| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama

Praca i ubezpieczenia

Obowiązki pracodawców w czasie upałów

Aktualizacja: 10.06.2013

Pracodawca ma obowiązek zapewnić napoje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C. Jakie są obowiazki pracodawcy w czasie upałów? »

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim

Aktualizacja: 06.06.2013

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim. Pracownik będący na zwolnieniu lekarskim może zostać sprawdzony przez pracodawcę. W jaki sposób przebiega kontrola pracownika pozostającego na zwolnieniu lekarskim? »

Składka zdrowotna 2014

Aktualizacja: 06.06.2013

Składka zdrowotna 2014. Składka zdrowotna odprowadzana jest do instytucji ubezpieczenia zdrowotnego i wynosi 9 % dochodów osobistych. Ile wynosi składka zdrowotna 2014? »

Urlop macierzyński 2013

Aktualizacja: 06.06.2013

Urlop macierzyński 2013 będzie można wykorzystać razem z nowym urlopem rodzicielskim. Dzięki zmianom w kodeksie pracy możliwe będzie skorzystanie z rocznego, płatnego urlopu dla rodziców. »

Wypłata wynagrodzenia - w jakiej formie?

Aktualizacja: 06.06.2013

Wypłata wynagrodzenia może odbywać się w różnych formach. W dobie pieniądza wirtualnego większość ludzi przyzwyczajona jest do otrzymywania pensji na bankowe konto. Warto jednak pamiętać, że istnieją też inne formy przekazywania wynagrodzenia, co więcej - to wcale nie przelew jest tą podstawową. »

Nowe obowiązki pracodawców w związku z wydłużeniem urlopów macierzyńskich od 17 czerwca 2013 r.

Aktualizacja: 31.01.2014

17 czerwca 2013 r. weszły w życie zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego, a także wprowadzona została nowa instytucja – urlop rodzicielski, do skorzystania z której będą miały prawo zarówno matki, jak i ojcowie. Nowelizacja ta wprowadziła też wiele nowych obowiązków dla pracodawców. »

Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorców - nowe zasady

Aktualizacja: 04.06.2013

Mają wejść w życie nowe zasady dotyczące zasiłku chorobowego dla przedsiębiorców. Przedsiębiorcy mają mieć wyliczany zasiłek chorobowy według podobnych zasad, jak pracownicy. Wprowadzone mają być też rozwiązania zmniejszające nadużycia w wypłacie zasiłków chorobowych dla prowadzących działalność gospodarczą. »

Minimalne wynagrodzenie 2014

Aktualizacja: 23.05.2013

Minimalne wynagrodzenie 2014. W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wyższe od obecnego przynajmniej o ustawowe” 88 zł. Przedsiębiorcy liczą na to, że ta podwyżka nie będzie większa. Ostrzegają, że mogłoby to oznaczać kłopoty dla wielu firm, a co za tym idzie, również dla pracowników. Straciliby też samozatrudnieni. Od wysokości płacy minimalnej zależą nie tylko zarobki, ale też wysokość niektórych składek, ale także np. opłat za przedszkola publiczne. »

Składka zdrowotna 2013

Aktualizacja: 06.06.2013

Składka zdrowotna 2013. Składka zdrowotna stanowi 9% dochodów osobistych (7,75% odliczane jest od podatku dochodowego, zaś 1,25% pokrywa ubezpieczony) i odprowadzana jest do instytucji ubezpieczenia zdrowotnego. Ile wynosi składka zdrowotna w 2013 roku? »

Kontrola chorego pracownika przez pracodawcę

Aktualizacja: 31.01.2014

Pracodawca może kontrolować chorego pracownika. Jest to możliwe w przypadku, gdy pracodawca ma podejrzenia, że zwolnienie lekarskie służy pracownikowi do uzyskania dodatkowych dni wolnych od pracy. »

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy

Aktualizacja: 11.09.2014

Zatrudnienie pracownika będącego obywatelem Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji czy Rosji nie wymaga uzyskania zezwolenia. Pracodawca musi jednak zarejestrować zamiar zatrudnienia osób z tych krajów – w formie oświadczenia – w urzędzie pracy. »

Kiedy należy się zwolnienie z pracy?

Aktualizacja: 15.05.2013

Pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika z całego lub części dnia pracy ze względu na przewidziane w prawie okoliczności. Kiedy zwolnienie pracownika z dnia pracy jest obowiązkowe? »

Ochrona danych osobowych

Aktualizacja: 31.01.2014

Gromadzona przez pracodawcę dokumentacja pracownicza stanowi zbiór danych osobowych, którego administratorem jest pracodawca. Pozyskiwanie, gromadzenie, utrwalanie, przechowywanie i udostępnianie danych o pracownikach stanowi ich przetwarzanie i jest dopuszczalne tylko w określonych przypadkach. »

Okresowe szkolenie BHP dla pracowników

Aktualizacja: 09.05.2013

Okresowe szkolenia BHP mają za zadanie przypomnienie i rozwój wiedzy zatrudnionych pracowników z zakresu BHP. Jakie cechy posiada okresowe szkolenie BHP dla pracowników? »

Jak zmienić pracownikowi umowę o pracę?

Aktualizacja: 03.02.2014

Pracodawca może w każdej chwili zmienić umowę o pracę swojemu pracownikowi. Aby tego dokonać można zastosować porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę. »

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

IMPEL Security Polska

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »

Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK