Chcemy zatrudnić w naszej firmie kilka osób niepełnosprawnych. W jaki sposób powinien być określony czas pracy takich pracowników i gdzie należy określić wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej, jeżeli zatrudnię ją np. na 1/2 etatu?
Autor:
Karolina Jagielska
Źródło:
e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej
RODO. Ochrona danych osobowych. Przewodnik po zmianach
Przewodnik po zmianach przepisów 2017/2018
