Chcemy zatrudnić w naszej firmie kilka osób niepełnosprawnych. W jaki sposób powinien być określony czas pracy takich pracowników i gdzie należy określić wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej, jeżeli zatrudnię ją np. na 1/2 etatu?
Tweet
Drukuj
Autor:
Karolina Jagielska
Źródło:
Kalkulatory
Wskaźniki i stawki
Najważniejsze wideoszkolenia
Aktywne formularze
Jak pozyskać dotacje unijne z budżetu 2015 – 2020?
Jaką firmę założyć? – najlepsze pomysły na własny biznes
Witold Studziński
Adwokat