| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Zarządzanie > Personel > Rekrutacja > Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna umożliwia kandydatowi prezentację umiejętności i kwalifikacji, natomiast pracodawcy pomaga w zebraniu informacji o potencjalnym pracowniku, a także w przedstawieniu mu zasad i obowiązków związanych z daną pracą. Jak dobrze zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna wiąże się ze stresem, ale w czasie prezentacji nie powinniśmy dać go po sobie poznać

Pewność siebie świadczy o tym, że wiemy, ile jesteśmy warci i co potrafimy. Jest też komunikatem, że jeżeli zostaniemy zatrudnieni, to np. podczas rozmowy z klientami będziemy potrafili dobrze reprezentować firmę. Ważny jest również znany z psychologii efekt pierwszeństwa i świeżości – najlepiej zostanie zapamiętane to, co wydarzyło się na początku i na końcu spotkania. Nasze atuty warto więc podkreślić na początku i powtórzyć na końcu rozmowy. Pamiętajmy też o regule komplementarności cech.

Lubimy ludzi, którzy swoim zachowaniem wpasowują się w nasz styl bycia – gaduły lubią słuchaczy, osoby dominujące lubią osoby uległe itd. Podczas spotkanie z wylewnym rekruterem nie warto walczyć o dominację, natomiast jeżeli oczekuje on od nas prowadzenia rozmowy, zróbmy to. Musimy dać naszemu potencjalnemu pracodawcy poczucie, iż jesteśmy najodpowiedniejszą osobą na dane stanowisko.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinniśmy przyjąć postawę wygodną i stabilną. Wiercenie się na krześle, czy stukanie stopami o podłogę może wywołać wrażenie usiłowania ukrycia przez nas prawdy, natomiast siedzenie na brzegu krzesła sygnalizuje niepewność.  Zbyt mocne wychylanie się do tyłu i kładzenie na oparciu świadczy z kolei o zbytniej pewności siebie i arogancji. Nie należy też przybierać postawy zamkniętej, czyli krzyżować rąk na klatce piersiowej – jest to gest obronny świadczący o niepewności i defensywności. Najlepiej, jeśli nasza postawa będzie naturalna, a słuchając rekrutera bądź pracodawcy lekko pochylimy się do przodu – będzie to oznaką zainteresowania.

Bardzo ważne w mowie ciała jest utrzymywanie kontaktu wzrokowego, który sygnalizuje otwartość i uczciwość. Na naszą niekorzyść zadziała wpatrywanie się w podłogę i mówienie bez patrzenia na rozmówcę – zostaniemy odebrani jako nieśmiali i zawstydzeni.

Podczas rozmowy możemy spodziewać się wielu różnych pytań. Najczęściej pojawiającymi są:

  • Dlaczego staramy się o dane stanowisko?
  • Jakie są nasze największe wady, a jakie zalety?
  • Dlaczego właśnie my powinniśmy zostać zatrudnieni?
  • Co nowego i istotnego możemy wnieść do firmy?
  • Jakie są nasze największe osiągnięcia?
  • Co nas motywuje do pracy?
  • Co chcielibyśmy robić za pięć / dziesięć lat?
  • Jakie mamy doświadczenia zawodowe, które mogą być przydatne na danym stanowisku?
  • Jakie jest nasze hobby?
  • Jak wyobrażamy sobie idealnego przełożonego?
  • Wolimy pracować samodzielnie czy w zespole?
reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Krajowa Izba Biegłych Rewidentów

Samorząd zawodowy biegłych rewidentów

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »