| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Poradniki > Jak zdobyć środki na założenie i działalność firmy

Jak zdobyć środki na założenie i działalność firmy

Prowadzenie działalności gospodarczej jest nierozerwalnie związane z posiadaniem odpowiednich zasobów finansowych. Zachowanie płynności finansowej jest szczególnie trudne w dobie spowolnienia gospodarczego, kiedy kontrahenci lawinowo spóźniają się z regulowaniem zobowiązań. Dlatego dla przedsiębiorców tak ważne jest pozyskiwanie środków pieniężnych na prowadzenie działalności gospodarczej z innych źródeł niż tylko przychody ze sprzedaży towarów bądź usług.

Więcej niż jeden pracodawca

W przypadku gdy osoba niepełnosprawna jest zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy w wymiarze czasu pracy nieprzekraczającym ogółem pełnego wymiaru czasu pracy, miesięczne dofinansowanie przyznaje się na tę osobę pracodawcom, u których jest ona zatrudniona, w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy tej osoby. Jeżeli natomiast osoba niepełnosprawna zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy jest zatrudniona w wymiarze czasu pracy przekraczającym ogółem pełny wymiar czasu pracy, miesięczne dofinansowanie przyznaje się na tę osobę w wysokości nieprzekraczającej kwoty miesięcznego dofinansowania przyznawanego na osobę zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy. Miesięczne dofinansowanie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy tej osoby w pierwszej kolejności przyznaje się pracodawcy, który wcześniej zatrudnił tę osobę (art. 26b ust. 2 i 2a ustawy o rehabilitacji zawodowej).

PRZYKŁAD

Pracodawca A z otwartego rynku korzysta z dofinansowania wynagrodzeń na pracowników niepełnosprawnych. Zatrudnia na 1/2 etatu pracownika legitymującego się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Pracownik ten pozostaje w równoległym zatrudnieniu u inne pracodawcy B (również z otwartego rynku). Wymiar czasu pracy u pracodawcy B wynosi 1/4 etatu. Jakie dofinansowanie do wynagrodzenia może uzyskać z tytułu zatrudniania pracownika pracodawca A, a na jakie dofinansowanie może liczyć pracodawca B?

Maksymalna kwota miesięcznego dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca A na wskazanego pracownika, wynosi 625,24 zł. Kwota ta wynika z wyliczenia:

(1276 zł x 140%) x 70% = 1250,48 zł

1250,48 zł x 1/2 etatu = 625,24 zł

Natomiast maksymalna kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca B, wynosi 312,62 zł. Kwota ta wynika z wyliczenia:

(1276 zł x 140%) x 70% = 1250,48 zł

1250,48 zł x 1/4 etatu = 312,62 zł

PRZYKŁAD

Pracodawca A z otwartego rynku korzysta z dofinansowania wynagrodzeń na pracowników niepełnosprawnych. Zatrudnia na 1/2 etatu pracownika legitymującego się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, któremu dodatkowo ustalono schorzenie specjalne. Dotychczas pracownik ten pozostawał w równoległym zatrudnieniu u drugiego pracodawcy B (również z otwartego rynku). Wymiar czasu pracy u pracodawcy B wynosił 1/4 etatu. Począwszy od 1 marca 2011 r., pracownik podjął dodatkowe zatrudnienie u trzeciego pracodawcy C z otwartego rynku (uprawnionego do dofinansowania wynagrodzeń) w wymiarze 1/2 etatu. Jakie dofinansowanie do wynagrodzeń mogą uzyskać poszczególni pracodawcy?

Maksymalna kwota miesięcznego dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca A na wskazanego pracownika, wynosi 1033,56 zł, co wynika z wyliczenia:

[(1276 zł x 140%) + (1276 zł x 40%)] x 90% = 2067,12 zł

2067,12 zł x 1/2 etatu = 1033,56 zł

Natomiast maksymalna kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca B, wynosi 516,78 zł, co wynika z wyliczenia:

[(1276 zł x 140%) + (1276 zł x 40%)] x 90% = 2067,12 zł

2067,12 zł x 1/4 etatu = 516,78 zł

Trzeciemu pracodawcy C również przysługuje dofinansowanie do wynagrodzenia na wskazanego pracownika niepełnosprawnego, z tym że ograniczone – łącznie z zatrudnieniem u dwóch pierwszych pracodawców do wysokości nieprzekraczającej kwoty miesięcznego dofinansowania przyznawanego na osobę zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy. Zatem maksymalna kwota miesięcznego dofinansowania na tego pracownika u pracodawcy C wynosi 516,78 zł.

Łączna kwota dofinansowania u wszystkich pracodawców wyniesie:

2067,12 zł (1033,56 zł + 516,78 zł + 516,78 zł).

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Prawna Nowicki & Ziemczyk Adwokaci i Radcowie prawni Sp. P.

Specjaliści od prawa pracy, prawa nieruchomości i prawa korporacyjnego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »