| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama

Praca i ubezpieczenia

Jak prawidłowo zawrzeć umowę zlecenia?

Aktualizacja: 16.07.2013

Zatrudnianie na podstawie umowy zlecenia umożliwia ograniczenie kosztów prowadzenia działalności. Przy zawieraniu umowy zlecenia należy pamiętać, żeby była ona prawidłowo skonstruowana i nie narażała przedsiębiorcy na pozew o ustalenie stosunku pracy. Jak zawrzeć prawidłową umowę zlecenia? »

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę

Aktualizacja: 15.07.2013

Okres wypowiedzenia umowy o pracę ma na celu chronić interesy pracownika lub pracodawcy, w zależności która ze stron stosunku pracy złożyła wypowiedzenie umowy. Jakie są okresy wypowiedzenia umowy o pracę? »

Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela - WZÓR PISMA

Aktualizacja: 11.09.2014

Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela można złożyć w przypadku, gdy nie zgadzamy się z ubezpieczycielem co do treści jego decyzji dotyczącej wypłaty odszkodowania. Co powinno zawierać odwołanie od decyzji ubezpieczyciela? »

Zasiłek opiekuńczy przysługuje przedsiębiorcy również gdy zachoruje niania

Aktualizacja: 11.07.2013

Od 13 lipca 2013 r. rodzice dziecka nie będą musieli składać wniosków o udzielenie urlopu wypoczynkowego, gdy zachoruje niania. Podczas opieki nad dzieckiem będą uprawnieni do pobierania zasiłku opiekuńczego, który będzie przysługiwał również przedsiębiorcom. »

Przywrócenie do pracy z prawem do wynagrodzenia

Aktualizacja: 10.07.2013

Prawo do wynagrodzenia pracownika za okres pozostawania bez pracy ma charakter kompensacyjny. Przesłanką nabycia takiego prawa jest podjęcie pracy w wyniku przywrócenia. Trybunał Konstytucyjny orzekł, iż przysługujące pracownikowi roszczenie jest zgodne z konstytucją. »

Ocena ryzyka zawodowego na jednakowych stanowiskach

Aktualizacja: 10.07.2013

 Do obowiązków pracodawcy należy ocena ryzyka zawodowego oraz zastosowanie środków profilaktycznych zmniejszających to ryzyko. Takie działanie związane jest z oceną stanowiska pracy nie zaś z osobą pracownika wobec czego może być prowadzone dla jednakowych stanowisk. »

Elastyczny czas pracy - nadgodziny odchodzą do lamusa

Aktualizacja: 08.07.2013

Nadgodziny odchodzą aktualnie do lamusa. W zamian za to pracownikom został dany elastyczny czas oraz ruchome godziny pracy. Zmiany te są związane z wprowadzoną przez sejm nowelizacją Kodeksu Pracy, mającą na celu zniechęcenie pracodawców do zwalniania pracowników w okresach przestoju firmy. »

Wysokość zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy

Aktualizacja: 31.01.2014

Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy jest nieobowiązkowe. Opłacanie go umożliwia jednak pobieranie zasiłku chorobowego. Na jaką wysokość zasiłku chorobowego może liczyć przedsiębiorca? »

Oświadczenie sprawcy wypadku

Aktualizacja: 04.07.2013

Oświadczenie sprawcy wypadku komunikacyjnego często staje się kością niezgody pomiędzy poszkodowanym a Towarzystwem Ubezpieczeniowym. Ubezpieczyciel, w toku postępowania likwidacyjnego, musi mieć pewność, że roszczenie odszkodowawcze zostanie pokryte z właściwej polisy ubezpieczeniowej. Z drugiej strony, poszkodowany wymaga od ubezpieczyciela szybkiej i bezproblemowej wypłaty należnego mu odszkodowania. »

Pracownicy tymczasowi z agencji pracy

Aktualizacja: 04.07.2013

Podstawą wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego jest umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna. Pracodawca-użytkownik wynagrodzenie za korzystanie z jego usług wypłaca agencji pracy tymczasowej, a ta rozlicza się z pracownikiem. Pracodawca i agencja mogą ustalić również zasady korzystania przez pracownika tymczasowego z urlopu wypoczynkowego. »

Formy wypłaty wynagrodzeń

Aktualizacja: 31.01.2014

Wynagrodzenie powinno być wypłacane pracownikom w formie pieniężnej. Możliwe jest jednak wypłacanie wynagrodzenia w innej formie. W jakiej formie można dokonać wypłaty wynagrodzenia? »

Kwota wolna od potrąceń 2014

Aktualizacja: 01.07.2013

Kwota wolna od potrąceń 2014 ustalona zostanie na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 roku. Zgodnie z zapowiedziami Rządu minimalne wynagrodzenie w 2014 roku ma wynosić 1680 zł. Ile będzie wynosiła kwota wolna od potrąceń w 2014 roku? »

Kwota wolna od potrąceń 2013

Aktualizacja: 01.07.2013

Kwota wolna od potrąceń 2013 ustalona została na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym. W roku 2013 minimalne wynagrodzenie wynosi 1600 zł. Ile wynosi kwota wolna od potrąceń w 2013 roku? »

Systemy zatrudniania cudzoziemców

Aktualizacja: 28.06.2013

Systemy zatrudniania cudzoziemców w Polsce zostały określone w kilku aktach prawnych. Najważniejszą procedurą w zatrudnieniu jest system zezwoleń na pracę, jednakże prawo polskie przyznaje możliwość zatrudnienia cudzoziemców bez konieczności uzyskania takiego zezwolenia. »

Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim

Aktualizacja: 28.06.2013

Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim są obowiązkowe dla pracownika, w przypadku niezdolności do pracy w wyniku choroby trwającej powyżej 30 dni. Obowiązkiem pracodawcy jest skierowanie pracownika na tego rodzaju badania. Odmowa poddania się badaniom skutkuje niedopuszczeniem do pracy bez prawa do wynagrodzenia. »

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Anna Książek

Ekonomistka, posiada wieloletnie doświadczenie w działach personalnych, obecnie samodzielny specjalista ds. kadr i płac.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK