REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak skutecznie motywować pracowników?

Joanna Kuzub
Jak skutecznie motywować pracowników? / Fot. Fotolia
Jak skutecznie motywować pracowników? / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Finansowe nagradzanie pracowników za efektywną pracę motywuje pracowników do pracy w celu otrzymywania kolejnych premii. Warto jednak, aby pracodawca pomyślał o motywacji pozamaterialnej. Jak skutecznie motywować pracowników, aby osiągali lepsze wyniki pracy?

Pozamaterialne czynniki zwiększające motywację to przede wszystkim te aspekty, które przez większość z nas uważane są za normę w dobrej pracy. Nikt z nas nie traktuje już stabilnej i ciekawej pracy w prestiżowej firmie, w komfortowych warunkach i w miłej atmosferze, z dobrymi kontaktami ze współpracownikami i przełożonymi, z możliwością awansu i doskonalenia kwalifikacji za dodatkowy bonus w zatrudnieniu. A one także, a może przede wszystkim, wpływają na poziom motywacji w pracy. Bo czy bez nich każdy kolejny czynnik będzie miał rację bytu?

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Obecnie na rynku pracy najbardziej znanymi sposobami motywowania pracowników są: dodatkowa opieka medyczna, ubezpieczenie, karnety na basen lub siłownię oraz sprzęty: laptop, telefon bądź samochód służbowy. Wśród tych, dość już spowszedniałych motywatorów, zaczynają pojawiać się nowe, które zamiast dbać o nasz komfort fizyczny, pozytywnie wpływają na naszą psychikę.

Tzw. „casual day”

Zjawisko „Casual Fridays” przyszło do nas z Kalifornii i oznacza „luźne piątki”. W ten dzień pracownicy bez konsekwencji mogą łamać przyjęte w firmie zasady dress codu i pojawić się w pracy ubrani bardziej na luzie. Nie oznacza to jednak, że dozwolone są dresy lub wytarte dżinsy. Wybierając strój  w tym dniu, należy zachować umiar i pamiętać o tym, aby nasz ubiór nadal był elegancki. Na co więc pracownik może sobie pozwolić? Mężczyźni, na przykład, na brak krawata lub marynarki, rozpiętą koszulę, koszulkę polo, a panie na granatowe jeansy bądź wełniane sukienki.

Systemy motywacyjne dla pracowników

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Krótszy tydzień pracy

Silnie motywującym dla pracowników zorganizowanych i samodzielnych jest dodatkowy urlop. Pracodawca może, na przykład w ramach „nagrody” za dobrze wykonaną pracę, przyznać dodatkowy dzień wolny od pracy - oczywiście powinien on być dniem płatnym. Pracodawca może również ustalić z pracownikiem indywidualny harmonogram pracy, określający, kiedy obecność podwładnego jest niezbędna w firmie, a kiedy może pracować zdalnie, w domu.

Złoty spadochron

REKLAMA

Ta forma motywacji stosowana jest obecnie wśród menedżerów wysokiego szczebla. Polega ona na zawarciu porozumienia miedzy firmą a menedżerem, które w razie połączenia lub przejęcia firmy daje pracownikowi gwarancję zatrudnienia w nowej organizacji na podobnym stanowisku lub wypłaty pakietu określonych w umowie świadczeń w przypadku zwolnienia.

Jednak, aby motywacja pozafinansowa mogła być skuteczna, pracodawca w pierwszej kolejności powinien zadbać o odpowiedni poziom wynagrodzenia, wystarczający na zaspokojenie codziennych potrzeb. Brak możliwości zaspokojenia podstawowych potrzeb demotywuje pracownika skuteczniej niż mogą motywować jakiekolwiek motywatory pozapłacowe.

Motywowanie nowego pracownika

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Zielona Linia

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Troska i zrozumienie w kontakcie z pacjentami – klucz do profesjonalnej opieki zdrowotnej
    Koszty zatrudnienia to główne wyzwanie dla firm w 2024 roku. Jak więc pozyskać specjalistów i jednocześnie zadbać o cash flow?

    W pierwszym półroczu 2024 roku wiele firm planuje rozbudowanie swoich zespołów – potwierdzają to niezależne badania ManpowerGroup czy Konfederacji Lewiatan. Jednocześnie pracodawcy mówią wprost - rosnące koszty zatrudnienia to główne wyzwanie w 2024 roku. Jak więc pozyskać specjalistów i jednocześnie zadbać o cash flow?

    Nauka języka obcego poprawi zdolność koncentracji. Ale nie tylko!

    Ostatnia dekada przyniosła obniżenie średniego czasu skupienia u człowieka aż o 28 sekund. Zdolność do koncentracji spada i to wina głównie social mediów. Czy da się to odwrócić? 

    Nowe przepisy: Po świętach rząd zajmie się cenami energii. Będzie bon energetyczny

    Minister klimatu i środowiska Paulina Hennig-Kloska zapowiedziała, że po świętach pakiet ustaw dotyczących cen energii trafi pod obrady rządu. Dodała też, że proces legislacyjny musi zakończyć się w pierwszej połowie maja.

    REKLAMA

    Wielkanoc 2024. Polacy szykują się na święta przed telewizorem?

    Jaka będzie tegoroczna Wielkanoc? Z badania online przeprowadzonego przez firmę Komputronik wynika, że leniwa. Polacy są zmęczeni i marzą o odpoczynku. 

    Biznes kontra uczelnie – rodzaj współpracy, korzyści

    Czy doktorat dla osób ze świata biznesu to synonim synergii? Wielu przedsiębiorców może zadawać sobie to pytanie podczas rozważań nad podjęciem studiów III stopnia. Na ile świat biznesu przenika się ze światem naukowym i gdzie należy szukać wzajemnych korzyści?

    Jak cyberprzestępcy wykorzystują sztuczną inteligencję?

    Hakerzy polubili sztuczną inteligencję. Od uruchomienia ChataGPT liczba złośliwych wiadomości pishingowych wzrosła o 1265%! Warto wiedzieć, jak cyberprzestępcy wykorzystują rozwiązania oparte na AI w praktyce.

    By utrzymać klientów tradycyjne sklepy muszą stosować jeszcze nowocześniejsze techniki marketingowe niż e-commerce

    Konsumenci wciąż wolą kupować w sklepach stacjonarnych produkty spożywcze, kosmetyki czy chemię gospodarczą, bo chcą je mieć od razu, bez czekania na kuriera. Jednocześnie jednak oczekują, że tradycyjne markety zapewnią im taki sam komfort kupowania jak sklepy internetowe.

    REKLAMA

    Transakcje bezgotówkowe w Polsce rozwijają się bardzo szybko. Gotówka jest wykorzystywana tylko do 35 proc. transakcji

    W Polsce około 2/3 transakcji jest dokonywanych płatnościami cyfrowymi. Pod tym względem nasz kraj jest w światowej czołówce - gotówka jest wykorzystywana tylko do ok. 35 proc. transakcji.

    Czekoladowa inflacja (chocoflation) przed Wielkanocą? Trzeci rok z rzędu produkcja kakao jest mniejsza niż popyt

    Ceny kakao gwałtownie rosną, ponieważ 2024 r. to trzeci z rzędu rok, gdy podaż nie jest w stanie zaspokoić popytu. Z analiz Allianz Trade wynika, że cenę za to będą płacić konsumenci.

    REKLAMA