| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama

Praca i ubezpieczenia

Składka zdrowotna 2013

Aktualizacja: 06.06.2013

Składka zdrowotna 2013. Składka zdrowotna stanowi 9% dochodów osobistych (7,75% odliczane jest od podatku dochodowego, zaś 1,25% pokrywa ubezpieczony) i odprowadzana jest do instytucji ubezpieczenia zdrowotnego. Ile wynosi składka zdrowotna w 2013 roku? »

Kontrola chorego pracownika przez pracodawcę

Aktualizacja: 31.01.2014

Pracodawca może kontrolować chorego pracownika. Jest to możliwe w przypadku, gdy pracodawca ma podejrzenia, że zwolnienie lekarskie służy pracownikowi do uzyskania dodatkowych dni wolnych od pracy. »

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy

Aktualizacja: 11.09.2014

Zatrudnienie pracownika będącego obywatelem Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji czy Rosji nie wymaga uzyskania zezwolenia. Pracodawca musi jednak zarejestrować zamiar zatrudnienia osób z tych krajów – w formie oświadczenia – w urzędzie pracy. »

Kiedy należy się zwolnienie z pracy?

Aktualizacja: 15.05.2013

Pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika z całego lub części dnia pracy ze względu na przewidziane w prawie okoliczności. Kiedy zwolnienie pracownika z dnia pracy jest obowiązkowe? »

Ochrona danych osobowych

Aktualizacja: 31.01.2014

Gromadzona przez pracodawcę dokumentacja pracownicza stanowi zbiór danych osobowych, którego administratorem jest pracodawca. Pozyskiwanie, gromadzenie, utrwalanie, przechowywanie i udostępnianie danych o pracownikach stanowi ich przetwarzanie i jest dopuszczalne tylko w określonych przypadkach. »

Okresowe szkolenie BHP dla pracowników

Aktualizacja: 09.05.2013

Okresowe szkolenia BHP mają za zadanie przypomnienie i rozwój wiedzy zatrudnionych pracowników z zakresu BHP. Jakie cechy posiada okresowe szkolenie BHP dla pracowników? »

Jak zmienić pracownikowi umowę o pracę?

Aktualizacja: 03.02.2014

Pracodawca może w każdej chwili zmienić umowę o pracę swojemu pracownikowi. Aby tego dokonać można zastosować porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę. »

Czas pracy kierowców - zmiany w ustawie

Aktualizacja: 03.02.2014

Czas pracy kierowców. Przedsiębiorca dokonujący przewozu drogowego własnym środkiem transportu będzie podlegał takim samym przepisom dotyczącym czasu pracy jak kierowcy zatrudnieni na etacie. Jego wymiar czasu pracy będzie wynosił średnio 48 lub 60 godzin tygodniowo. »

Zmiana umowy o pracę - jak jej dokonać?

Aktualizacja: 03.02.2014

Zmiana umowy o pracę może być przeprowadzona przez pracodawcę w każdym czasie. Jest to możliwe za pomocą porozumienia zmieniające, a jeżeli pracownik się nie zgodzi, możliwe jest  przedstawienie pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego umowę o pracę. Jak przeprowadzić zmianę umowy o pracę? »

Zwolnienie pracownika podczas urlopu bezpłatnego

Aktualizacja: 03.02.2014

Zasadniczo pracodawca nie może zwolnić pracownika podczas urlopu bezpłatnego ani też wypowiedzieć warunków pracy lub płacy. Możliwe jest to tylko w wyjątkowych okolicznościach. Kiedy istnieje możliwość zwolnienia pracownika podczas urlopu bezpłatnego? »

Nowa ustawa antykryzysowa

Aktualizacja: 18.04.2013

Nowa ustawa antykryzysowa. Juz niedługo pracodawcy będa mogli skorzystać z rozwiązań jakie mają być wprowadzone w celu ochrony miejsc pracy. Jakie rozwiązania przewiduje projekt drugiej ustawy antykryzysowej? »

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Aktualizacja: 10.04.2013

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem to jeden z możliwych sposobów rozwiązania stosunku pracy. Obie strony stosunku pracy mogą rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny jak również na czas nieokreślony. »

Weksel pracowniczy - zabezpieczenie roszczeń pracodawcy

Aktualizacja: 05.04.2013

Stosowania weksla pracowniczego w celu zabezpieczenia roszczeń wobec pracownika powstałych ze stosunku pracy budzi wiele kontrowersji. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej postanowiło przedstawić swoje stanowisko w sprawie weksli. »

Regulamin pracy - obowiązkowe elementy

Aktualizacja: 03.02.2014

Na pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników, którzy nie są objęci zakładowym układem zbiorowym pracy lub ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ciąży obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy (art. 104 § 2 k.p.). Wymogi dotyczące minimalnej treści regulaminu pracy zawiera art. 1041 k.p. »

Walka z bezrobociem - jak rząd chce zwiększyć liczbę miejsc pracy?

Aktualizacja: 03.02.2014

Rosnące bezrobocie jest jednym z największych problemów z jakim boryka się nasze Państwo. Sprawdź jakie działanie podejmuje Rząd, aby zwiększyć liczbę miejsc pracy. »

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Podkarpackie Biuro Analiz Podatkowych

K. Pysz Kancelaria Doradcy Podatkowego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »