| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Praca i ubezpieczenia > Jak święto Bożego Ciała wpływa na wymiar czasu pracy

Jak święto Bożego Ciała wpływa na wymiar czasu pracy

Od niedawna zatrudniamy dwóch pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownicy ci pracują na zmiany po 12 godzin na dobę. Jak na wymiar czasu pracy tych pracowników wpływa święto Bożego Ciała, które przypada w tym roku 3 czerwca? Czy obniżamy wymiar czasu pracy w związku z tym świętem o 8 godzin czy o 12 godzin?


rada

Święto Bożego Ciała obniża wymiar czasu pracy pracowników o 8 godzin. Nie ma w tym przypadku znaczenia, że pracownicy pracują po 12 godzin na dobę.

uzasadnienie

Każde święto, które występuje w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy pracowników o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu pracy; dalej: k.p.). Dla zmniejszenia wymiaru czasu pracy z tytułu świąt nie ma znaczenia, w jakim systemie czasu pracy pracują pracownicy. Nawet w przypadku gdy pracownicy pracują w systemie dopuszczającym pracę po 12 godzin na dobę, wymiar czasu pracy z tytułu świąt obniżamy o 8 godzin.

Nie wszystkie święta obniżają wymiar czasu pracy. Jedynie święta, które zostały wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy zmniejszają wymiar godzin pracy pracowników. Takim świętem jest m.in. dzień Bożego Ciała przypadający 3 czerwca 2010 r.

Obliczając wymiar czasu pracy w czerwcu br., należy zatem:

Krok 1. Obliczyć wymiar czasu pracy dla pełnych tygodni pracy

W tym celu należy pomnożyć liczbę pełnych tygodni przypadających w czerwcu przez 40 godzin.

W czerwcu br. występują 4 pełne tygodnie, a zatem 4 x 40 godzin = 160 godzin.

Krok 2. Obliczyć wymiar czasu pracy dla całego miesiąca

W tym celu do otrzymanej liczby godzin należy dodać iloczyn 8 godzin i liczby dni wykraczających poza pełne tygodnie pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

W czerwcu br. są 2 takie dni, tj. 29 i 30 czerwca, a zatem 160 godzin + 16 godzin = 176 godzin.

Krok 3. Zmniejszyć uzyskany wymiar czasu pracy o dni świąteczne

W tym celu od otrzymanej liczby godzin należy odjąć 8 godzin z tytułu każdego święta przypadającego w czerwcu w innym dniu niż niedziela.

W czerwcu br. jest 1 takie święto, tj. 3 czerwca (Boże Ciało), a zatem 176 godzin - 8 godzin = 168 godzin.

W czerwcu br., jeżeli Państwa pracowników obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy, który obejmuje ten miesiąc, powinni Państwo zaplanować pracownikom 168 godzin pracy.

Jeżeli zatrudniają Państwo pracowników w placówkach handlowych, powinni Państwo pamiętać, że nie można im polecić pracy w święto Bożego Ciała. W święta obowiązuje bowiem zakaz pracy pracowników w placówkach handlowych (art. 1519a Kodeksu pracy).

• art. 130, art. 135 § 1, art. 1519a ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 219, poz. 1704

• art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy - Dz.U. Nr 4, poz. 28; ost.zm. Dz.U. z 1990 r. Nr 28, poz. 160

Marek Skałkowski

specjalista w zakresie prawa pracy

reklama

Polecamy artykuły

Autor:

Źródło:

Monitor Księgowego

Zdjęcia


CIT 2018. Komentarz (książka)299.00 zł

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Wierzbowski Eversheds

Usługi prawne dla biznesu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK