| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Poradniki > Jak przekształcić spółkę małżeńską

Jak przekształcić spółkę małżeńską

Do końca roku z gminnych ewidencji działalności gospodarczej nieodwołalnie muszą zniknąć tzw. spółki małżeńskie, czyli wpisy małżonków działających pod wspólnym numerem ewidencyjnym. Zostało ich wprawdzie niewiele, ale jeszcze są i dlatego trzeba pamiętać, że ostateczna data likwidacji spółek małżeńskich to 31 grudnia 2005 r. Tak stanowi art. 68 przepisów wprowadzających ustawę o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U. z 2004 r. nr 173, poz. 1808 – weszła w życie 21 sierpnia 2004 r.).

Wybór formy
 
Małżonkowie działający jeszcze na podstawie jednego wpisu w ewidencji działalności gospodarczej muszą pilnie zdecydować, w jakiej formie będą dalej prowadzić działalność lub ją zamknąć.
A. Rezygnacja
Gdyby chcieli zrezygnować, to mogą doprowadzić do rozwiązania spółki, w której pozostają dotąd (tzw. małżeńskiej). Wówczas powinni podjąć uchwałę w tej sprawie i określić w niej datę tego zdarzenia. W praktyce muszą po prostu dogadać się, że kończą działalność – najdalej z końcem grudnia – i wyrejestrować ją w gminie, urzędzie skarbowym i ZUS. Potem należałoby już tylko zlikwidować interesy – pozamykać konta, spłacić długi i podzielić pozostały majątek. Wykreślenie z ewidencji z całą pewnością nastąpi z urzędu, jeśli zainteresowani zdecydują się bezczynnie czekać do końca roku. Trzeba jednak pamiętać, że ta wersja jest równoznaczna z rozwiązaniem spółki małżeńskiej, co powinno znaleźć odzwierciedlenie w dokumentach. I gdyby którykolwiek z małżonków zechciał znów kiedyś zostać przedsiębiorcą, musiałby zaczynać od początku, czyli najpierw złożyć wniosek o wpis do ewidencji jak wszyscy, którzy zaczynają, czy też wejść w którąś ze spółek handlowych.
B. Nowi przedsiębiorcy
Jeśli małżonkowie nadal chcą prowadzić działalność, to ciągle jeszcze mogą (mimo że niewiele im na to czasu zostało):
• rozdzielić się i działać jako dwaj niezależni przedsiębiorcy wpisani osobno, pod własnymi numerami w ewidencji działalności gospodarczej, bez łączenia się umową spółki cywilnej; sens rozbicia przedsiębiorstwa i podział na dwa, każde pracujące w innej branży lub/i inaczej rozliczające się z podatków pojawia się wtedy, kiedy potrzebne są zezwolenia na niektóre tylko dziedziny dotychczasowej aktywności, albo gdy możliwe są różne formy opodatkowania;
• w dalszym ciągu pracować w spółce cywilnej – choć będzie to inny podmiot niż spółka małżeńska – spełniwszy wymagania stawiane przez przepisy wprowadzające ustawę o swobodzie działalności gospodarczej i dopełniwszy powinności publicznoprawnych; może to w praktyce polegać np. na tym, że jeden z małżonków nadal formalnie prowadzi starą firmę, a drugi zakłada nową, czyli wpisuje się jako nowy przedsiębiorca do ewidencji i małżonkowie – niezależni przedsiębiorcy zawiązują nową spółkę cywilną;
• pozostawić tylko jednego z małżonków w ewidencji; wówczas drugi rezygnuje z roli przedsiębiorcy i przyjmie status osoby współpracującej lub pracownika (trzeba wtedy pamiętać, że wynagrodzenia małżonka nie da się wpisywać w koszty), albo zatrudnia się gdzieś indziej, np. na podstawie umowy o pracę czy zlecenia, albo wychodzi na emeryturę czy rentę;
• przekształcić swoją małżeńską spółkę cywilną w jawną (lub inną handlową spółkę osobową); jest to nie tylko możliwe, ale i wskazane, jeśli małżonkowie prowadzą przedsiębiorstwo w większym rozmiarze; w tej wersji małżeńska firma przeniosłaby się z ewidencji działalności gospodarczej do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym,
• wnieść aportem przedsiębiorstwo spółki małżeńskiej do spółki z o.o., którą małżonkowie mogą zawiązać sami lub z dokooptowanymi wspólnikami.
Teoretycznie możliwości można mnożyć, lecz najważniejsza jest decyzja: co się opłaca.
 
reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Tagetik

Tagetik, lider oprogramowania wspierającego procesy zarządzania efektywnością organizacji (ang. Corporate Performance Management), powstał we Włoszech (Toskania) w 1986 roku.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »