| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Poradniki > Organizacja i funkcjonowanie rady pracowników w firmie

Organizacja i funkcjonowanie rady pracowników w firmie

Rada pracowników jest organem przedstawicielskim powołanym u pracodawców zatrudniających powyżej 50 osób. Pracodawca ma obowiązek informowania pracowników m.in. o stanie zatrudnienia oraz konsultowania z nimi planowanych zmian w zakładzie pracy.

USTANIE CZŁONKOSTWA W RADZIE
 
W przypadku wyboru rady w trybie pracowniczym członkostwo w radzie ustaje w razie:
• rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy,
• zrzeczenia się funkcji,
• wniosku w sprawie ustania członkostwa podpisanego przez co najmniej 50% pracowników zatrudnionych u pracodawcy od co najmniej 6 miesięcy.
W związku z tym pracownik członek rady zatrudniony na czas określony, któremu umowa kończy się w trakcie trwania kadencji, nie może liczyć na przedłużenie stosunku pracy do końca tej kadencji.
W przypadku wyboru rady przez organizację związkową członkostwo wygasa w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, zrzeczenia się członkostwa, lub odwołania przez organizację związkową. W takiej sytuacji organizacja związkowa dokonuje wyboru uzupełniającego członków rady.
 
reklama

Źródło:

INFOR

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Aleksandra Tabędzka

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »