| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Praca i ubezpieczenia > Kiedy pracodawca jest uprawniony do wypłaty świadczeń chorobowych

Kiedy pracodawca jest uprawniony do wypłaty świadczeń chorobowych

Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych, określenie ich wysokości oraz ich wypłata należą do obowiązków płatnika składek bądź ZUS. O tym, kto jest płatnikiem świadczeń chorobowych w całym kolejnym roku kalendarzowym, decyduje liczba osób zgłoszonych przez pracodawcę do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada br. Natomiast wynagrodzenie chorobowe pracownik otrzymuje zawsze wyłącznie z zakładu pracy, bez względu na stan zatrudnienia.

Odpowiedzi na pytania Czytelników

(?) Spółka zatrudnia 18 pracowników (15 na pełny etat i 3 pracowników na 1/2 etatu) oraz 3 pracowników młodocianych. Jedna z pracownic przebywa na urlopie wychowawczym do 21 listopada 2011 r. Czy jeżeli taki stan utrzyma się na 30 listopada 2011 r., to będziemy musieli wypłacać zasiłki w 2012 r.?

Jeżeli taki stan zatrudnienia przypadnie na 30 listopada 2011 r., wówczas będą Państwo zobowiązani w 2012 r. ustalać prawo do świadczeń chorobowych oraz wypłacać te świadczenia. Wynika to ze stanu zatrudnienia, który na 30 listopada 2011 r. będzie wynosił 21 osób (17 pracowników bez względu na etat + 3 pracowników młodocianych + 1 pracownica na urlopie wychowawczym). W obliczeniach można by było pominąć pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym pod warunkiem, że przebywałaby na tym urlopie przez cały miesiąc kalendarzowy. Natomiast w związku z zakończeniem urlopu 21 listopada 2011 r. należy ją uwzględnić w liczbie osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego.

• art. 61 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.).

Bogusław Nowakowski

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Joanna Kotzian

Absolwentka Filologii polskiej na Uniwersytecie Jagiellońskim i Zarządzania mediami w Wyższej Szkole Biznesu – National Louis University. Tematyką HR i komunikacji zajmuje się od 2000 r., a od 2008 r. współpracuje z klientami w obszarze employer brandingu. Kieruje projektami badań wizerunku, w tym identyfikacji EVP, tworzy i realizuje strategie wizerunkowe dla dużych firm polskich i międzynarodowych. Wspiera procesy komunikacji w trakcie zmian organizacyjnych. W ramach Bernard Hodes Global Network współpracuje z ekspertami employer brandingu na całym świecie. Interesuje się różnymi obliczami różnorodności i prowadzi badania na temat wpływu diversity na wizerunek pracodawcy. Jest doświadczonym prelegentem, autorką wielu publikacji z dziedziny employer brandingu, komunikacji, HR i rynku pracy.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »