| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama

Praca i ubezpieczenia

Praca w święta - kiedy jest zakazana?

Aktualizacja: 03.02.2014

Wiele osób musi pracować w święta. Kiedy praca w święta jest dozwolona a kiedy zakazana? »

Klimatyzacja w firmie - obowiązki pracodawcy

Aktualizacja: 03.02.2014

Klimatyzacja znajduje się obecnie w prawie każdej firmie. Należy pamiętać, że pracodawca ma obowiązek dbać o jej stan techniczny. Warto zrobić to teraz zanim zanieczyszczona klimatyzacja wpłynie na zdrowie pracowników. »

Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy

Aktualizacja: 03.02.2014

Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż za 6 tygodni. Kiedy pracownikowi należy się odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy. »

Termin wydania świadectwa pracy

Aktualizacja: 11.09.2014

Świadectwo pracy jest wydawane pracownikowi w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Wydanie świadectwa pracy jest obowiązkiem pracodawcy i nie może być uzależnionym od spełnienia jakichkolwiek dodatkowych warunków przez pracownika. W jakim terminie należy wydać pracownikowi świadectwo pracy? »

Likwidacja stanowiska pracy - kiedy jest możliwa?

Aktualizacja: 03.02.2014

Pracodawca może podjąć decyzję o likwidacji stanowiska pracy. Musi jednak pamiętać, że likwidacja stanowiska musi byc rzeczywista. Jeżeli likwidacja będzie pozorna pracownik może się odwołać do sądu pracy. »

Czy można zatrudnić pracownika na dwa etaty?

Aktualizacja: 03.02.2014

Pracownik może być zatrudniony u jednego pracodawcy na dwa etaty. Zatrudnienie takie podlega jednak pewnym ograniczeniom. Kiedy możliwe jest zatrudnienie pracownika na dwa etaty? »

Łączenie własnej działalności z pracą na etacie

Aktualizacja: 07.03.2013

Osoby pracujące na umowę o pracę mogą bez jakichkolwiek przeszkód prowadzić swoją własną działalność gospodarczą. Jedyną przeszkodą w założeniu własnej firmy może być zakaz konkurencji zawarty w umowie o pracę. »

Leasing pracowniczy - optymalizacja kosztów

Aktualizacja: 03.02.2014

Jeszcze pięć lat temu praca tymczasowa dotyczyła wyłącznie pracowników fizycznych. Obecnie z tej formy zatrudnienia korzysta coraz więcej firm poszukujących pracowników biurowych i specjalistów niższego szczebla. »

Jak korzystnie podjąć współpracę z osobą samozatrudnioną?

Aktualizacja: 03.02.2014

Przedsiębiorstwo, które decyduje się na współpracę z osobami samozatrudnionymi, może zyskać znaczne oszczędności na płacowych i pozapłacowych kosztach pracy. Jednak ta forma współpracy jest obarczona pewnym ryzykiem. Jeżeli okaże się, że samozatrudniony w rzeczywistości wykonuje obowiązki w ramach stosunku pracy, zatrudniającemu go przedsiębiorcy grozi grzywna od 1 tys. zł do 30 tys. zł. »

Kiedy firma może ubiegać się w ZUS o interpretację przepisów?

Aktualizacja: 04.03.2013

Przedsiębiorcy mają możliwość składania wniosków do ZUS w sprawie interpretacji przepisów ubezpieczeniowych. Jak złożyć wniosek do ZUS o interpretację przepisów? »

Jak kontrolować chorego pracownika

Aktualizacja: 03.02.2014

Pracodawca niezależnie od liczby zatrudnionych może kontrolować pracowników podczas zwolnienia lekarskiego, kiedy wypłaca wynagrodzenie z własnych środków. Może też wystąpić do ZUS o przeprowadzenie kontroli wystawiania zaświadczeń lekarskich do celów wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. »

Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Aktualizacja: 21.02.2013

 Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy jest wypłacany pracownikowi, który nie wykorzystał urlopu w naturze z powodu rozwiazania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop? »

Na co przeznaczyć środki z zfśs

Aktualizacja: 11.02.2013

Bardzo często pracodawcy utożsamiają działalność socjalną tylko z przyznawaniem pomocy dla pracowników. Natomiast definicja działalności socjalnej obejmuje wiele form aktywności, w tym organizowanie imprez integracyjnych. »

Składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2013 roku

Aktualizacja: 06.06.2013

Ubezpieczenie zdrowotne. ZUS podał informację na temat minimalnego ubezpieczenia zdrowotnego w 2013 roku dla niektórych grup ubezpieczonych. Jaka jest wysokość składek zdrowotnych w 2013 roku? »

Kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę

Aktualizacja: 04.02.2013

W ostatnim czasie szczególnie widoczna jest tendencja do zatrudniania pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych. Jeżeli nieprawidłowo zastępują one umowy o pracę, mogą być zakwestionowane przed sądem pracy. Ustalenie, czy w danym przypadku jest to umowa o pracę czy umowa cywilna, stwarza nadal wiele problemów. Potwierdza to orzecznictwo Sądu Najwyższego. »

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Monika Chylińska

Architekt

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK