| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Praca i ubezpieczenia

Jak kontrolować chorego pracownika

Aktualizacja: 03.02.2014

Pracodawca niezależnie od liczby zatrudnionych może kontrolować pracowników podczas zwolnienia lekarskiego, kiedy wypłaca wynagrodzenie z własnych środków. Może też wystąpić do ZUS o przeprowadzenie kontroli wystawiania zaświadczeń lekarskich do celów wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. »

Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Aktualizacja: 21.02.2013

 Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy jest wypłacany pracownikowi, który nie wykorzystał urlopu w naturze z powodu rozwiazania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop? »

Na co przeznaczyć środki z zfśs

Aktualizacja: 11.02.2013

Bardzo często pracodawcy utożsamiają działalność socjalną tylko z przyznawaniem pomocy dla pracowników. Natomiast definicja działalności socjalnej obejmuje wiele form aktywności, w tym organizowanie imprez integracyjnych. »

Składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2013 roku

Aktualizacja: 06.06.2013

Ubezpieczenie zdrowotne. ZUS podał informację na temat minimalnego ubezpieczenia zdrowotnego w 2013 roku dla niektórych grup ubezpieczonych. Jaka jest wysokość składek zdrowotnych w 2013 roku? »

Kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę

Aktualizacja: 04.02.2013

W ostatnim czasie szczególnie widoczna jest tendencja do zatrudniania pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych. Jeżeli nieprawidłowo zastępują one umowy o pracę, mogą być zakwestionowane przed sądem pracy. Ustalenie, czy w danym przypadku jest to umowa o pracę czy umowa cywilna, stwarza nadal wiele problemów. Potwierdza to orzecznictwo Sądu Najwyższego. »

Diety za krajowe podróże służbowe

Aktualizacja: 06.06.2013

Diety za podróże służbowe. W marcu tego roku zmieniają się stawki diet za służbowe podróże krajowe. Ile będzie wynosiła dieta za podróż służbową po Polsce? »

Czy można nie udzielić pracownikowi urlopu na żądanie?

Aktualizacja: 06.06.2013

Odmowa urlopu na żądanie. Pomimo powszechnie panującej opinii pracodawca nie musi udzielić pracownikowi urlopu na żądanie w dowolnie wybranym przez niego terminie. Stwierdzenie takie można wyprowadzić z orzeczeń Sądu Najwyższego. »

Kontrole ZUS i PIP w zakładzie pracy

Aktualizacja: 25.01.2013

Organów, które mogą kontrolować przedsiębiorcę, jak również pracodawcę, jest wiele. Należą do nich m.in. Państwowa Inspekcja Pracy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ogólne zasady przeprowadzania tych kontroli zostały zawarte w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej. »

Wypadek w podróży służbowej - odszkodowanie

Aktualizacja: 06.06.2013

Wypadek w podróży służbowej. W trakcie podróży służbowych, pracownicy są bardziej narażeni na wypadki, przede wszystkim wypadki drogowe. Jak wygląda ustalanie prawa do odszkodowania za wypadek w podróży służbowej? »

Wynagrodzenie za nieobecność podczas wypowiedzenia

Aktualizacja: 14.01.2013

Pracownikowi w okresie wypowiedzenia należy się wynagrodzenie. Jego wysokość będzie uzależniona od liczby dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy, np. z powodu choroby, a także liczby dni nieobecności nieusprawiedliwionej, np. z powodu porzucenia pracy. »

Jakie świadczenia wypłacać pracownikom za niezdolność do pracy na przełomie roku

Aktualizacja: 14.01.2013

Gdy niezdolność pracownika do pracy przypada na przełomie roku kalendarzowego, pracodawca musi ustalić, kiedy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby, a kiedy ma prawo do zasiłku. Musi również przeliczyć od 1 stycznia podstawę wynagrodzenia chorobowego i zasiłków obliczanych od minimalnego wynagrodzenia. »

Jak prawidłowo rozwiązać z pracownikiem umowę terminową?

Aktualizacja: 06.06.2013

Rozwiązanie umowy terminowej. Pracodawca, który chce zakończyć z podwładnym współpracę, musi zadbać o zachowanie odpowiednich procedur. W przypadku naruszenia przepisów prawa dotyczących wypowiadania lub rozwiązywania umów o pracę pracownik może wystąpić do sądu o zasądzenie odszkodowania. »

Zatrudnianie na pół etatu - dodatkowe obowiązki pracodawcy

Aktualizacja: 07.01.2013

Zatrudniając pracowników niepełnoetatowych, warto pamiętać o szczególnych regulacjach zawartych w Kodeksie pracy. Można do nich zaliczyć m.in. przepis dotyczący przerw, na podstawie którego pracującym krócej niż 6 godzin dziennie nie przysługuje prawo do 15-minutowej przerwy. »

Dofinansowania dla zakładów pracy chronionej oraz otwartego rynku pracy w 2013 r.

Aktualizacja: 07.01.2013

W 2013 r. utrzymane zostało zróżnicowanie kwot uzyskiwanego dofinansowania przez zakłady pracy chronionej i pracodawców z otwartego rynku pracy. Od 1 stycznia kwota minimalnego wynagrodzenia brana pod uwagę przy ustalaniu dofinansowania, to kwota z grudnia roku poprzedniego, tj. 1500 zł. »

Samozatrudnienie - alternatywa dla umowy o pracę

Aktualizacja: 19.12.2012

Zamiast rezygnować ze współpracy, pracodawca może zaproponować pracownikowi założenie działalności gospodarczej i zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną. By działanie nie zostało potraktowane jako zmierzające do obejścia prawa, pracodawca powinien znać przepisy regulujące obie formy współpracy. »

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Polski Związek Wynajmu i Leasingu Pojazdów (PZWiLP)

Organizacja zrzeszająca firmy leasingowe

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »