REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak przeżyć pierwszy dzień w pracy?

 Skuteczne cv
Przygotowujemy do zmiany pracy
Nie będzie dobrze widziane gdy będziesz brał wolny dzień aby załatwić to co mogłeś zrobić przed podjęciem pracy.
Nie będzie dobrze widziane gdy będziesz brał wolny dzień aby załatwić to co mogłeś zrobić przed podjęciem pracy.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Dostałeś informację o przyjęciu do nowej pracy. Przed tobą pierwszy dzień w nowej firmie. Jak sprawić aby pierwszy dzień nie był początkiem porażki, a stał się startem w sukces. Niewątpliwie należy zadbać o kilka podstawowych kwestii. Pamiętaj, że w pierwsze dni będziesz bacznie obserwowany przez nowego przełożonego i przez współpracowników. Na podstawie tych obserwacji część osób zbuduje sobie obraz ciebie jako pracownika.

Zwłaszcza w pierwsze dni pracy zadbaj o kilka spraw:

REKLAMA

  • Dowiedz się jakie dokumenty musisz dostarczyć nowemu pracodawcy. Może to być m.in. aktualna legitymacja studencka.

Postaraj się uzupełnić wszystkie braki jak najszybciej. Nie będzie dobrze widziane gdy będziesz brał wolny dzień aby załatwić to co mogłeś zrobić przed podjęciem pracy.
Jeżeli nowy pracodawca nic nie mówi, to sam zapytaj czy są takie dokumenty. Nie czekaj. Jeżeli sam o to zapytasz to będzie odczytane na twoją korzyść. Pokażesz się jako osoba przewidująca. 

Dowiedz się także: Szukasz pracy? - unikaj takich błędów

  • Pierwszy dzień pracy – dowiedz się od swojego przełożonego wszystkiego co powinieneś wiedzieć. Zapytaj jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości. Pytaj o zakres obowiązków, z czego będziesz rozliczany, kogo możesz prosić o pomoc i w jakim zakresie, w jaki sposób będzie oceniana twoja praca, jakie zasady w firmie obowiązują. Nawet jeżeli otrzymasz materiały ze wszystkimi informacjami to dopytaj czy jest coś jeszcze co nie zostało uwzględnione, bo zmieniło się ostatnio.
  • Z pewnością będziesz wypytywany przez nowych kolegów i koleżanki o poprzednie miejsce pracy. Nie mów źle o poprzednim pracodawcy, bo obecny może dojść do wniosku, że o nim też tak będziesz mówił. Nie wychwalaj również poprzedniego miejsca zatrudnienia, bo to będzie sugerowało, że obecna praca nie sprawia tobie satysfakcji.
  • Miej na uwadze również to, że nowi koledzy i koleżanki zechcą przekazać tobie wiele informacji o firmie. Pamiętaj, że część z tych opinii wynika z subiektywnej oceny. Nie powtarzaj tego co usłyszałeś. Obserwuj aby zorientować się na ile pokrywa się to z rzeczywistością.

Polecamy serwis Manager

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

REKLAMA

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

Ustawa o kryptoaktywach już w 2024 roku. KNF nadzorcą rynku kryptowalut. 4,5 tys. EUR za zezwolenie na obrót walutami wirtualnymi

Od końca 2024 roku Polska wprowadzi w życie przepisy dotyczące rynku kryptowalut, które dadzą Komisji Nadzoru Finansowego (KNF) szereg nowych praw w zakresie kontroli rynku cyfrowych aktywów. Za sprawą konieczności dostosowania polskiego prawa do przegłosowanych w 2023 europejskich przepisów, firmy kryptowalutowe będą musiały raportować teraz bezpośrednio do regulatora, a ten zyskał możliwość nakładanie na nie kar grzywny. Co więcej, KNF będzie mógł zamrozić Twoje kryptowaluty albo nawet nakazać ich sprzedaż.

KAS: Nowe funkcjonalności konta organizacji w e-Urzędzie Skarbowym

Spółki, fundacje i stowarzyszenia nie muszą już upoważniać pełnomocników do składania deklaracji drogą elektroniczną, aby rozliczać się elektronicznie. Krajowa Administracja Skarbowa wprowadziła nowe funkcjonalności konta organizacji w e-US.

Sztuczna inteligencja będzie dyktować ceny?

Sztuczna inteligencja wykorzystywana jest coraz chętniej, sięgają po nią także handlowcy. Jak detaliści mogą zwiększyć zyski dzięki sztucznej inteligencji? Coraz więcej z nich wykorzystuje AI do kalkulacji cen. 

REKLAMA

Coraz więcej firm zatrudnia freelancerów. Przedsiębiorcy opowiadają dlaczego

Czy firmy wolą teraz zatrudniać freelancerów niż pracowników na etat? Jakie są zalety takiego modelu współpracy? 

Lavard - kara UOKiK na ponad 3,8 mln zł, Lord - ponad 213 tys. zł. Firmy wprowadzały w błąd konsumentów kupujących odzież

UOKiK wymierzył kary finansowe na przedsiębiorstwa odzieżowe: Polskie Sklepy Odzieżowe (Lavard) - ponad 3,8 mln zł, Lord - ponad 213 tys. zł. Konsumenci byli wprowadzani w błąd przez nieprawdziwe informacje o składzie ubrań. Zafałszowanie składu ubrań potwierdziły kontrole Inspekcji Handlowej i badania w laboratorium UOKiK.

REKLAMA