| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Zarządzanie > Personel > Rekrutacja > Szukasz pracy? - unikaj takich błędów

Szukasz pracy? - unikaj takich błędów

Osoba rekrutowana nie jest oceniana tylko na podstawie cv, listu motywacyjnego, doświadczenia z pracy czy rozmowy rekrutacyjnej. W trakcie rekrutacji zwraca się również uwagę na inne aspekty. Niestety czasem te błahe powody stają się jedną z przyczyn wybrania innego kandydata.

Są proste do uniknięcia, gdy się o nich pamięta.

Często spotykane są:

  • Nie pamiętam do kogo wysłałem cv – wysłałeś cv do kilku firm. Rekrutujący jednej z nich dzwoni do Ciebie i rozpoczyna rozmowę. A Ty nie pamiętasz co to za firma. Na jakie stanowisko tam aplikujesz. Rekrutujący po takiej rozmowie jest pewien, że swoje cv wysłałeś do wielu firm, że robisz to permanentnie i że tak naprawdę to nie wiesz co chcesz. Twoje szanse maleją. 
  • Wysyłam jeden e-mail do wielu adresatów – gdy wysyłasz cv to wysyłaj do każdego z pracodawców osobny e-mail. Gdy jeden e-mail ma w polu odbiorca umieszczonych kilka adresów to też jest informacja, że nie traktujesz poważnie szukania pracy.

Dowiedz się Jak odnaleźć się w nowej pracy - porady

  • Nie mam “głowy” do nazwisk – to jest nie dobre wytłumaczenie nie pamiętania nazwiska osoby z którą jesteś umówiony w sprawie spotkania. Jeżeli myślisz, że osoba na recepcji nie przekaże tej informacji rekruterowi to jesteś w błędzie. Jeszcze gorzej to wygląda w przypadku rekrutacji na stanowisko handlowca. Jeżeli nie pamiętasz nazwiska osoby z którą się umówiłeś na rozmowę o pracę, to nie będziesz pamiętał nazwiska swojego klienta. A żadna firma nie chce, żeby jej handlowcy nie pamiętali nazwisk kontrahentów.
  • Błędy stylistyczne i ortograficzne w cv – jeżeli nie potrafisz zadbać o wizerunek swoich dokumentów, to raczej mało prawdopodobne, że zadbasz o dokumenty pracodawcy. 

Polecamy serwis Korespondencja w biznesie

  • Nie stosowanie się do prośby zamieszczonej w ogłoszeniu – jeżeli ogłoszeniodawca prosi, aby w temacie e-maila podać nazwę stanowiska na jakie aplikujesz albo numer referencyjny ogłoszenia to zrób to.Większość osób zarządza tak swoją skrzynką odbiorczą, aby e-maile z odpowiednią treścią w temacie trafiały do wybranych katalogów. Nie licz na to, że Twoje cv zostanie odnalezione w innym katalogu.



reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

PLISZKA inżyniering przeciwpożarowy

PLISZKA inżyniering przeciwpożarowy od 1989 roku działa na polu zwiększenia świadomości społecznej w zakresie profilaktyki i bezpieczeństwa przeciwpożarowego w domach, biurach, zakładach przemysłowych itp.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »