| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Zarządzanie > Personel > Rekrutacja > Szukasz pracy? - unikaj takich błędów

Szukasz pracy? - unikaj takich błędów

Osoba rekrutowana nie jest oceniana tylko na podstawie cv, listu motywacyjnego, doświadczenia z pracy czy rozmowy rekrutacyjnej. W trakcie rekrutacji zwraca się również uwagę na inne aspekty. Niestety czasem te błahe powody stają się jedną z przyczyn wybrania innego kandydata.

Są proste do uniknięcia, gdy się o nich pamięta.

Często spotykane są:

  • Nie pamiętam do kogo wysłałem cv – wysłałeś cv do kilku firm. Rekrutujący jednej z nich dzwoni do Ciebie i rozpoczyna rozmowę. A Ty nie pamiętasz co to za firma. Na jakie stanowisko tam aplikujesz. Rekrutujący po takiej rozmowie jest pewien, że swoje cv wysłałeś do wielu firm, że robisz to permanentnie i że tak naprawdę to nie wiesz co chcesz. Twoje szanse maleją. 
  • Wysyłam jeden e-mail do wielu adresatów – gdy wysyłasz cv to wysyłaj do każdego z pracodawców osobny e-mail. Gdy jeden e-mail ma w polu odbiorca umieszczonych kilka adresów to też jest informacja, że nie traktujesz poważnie szukania pracy.

Dowiedz się Jak odnaleźć się w nowej pracy - porady

  • Nie mam “głowy” do nazwisk – to jest nie dobre wytłumaczenie nie pamiętania nazwiska osoby z którą jesteś umówiony w sprawie spotkania. Jeżeli myślisz, że osoba na recepcji nie przekaże tej informacji rekruterowi to jesteś w błędzie. Jeszcze gorzej to wygląda w przypadku rekrutacji na stanowisko handlowca. Jeżeli nie pamiętasz nazwiska osoby z którą się umówiłeś na rozmowę o pracę, to nie będziesz pamiętał nazwiska swojego klienta. A żadna firma nie chce, żeby jej handlowcy nie pamiętali nazwisk kontrahentów.
  • Błędy stylistyczne i ortograficzne w cv – jeżeli nie potrafisz zadbać o wizerunek swoich dokumentów, to raczej mało prawdopodobne, że zadbasz o dokumenty pracodawcy. 

Polecamy serwis Korespondencja w biznesie

  • Nie stosowanie się do prośby zamieszczonej w ogłoszeniu – jeżeli ogłoszeniodawca prosi, aby w temacie e-maila podać nazwę stanowiska na jakie aplikujesz albo numer referencyjny ogłoszenia to zrób to.Większość osób zarządza tak swoją skrzynką odbiorczą, aby e-maile z odpowiednią treścią w temacie trafiały do wybranych katalogów. Nie licz na to, że Twoje cv zostanie odnalezione w innym katalogu.



reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Kratki.pl Marek Bal

Ekspert w dziedzinie wkładów kominkowych powietrznych, z płaszczem wodnym, pieców wolnostojących, biokominków, kratek kominkowych, obudów oraz elementów potrzebnych do montażu kominków.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »