| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Poradniki > Organizacja i funkcjonowanie rady pracowników w firmie

Organizacja i funkcjonowanie rady pracowników w firmie

Rada pracowników jest organem przedstawicielskim powołanym u pracodawców zatrudniających powyżej 50 osób. Pracodawca ma obowiązek informowania pracowników m.in. o stanie zatrudnienia oraz konsultowania z nimi planowanych zmian w zakładzie pracy.

USTANIE CZŁONKOSTWA W RADZIE
 
W przypadku wyboru rady w trybie pracowniczym członkostwo w radzie ustaje w razie:
• rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy,
• zrzeczenia się funkcji,
• wniosku w sprawie ustania członkostwa podpisanego przez co najmniej 50% pracowników zatrudnionych u pracodawcy od co najmniej 6 miesięcy.
W związku z tym pracownik członek rady zatrudniony na czas określony, któremu umowa kończy się w trakcie trwania kadencji, nie może liczyć na przedłużenie stosunku pracy do końca tej kadencji.
W przypadku wyboru rady przez organizację związkową członkostwo wygasa w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, zrzeczenia się członkostwa, lub odwołania przez organizację związkową. W takiej sytuacji organizacja związkowa dokonuje wyboru uzupełniającego członków rady.
 
reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Anna Marta Wilczkowska

Nowe Horyzonty®-Szkolenia dla Biznesu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »