| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Praca i ubezpieczenia > Składki na ubezpieczenie stażysty

Składki na ubezpieczenie stażysty

Wkrótce planuję przyjąć do swojej firmy bezrobotnego stażystę na podstawie skierowania z urzędu pracy. Chciałbym wiedzieć, czy taki stażysta podlega ubezpieczeniom? Jeżeli tak, to czy ja będę zobowiązany odprowadzać za niego składki do ZUS?


Stażysta będzie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Składki za niego będzie odprowadzał podmiot kierujący na staż, a więc w tym przypadku powiatowy urząd pracy.

Podczas stażu bezrobotny nabywa umiejętności praktyczne przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą (art. 2 ust. 1 pkt 34 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.). Pracodawcy dość często korzystają z tej formy aktywizacji, gdyż przyjęcie na staż zawodowy osoby bezrobotnej, zarejestrowanej w urzędzie pracy nie generuje dla firmy praktycznie żadnych kosztów.

Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej między pracodawcą a starostą według programu określonego w umowie. Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu w miejscu pracy przysługuje stypendium w wysokości zasiłku dla bezrobotnych, ale wypłacane w całości przez starostę.

Zgodnie z ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.) osoba pobierająca stypendium w okresie odbywania stażu, na który skierowana została przez powiatowy urząd pracy, obowiązkowo podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a także ubezpieczeniu wypadkowemu - pod warunkiem że nie ma innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych. Natomiast stażysta nie będzie podlegał ani obowiązkowo, ani też dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu.

Ponadto, jak wynika z ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicz- nych (DzU nr 210, poz. 2135 ze zm.), bezrobotny skierowany na staż z powiatowego urzędu pracy, pobierający z tego tytułu stypendium, podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli nie podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu bądź nie jest członkiem rodziny osoby ubezpieczonej.

Płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne osób pobierających stypendium w okresie odbywania stażu jest zawsze podmiot kierujący. W omawianym przypadku będzie to więc powiatowy urząd pracy. A zatem pracodawca, u którego staż się odbywa, nie będzie zobowiązany do opłacania składek za bezrobotnego skierowanego na staż.

Powiatowy urząd pracy będzie musiał zgłosić stażystę pobierającego stypendium do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. Zgłoszenia stażysty do ZUS płatnik składek powinien dokonać w terminie 7 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczeniowego.

Ponadto powiatowy urząd pracy będzie zobowiązany co miesiąc naliczać, rozliczać i przekazywać do ZUS składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz na ubezpieczenie wypadkowe. Składki te finansuje w całości ze środków własnych podmiot kierujący bezrobotnego na staż.

Jeśli zaś chodzi o składkę na ubezpieczenie zdrowotne, to jest ona finansowana z dochodu stażysty. Przy czym naliczenia, poboru oraz opłacenia składki zdrowotnej do ZUS dokonuje także powiatowy urząd pracy.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia będzie stanowić kwota odpowiadająca wysokości pobieranego stypendium.

Odpowiedziała Alicja Fal

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Jan Mazurek

www.moneymarket.pl

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »