REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jakie są korzyści z outsourcingu funkcji szkoleniowej? część III

Konrad Gurbała
Specjalista z zakresu szkoleń i rozwoju pracowników, właściciel firmy Nowe Modele Biznesowe – outsourcingu działu szkoleń.
Wśród różnych proponowanych usług, zewnętrzni dostawcy szkoleń często zajmują się bardzo przydatnym działaniem, a mianowicie monitorowaniem rynku i dostarczaniem swoim klientom raportów z tzw. benchmarkingu.
Wśród różnych proponowanych usług, zewnętrzni dostawcy szkoleń często zajmują się bardzo przydatnym działaniem, a mianowicie monitorowaniem rynku i dostarczaniem swoim klientom raportów z tzw. benchmarkingu.

REKLAMA

REKLAMA

Elastyczność działania klienta to jeden z elementów, które wpływają na decyzję o outsourcingu. Innym z ważnych punktów jest również elastyczność rozwiązań, które mogą być zaproponowane i wprowadzone przez zewnętrznego dostawcę. Dzięki temu przedsiębiorstwo, w szybko zmieniającej się sytuacji rynkowej, nie jest przypisane do jednego, sztywnego, schematu działania, a może korzystać z elastycznych i dopasowanych do niego rozwiązań, jak również może w każdej chwili zmienić ustalony schemat działania na nowy.

Wraz z rozwojem i powiększaniem się firmy, skala proponowanych rozwiązań z zakresu outsourcingu również będzie ewoluowała. W odróżnieniu od dużych przedsiębiorstw, które przenoszą osoby z innych działów lub zatrudnią kolejnego specjalistę ds. szkoleń w chwili, gdy firma zatrudni 1000 kolejnych pracowników, w przypadku posiadania stałego dostawcy, proces ten jest wspierany w sposób ciągły, tak aby zapewnić stałą i wysoką jakość usług, bez względu na liczbę pracowników, do których są one skierowane.

REKLAMA

REKLAMA

Będąc częścią rynku szkoleń, zewnętrzny dostawca zapewnia nie tylko profesjonalne podejście swoich Konsultantów przy doborze odpowiednich programów i zasobów, ale również szeroką sieć kontaktów wśród firm szkoleniowych, trenerów i freelancerów, co owocuje takim doborem rozwiązania do potrzeb klienta, które będzie realizowało w 100% jego cele szkoleniowe i strategiczne.

Wśród różnych proponowanych usług, zewnętrzni dostawcy szkoleń często zajmują się bardzo przydatnym działaniem, a mianowicie monitorowaniem rynku i dostarczaniem swoim klientom raportów z tzw. benchmarkingu. W przypadku osób zatrudnionych w dziale szkoleń na stałe nie spotkałem się osobiście z tego typu działaniem jeszcze ani razu w naszym kraju. Tego typu informację to nie tylko dane o najnowszych rozwiązaniach i ofertach dostępnych na rynku, ale przede wszystkim przegląd tego, w którym rynek zmierza kierunku i jak ewoluuje podejście do zadań pełnionych przez funkcję szkoleniową w organizacji. Dzięki takim informacjom, firma-Klient jest zawsze na bieżąco z głównymi tendencjami rynkowymi i może za nimi podążać.

Przeczytaj także: Jakie procesy szkoleniowe możemy outsourcować?

Outsourcing to również uproszczenie procesu zarządzania szkoleniami : jeden kontakt jako Key Account, jedna faktura, która konsoliduje wydatki na wszystkie firmy szkoleniowe, jedna infolinia do odpowiedzi na zapytania ze strony Klientów. Często jest to również dostarczenie rozwiązań szkoleniowych po preferencyjnych cenach i warunkach, które firma zewnętrzna jest w stanie wynegocjować z firmami szkoleniowymi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy serwis Manager

REKLAMA

Zewnętrzny dział szkoleniowy to również rozwiązywanie innych trudności związanych ze szkoleniami : rozwiązanie kwestii, których rozwiązanie byłoby trudne lub wręcz niemożliwe wewnątrz firmy, bez pomocy z zewnątrz. Archiwizacja informacji to nie tylko dostęp w każdej chwili, ale również możliwość odtworzenia historii szkoleń danego pracownika, ponieważ wszystkie dane znajdują się na stałe w jednym miejscu.

Podsumowując, należy stwierdzić, że outsourcing funkcji szkoleniowej jest nowoczesny i korzystnym rozwiązaniem dla różnego typu przedsiębiorstw i to nie tylko w obszarze działań krótkoterminowych (redukcji kosztów organizacji szkoleń), ale przede wszystkim z obszarze działań długoterminowych lub strategicznych, przedsiębiorstwa.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Informacja o zaległości w ZUS na 0,01 zł wysyłana jest listem poleconym, a najwięksi gracze nie płacą milionowych zadłużeń

    Zadłużenie aktywnych płatników w ZUS rośnie. Rekordzista wśród aktywnych płatników jest zadłużony na ponad 822 mln zł. Czy ZUS może sam zmieniać przepisy? 

    Według danych udostępnionych przez ZUS, na koniec 2023 roku maksymalna kwota zadłużenia aktywnego płatnika wyniosła przeszło 822 mln zł. Rok wcześniej była o 3,5 mln zł mniejsza. Wśród komentujących te dane ekspertów nie brakuje opinii, że dopuszczenie do takiej sytuacji jest skandalem. Z kolei Zakład przekonuje, że sam nie może zmieniać przepisów. Jednak według znawców tematu, ZUS ma odpowiednie narzędzia do ściągania należności i nawet niewielkie kwoty są skutecznie egzekwowane od przedsiębiorców. Do tego po danych widać, że średnie zadłużenie aktywnych płatników wzrosło rok do roku o ponad 3 tys. zł, tj. do wartości blisko 31 tys. zł.

    Czy trzeba płacić ZUS gdy działalność gospodarczą się zawiesi, czy przerwę w biznesie można zrobić tylko raz w roku czy wiele razy

    Działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG można zawiesić pod warunkiem, że nie zatrudnia się pracowników. Dlatego co do zasady nie trzeba dodatkowo załatwiać formalności w ZUS.

    Przestępstwa finansowe. Zorganizowane grupy zajmują się praniem brudnych pieniędzy i korumpowaniem urzędników: co trzeba wiedzieć

    Korupcja, pranie pieniędzy, wyłudzenia, ataki hakerskie – to realne zagrożenia XXI wieku. Obecnie przestępczość finansowa, cyberprzestępczość oraz nowoczesne technologie są mocno ze sobą związane.

    Jak jeździć ekologicznie i oszczędnie. Pięć zasad sprawdzonych w praktyce i zalecanych każdej firmie transportowej

    W dobie rosnących kosztów firm transportowych i spowolnienia gospodarczego ekonomiczna jazda przestała być zjawiskiem sporadycznym, a stała się koniecznością i jednym ze sposobów na redukcję wydatków. Jakie są więc najważniejsze zasady ekonomicznej jazdy? 

    REKLAMA

    Zboża ozime wiosną - jak nawozić dolistnie. 5 kluczowych wskazówek

    Jedną z najefektywniejszych form pielęgnacji (dokarmiania) zbóż ozimych wiosną jest nawożenie dolistne. Dobrze przemyślane działania agrotechniczne wraz z odpowiednim wyborem samego nawozu to korzyść dla roślin, a przede wszystkim dla rolnika. 

    Wakacje składkowe – zmiany w projekcie nowelizacji

    Na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL) została opublikowana nowa wersja projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która wprowadza tzw. wakacje składkowe. Przewiduje ona m.in. zmiany w zakresie podmiotów uprawnionych do takiej ulgi.

    Firma, która dopuściła do wycieku danych jej klientów traci renomę a także chętnych na zakup jej produktów

    Firmy pracują nad rozwojem marki i jej rozpoznawalnością wiele lat, po czym jedno fatalne zdarzenia burzy cały ten wysiłek. Takim incydentem w naszych czasach jest przede wszystkim wyciek danych klientów. Straconej w ten sposób reputacji marka nie jest w stanie odbudować.

    Zdaniem ZUS należy opłacać składki od wynagrodzenia wspólnika sp. z o.o. za czynności wykonywane na rzecz spółki

    ZUS w swoich najnowszych interpretacjach stwierdził, że wspólnik sp. z o.o., który za czynności wykonywane na rzecz spółki (tj. czynności określone w umowie spółki), bez zawierania ze spółką odrębnej umowy cywilnoprawnej otrzymuje wynagrodzenie, będzie objęty ubezpieczeniami społecznymi z tego tytułu jako zleceniobiorca.

    REKLAMA

    ARiMR - ostatnie 2 dni na wnioski o dofinansowanie ubezpieczenia zwierząt!

    Zostały ostatnie 2 dni dla rolników na złożenie wniosków o zwrot części kosztów ubezpieczenia zwierząt. Kto może złożyć wniosek o dofinansowanie?

    AI Act zatwierdzony. Kiedy wejdzie w życie? 5 wniosków, które są szczególnie ważne dla firm z sektora biomedycznego

    Znamy już finalny, zaakceptowany przez państwa członkowskie draft AI Act – unijnej ustawy o Sztucznej Inteligencji. Jaki wpływ wywrze ona na działalność firm z sektora biomedycznego? Prezentujemy 5 najważniejszych wniosków. 

    REKLAMA