REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jakie obowiązki przybędą pracodawcom zatrudniającym 50 pracowników

Lechman-Filipiak Agnieszka
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Na razie ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, regulująca m.in. możliwość tworzenia rad pracowników, stosowana jest do pracodawców zatrudniających co najmniej 100 pracowników. Po 23 marca 2008 r. przepisy ustawy obejmą również pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Co to oznacza dla nich w praktyce?

REKLAMA

Po 23 marca 2008 r. u pracodawców prowadzących działalność gospodarczą zatrudniających co najmniej 50 pracowników będą mogły powstawać rady pracowników. Podkreślić przy tym należy, że rada pracowników może, ale nie musi, być wybrana u takiego pracodawcy. Decyzja w tym zakresie należy do podmiotu uprawnionego do wyboru członków rady, tj. w zależności od sytuacji do organizacji związkowych lub pracowników. Inicjatywa w zakresie wyboru członków rady pracowników nie należy zatem do pracodawcy.

REKLAMA

Pracodawcy, u których nie działają organizacje związkowe lub u których organizacje związkowe nie zawrą porozumienia w sprawie powołania i funkcjonowania rady pracowników, mają obowiązek powiadomić pracowników o prawie pracowników do wyboru rady pracowników i jej uprawnieniach. Informacje te powinny być przekazane w sposób przyjęty u danego pracodawcy (np. pocztą elektroniczną). Pracodawcy objęci ustawą po 23 marca 2008 r. powyższe informacje powinni przekazać do 23 lipca 2008 r. Ponadto do 23 września 2008 r. pracodawcy ci mają obowiązek zorganizowania wyborów członków rady pracowników, o ile grupa co najmniej 10 proc. pracowników zgłosi pisemny wniosek w tym zakresie. Zgodnie z art. 7 ust. 5 ustawy o osiągnięciu stanu zatrudnienia warunkującego stosowanie ustawy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie powiadomić pracowników. Oznacza to, że jeśli uprawnione podmioty nie podejmą inicjatywy w zakresie wyboru członków rady pracowników, obowiązki pracodawcy ograniczają się do powiadomienia pracowników o ich prawie do wyboru rady pracowników oraz o uprawnieniach rady.

Jeśli rada pracowników powstanie, pracodawca będzie obowiązany przekazywać jej informacje, o których mowa w art. 13 ustawy. Dotyczą one m.in. działalności i sytuacji ekonomicznej pracodawcy oraz stanu i struktury zatrudnienia W sprawach określonych w art. 14 ustawy pracodawca ma obowiązek prowadzenia konsultacji z radą.

Zgodnie z art. 19 ustawy, osoba, która narusza jej przepisy, m.in. nie organizuje wyborów rady pracowników lub nie przekazuje radzie informacji w sprawach określonych w ustawie, podlega karze ograniczenia wolności lub karze grzywny.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Agnieszka Lechman-Filipiak, radca prawny, Kancelaria Linklaters

AGNIESZKA LECHMAN-FILIPIAK

radca prawny, Kancelaria Linklaters

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Troska i zrozumienie w kontakcie z pacjentami – klucz do profesjonalnej opieki zdrowotnej
    Koszty zatrudnienia to główne wyzwanie dla firm w 2024 roku. Jak więc pozyskać specjalistów i jednocześnie zadbać o cash flow?

    W pierwszym półroczu 2024 roku wiele firm planuje rozbudowanie swoich zespołów – potwierdzają to niezależne badania ManpowerGroup czy Konfederacji Lewiatan. Jednocześnie pracodawcy mówią wprost - rosnące koszty zatrudnienia to główne wyzwanie w 2024 roku. Jak więc pozyskać specjalistów i jednocześnie zadbać o cash flow?

    Nauka języka obcego poprawi zdolność koncentracji. Ale nie tylko!

    Ostatnia dekada przyniosła obniżenie średniego czasu skupienia u człowieka aż o 28 sekund. Zdolność do koncentracji spada i to wina głównie social mediów. Czy da się to odwrócić? 

    Nowe przepisy: Po świętach rząd zajmie się cenami energii. Będzie bon energetyczny

    Minister klimatu i środowiska Paulina Hennig-Kloska zapowiedziała, że po świętach pakiet ustaw dotyczących cen energii trafi pod obrady rządu. Dodała też, że proces legislacyjny musi zakończyć się w pierwszej połowie maja.

    REKLAMA

    Wielkanoc 2024. Polacy szykują się na święta przed telewizorem?

    Jaka będzie tegoroczna Wielkanoc? Z badania online przeprowadzonego przez firmę Komputronik wynika, że leniwa. Polacy są zmęczeni i marzą o odpoczynku. 

    Biznes kontra uczelnie – rodzaj współpracy, korzyści

    Czy doktorat dla osób ze świata biznesu to synonim synergii? Wielu przedsiębiorców może zadawać sobie to pytanie podczas rozważań nad podjęciem studiów III stopnia. Na ile świat biznesu przenika się ze światem naukowym i gdzie należy szukać wzajemnych korzyści?

    Jak cyberprzestępcy wykorzystują sztuczną inteligencję?

    Hakerzy polubili sztuczną inteligencję. Od uruchomienia ChataGPT liczba złośliwych wiadomości pishingowych wzrosła o 1265%! Warto wiedzieć, jak cyberprzestępcy wykorzystują rozwiązania oparte na AI w praktyce.

    By utrzymać klientów tradycyjne sklepy muszą stosować jeszcze nowocześniejsze techniki marketingowe niż e-commerce

    Konsumenci wciąż wolą kupować w sklepach stacjonarnych produkty spożywcze, kosmetyki czy chemię gospodarczą, bo chcą je mieć od razu, bez czekania na kuriera. Jednocześnie jednak oczekują, że tradycyjne markety zapewnią im taki sam komfort kupowania jak sklepy internetowe.

    REKLAMA

    Transakcje bezgotówkowe w Polsce rozwijają się bardzo szybko. Gotówka jest wykorzystywana tylko do 35 proc. transakcji

    W Polsce około 2/3 transakcji jest dokonywanych płatnościami cyfrowymi. Pod tym względem nasz kraj jest w światowej czołówce - gotówka jest wykorzystywana tylko do ok. 35 proc. transakcji.

    Czekoladowa inflacja (chocoflation) przed Wielkanocą? Trzeci rok z rzędu produkcja kakao jest mniejsza niż popyt

    Ceny kakao gwałtownie rosną, ponieważ 2024 r. to trzeci z rzędu rok, gdy podaż nie jest w stanie zaspokoić popytu. Z analiz Allianz Trade wynika, że cenę za to będą płacić konsumenci.

    REKLAMA