| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Poradniki > Umowa consultingu

Umowa consultingu

Udzielanie informacji, służenie komuś radą lub opinią to odwieczne formy aktywności gospodarczej. Consulting stanowi współczesne ramy organizacyjno-prawne dla tego typu działalności. Nie jest to jednak umowa uregulowana w kodeksie cywilnym.

Prawa i obowiązki zlecającego
 
Podstawowym obowiązkiem podmiotu zlecającego czynności consultingowe jest precyzyjne określenie przedmiotu umowy, a więc wskazanie, czego oczekuje on od instytucji consultingowej. Jasne sprecyzowanie wymagań bezpośrednio wpływa na treść praw i obowiązków stron. Biorąc pod uwagę specjalizację instytucji consultingowej, wskazana jest jej pomoc we właściwym określeniu przedmiotu umowy przez podmiot zlecający, który może mieć jedynie mgliste pojęcie o interesującym go zagadnieniu.
Z obowiązkiem wskazania przedmiotu umowy nierozerwalnie łączy się zobowiązanie zlecającego do dostarczenia instytucji consultingowej wszelkiej dokumentacji niezbędnej do prawidłowego wykonania zlecenia, a także gotowość do współdziałania z jednostką consultingową, w czym mieści się również obowiązek dostarczania wszelkich informacji mieszczących się w ramach zakreślonych przedmiotem umowy.
Przedmiot umowy rzutuje pośrednio na wysokość wynagrodzenia należnego instytucji consultingowej. Wzrasta ono – co oczywiste – wprost proporcjonalnie do zakresu zlecenia. Jeśli zaś chodzi o sposoby określania wysokości wynagrodzenia, to panuje w tej mierze duża swoboda. Może to być w szczególności wynagrodzenie ryczałtowe lub kosztorysowe. I kiedy z umowy nie wynika nic innego, zapłata należy się przyjmującemu zlecenie dopiero po wykonaniu zlecenia (art. 744 k.c.). Poza wynagrodzeniem zlecający obowiązany jest zwrócić przyjmującemu zlecenie wszelkie wydatki, jakie ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia, wraz z odsetkami ustawowymi. Jeśli przyjmujący zlecenie poczynił w imieniu własnym pewne zobowiązania w celu realizacji należytego wykonania umowy, zlecający powinien też zwolnić go z tych zobowiązań (art. 742 k.c.).
W katalogu podstawowych obowiązków zlecającego czynności consultingowe nie może zabraknąć zobowiązania do nieudostępniania osobom trzecim wyników pracy jednostki consultingowej. Są one bowiem intelektualną własnością tej jednostki.
Jeżeli chodzi o sferę podstawowych uprawnień podmiotu zlecającego dokonanie czynności consultingowych, to należy wskazać prawo do:
• udzielania wskazówek co do sposobu wykonania zlecenia,
• żądania informacji i sprawozdań,
• żądania dochowania przez instytucję consultingową lojalności i utrzymania w tajemnicy powierzonych jej tajemnic,
• otrzymania zwrotu wszystkiego, co przy wykonaniu umowy jednostka consultingowa dla niego uzyskała, chociażby w imieniu własnym,
• wypowiedzenia umowy w każdym czasie; powinien jednak zwrócić jednostce wydatki, które poczyniła ona w celu należytego wykonania zlecenia oraz zapłacić część wynagrodzenia odpowiadającego jej dotychczasowym czynnościom, a jeśli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien nadto naprawić szkodę.
ZLECAJĄCY CZYNNOŚCI CONSULTINGOWE MA
prawo do
• udzielania wskazówek do sposobu wykonania zlecenia,
• żądania informacji i sprawozdań,
• zwrotu wszystkiego, co przy wykonywaniu umowy jednostka consultingowa uzyskała dla niego,
• wypowiedzenia umowy w każdym czasie
obowiązki
• precyzyjne określenie przedmiotu umowy,
• dostarczenie instytucji consultingowej wszelkiego rodzaju dokumentacji i informacji,
• zapłata wynagrodzenia,
• respektowanie własności intelektualnej jednostki consultingowej
 
reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Natalia Rostworowska

Specjalista ds. obsługi klientów biznesowych z sektora finansowego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »