| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama

Praca i ubezpieczenia

Jakie obowiązki ma przedsiębiorca, gdy kończy się okres korzystania z ulgi w opłacaniu składek

Aktualizacja: 06.03.2008

Prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą mogą płacić składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy - 30 proc. minimalnego wynagrodzenia - tylko przez dwa lata. Po upływie tego okresu muszą wyrejestrować się z ubezpieczeń i ponownie do nich zgłosić oraz opłacać składki w wyższej wysokości. »

Czy w okresie niezdolności do pracy przedsiębiorca może podpisywać dokumenty związane z działalnością firmy

Aktualizacja: 05.03.2008

Prowadzę małą firmę, w której zatrudniam 20 osób. Co prawda, obsługę księgową prowadzi wyspecjalizowana firma, ale listy płac zawsze podpisuję osobiście. Czy w czasie zwolnienia lekarskiego mogę podpisywać takie listy? »

Czy można zwolnić pracownika pracującego podczas zwolnienia lekarskiego

Aktualizacja: 04.03.2008

Podczas zwolnienia lekarskiego pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. W tym czasie powinien poddać się zaleconej przez lekarza kuracji i powstrzymywać się od działań mogących przedłużyć jego nieobecność w pracy. Czy można zwolnić pracownika, który podczas zwolnienia lekarskiego wykonuje inną pracę zarobkową? »

Wynagrodzenie pracownika młodocianego

Aktualizacja: 04.03.2008

Prawo do godziwego wynagrodzenia jako podstawowe uprawnienie każdego pracownika przysługuje także pracownikowi młodocianemu. »

Czasowe oddelegowanie pracownika

Aktualizacja: 12.09.2014

Pracodawca może na czas nieprzekraczający 3 miesięcy w roku powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż ustalona w umowie o pracę. »

Wypadek przy pracy - co robić

Aktualizacja: 04.03.2008

W razie wypadku przy pracy pracodawca oprócz udzielenia poszkodowanym pierwszej pomocy musi ustalić okoliczności i przyczyny wypadku. »

Kiedy pracodawca zobowiązany jest wypłacić odprawę emerytalną lub rentową

Aktualizacja: 28.02.2008

Pracownikowi, który nabywając prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, przechodzi na jedno z tych świadczeń, przysługuje w pewnych sytuacjach odprawa wypłacana przez jego pracodawcę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Czy wszyscy pracownicy mają prawo do takiej odprawy? »

Rada nadzorcza może skutecznie rozwiązać umowę o pracę z członkiem zarządu spółki

Aktualizacja: 28.02.2008

Często pojawiają się wątpliwości dotyczące praktycznych możliwości rozwiązania umowy o pracę z członkiem zarządu spółki z o.o. lub spółki akcyjnej. W razie jego odwołania z władz spółki uprawniony do rozwiązania z nim umowy jest zarząd. W wyjątkowej sytuacji może tego dokonać również rada nadzorcza. »

Regulamin zwolnień grupowych

Aktualizacja: 28.02.2008

Kiedy pracodawca powinien wprowadzić regulamin zwolnień grupowych? Co powinno się w nim znaleźć?  »

Ubezpieczenie przedsiębiorcy na rencie

Aktualizacja: 28.02.2008

Osoby uprawnione do renty z tytułu niezdolności do pracy, które wykonują działalność gospodarczą, od 1 stycznia 2008 r. zostały objęte obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi. »

Czy zawsze należy prowadzić ewidencję czasu pracy

Aktualizacja: 27.02.2008

Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracownika jest jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy. Czy pracodawcy mają obowiązek ewidencjonowania czasu pracy wszystkich pracowników? A co z tzw. kadrą kierowniczą albo osobami objętymi zadaniowym czasem pracy? »

Jak udzielać zaległego urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 26.02.2008

Urlopu zaległego pracodawca powinien udzielić pracownikowi najpóźniej do końca marca następnego roku przypadającego po roku, za który się ten urlop należał. Pracodawca, który nie udziela pracownikowi urlopu wypoczynkowego, może zostać ukarany grzywną w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł. »

Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za rzeczy skradzione pracownikowi na terenie firmy

Aktualizacja: 22.02.2008

Przepisy prawa pracy nie przewidują wprost obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa rzeczy osobistych pracownika wnoszonych na teren zakładu pracy. Obowiązek taki, ale tylko w odniesieniu do rzeczy pozostawionych w związku z pracą, wypływa z obowiązku zapewnienia zatrudnionym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Taki pogląd jest prezentowany w orzecznictwie sądowym. »

Jakie obowiązki przybędą pracodawcom zatrudniającym 50 pracowników

Aktualizacja: 22.02.2008

Na razie ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, regulująca m.in. możliwość tworzenia rad pracowników, stosowana jest do pracodawców zatrudniających co najmniej 100 pracowników. Po 23 marca 2008 r. przepisy ustawy obejmą również pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Co to oznacza dla nich w praktyce? »

Prawo do opłacania niższych składek z działalności prowadzonej w Polsce

Aktualizacja: 21.02.2008

Od stycznia 2008 r. prowadzę na terenie Polski działalność gospodarczą (usługi budowlane). Do końca września 2007 r. podobną działalność prowadziłem w Belgii. Jednocześnie od czerwca 2007 r. wykonuję w Polsce umowę zlecenia z miesięcznym wynagrodzeniem 700 zł. Czy mogę opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy, tj. od 30% minimalnego wynagrodzenia? »

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Radców Prawnych "Bochnacki, Bojanowski, Hipsz"

Radcowie prawni

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK