadek w czasie wykonywania działalności pozarolniczej uprawnia do odszkodowania z ZUS

Aktualizacja: 25.01.2008

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie handlu. W czasie przebudowy własnego miejsca pracy miałem wypadek. Czy mogę i jak mam starać się o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy? »

Czy wykonywanie działalności w innym państwie UE pozbawia prawa do ulgi w opłacaniu składek z tytułu rozpoczęcia działalności w Polsce

Aktualizacja: 24.01.2008

Aktualnie zamierzam rozpocząć działalność gospodarczą w Polsce. W okresie ostatnich 3 lat tego rodzaju działalność prowadziłem w Niemczech. Tam też opłacałem składki na ubezpieczenia społeczne i podatki. Czy okoliczność, że wykonywałem działalność gospodarczą na terytorium Niemiec, pozbawia mnie możliwości opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od preferencyjnej kwoty - 30% minimalnego wynagrodzenia? »

Wynagrodzenie za czas gotowości do pracy

Aktualizacja: 24.01.2008

Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za wykonaną pracę. Jednak w przypadkach określonych przepisami prawa pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia także, gdy pracy nie świadczy. »

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Paweł Cymcyk

Menedżer Komunikacji Inwestycyjnej ING TFI S.A.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »