| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Zarządzanie > Personel > Budowanie zespołu > Pojęcie kompetencji

Pojęcie kompetencji

W życiu zawodowym o kompetencjach mówi się często. Ktoś je ma, ktoś nie ma, komuś udzielono, a ktoś przekroczył… Kompetencje inaczej mówiąc umiejętności personalne szczególnie są potrzebne w budowaniu zespołu.

Kiedy słowo w swojej semantycznej warstwie jest kłopotliwe warto sięgnąć do słowników. Zrobiłam to. Według Słownika Wyrazów Obcych i Zwrotów Obcojęzycznych Władysława Kopalińskiego kompetencja to właściwość, zakres uprawnień, pełnomocnictwo instytucji:

  • Osoby do realizowania określonego działania;
  • Zakres czyjejś wiedzy, umiejętności, odpowiedzialności;
  • W teorii intuicyjna wiedza o języku, jaką rozporządza każdy mówiący w języku ojczystym od szóstego - ósmego roku życia, umożliwiająca mu poprawne wysławianie się i odróżnianie zdań prawidłowych od nieprawidłowych;
  • Kompetencyjny dotyczący zakresu uprawnień;
  • Kompetentny uprawniony do działania, decydowania; mający kwalifikacje do wydawania sądów, ocen; autorytatywny, miarodajny. 

Polecamy: Kompetencje osobiste a praca w zespole

Etym. - łac. competentia 'odpowiedniość; zgodność' od competere 'schodzić się; zgadzać się; nadawać się; współzawodniczyć Według Słownika Języka Polskiego kompetencja to:

1. Zakres uprawnień urzędu lub urzędnika do zajmowania się określonymi sprawami i podejmowania dotyczących ich decyzji;

2. Zakres czyjejś wiedzy, umiejętności i doświadczenia.

Zajmijmy się tym ostatnim. Na ogół wiedza, umiejętności i doświadczenie - określane są mianem kompetencji, ale czy są to kompetencje osobiste? Kompetencje osobiste to fundament osobowości traktowanej jako potencjał człowieka. W istocie - idąc za Kopalińskim i Słownikiem Języka Polskiego - są to umiejętności niezbędne do… zarządzania sobą. 

Polecamy: Jak zadbać o najlepszych pracowników?

W zarządzaniu w ogóle – jest to podstawowa umiejętność, ale przydaje się ona bardzo w życiu służbowym i osobistym, niezależnie od wykonywanej pracy. Te właśnie umiejętności (to bardzo ważne słowo w tym miejscu - umiejętności) pozwalają nam wykorzystać kwalifikacje, wiedzę zarówno specjalistyczną, jak i ogólną, doświadczenie i zdolności osobiste.

Gdy zaczynamy rozmawiać o kompetencjach - czasem trudno rozróżnić te osobiste od społecznych. Oczywiście, kompetencje społeczne nie są oderwane od jednostki. Spróbujmy jednak dokonać dwóch rzeczy - nazwać najważniejsze kompetencje i zwrócić uwagę na podkreślane już przeze mnie słowo - umiejętności.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Brzezińska Narolski Adwokaci sp.p

Kancelaria prawna

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »