| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Dom > Wnętrza > Projektowanie wnętrz > Style > Nowa wersja stylu klasycznego

Nowa wersja stylu klasycznego

Nowa wersja stylu klasycznego coraz bardziej odchodzi od tradycyjnych rozwiązań. Styl klasyczny w nowej postaci ma bardziej nowoczesną formę, stawia na funkcjonalność i umiarkowane zdobienia, ale ciągle nawiązuje do przeszłości.

Nowa wersja stylu klasycznego po prostu nawiązuje do głównych założeń klasycyzmu, ale ma do nich nieco luźniejszy stosunek. Dzięki temu we wnętrzu naszego mieszkania podtrzymujemy został związek z przeszłością, ale unikamy efektu staroświeckości. Współczesna wersja klasycyzmu pozwala też urządzać małe wnętrza. W wersji oryginalnej aranżowano w tym stylu tylko duże przestrzenie.

Zobacz także: Dodatki w stylu orientalnym: GALERIA

Pomimo zmian jakie zaszły w stylu klasycznym nadal stosujemy misterne, bogato zdobione lustra, najlepiej z ramą ze złota lub chociaż z jego imitacją, lampy ze rozbudowanymi nogami, piękne drewniane drzwi. Za to mebli nie wybieramy już takich masywnych i dominujących całą przestrzeń, pozostają klasyczne kształty, ale w lżejszym wydaniu, często kompaktowe i przede wszystkim funkcjonalne, nieco pozbawione ozdób.

Styl klasyczny we współczesnej wersji. Fot. INVADO

Uwspółcześniony styl klasyczny możemy zastosować w całym mieszkaniu lub tylko w jednym pomieszczeniu. Pamiętajmy, żeby nie przesadzić z dodatkami i zdobieniami, bo uzyskamy przestarzałą i przytłaczającą aranżację.

Zobacz także: Mieszkanie w morskim stylu

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

reklama

POLECANE

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Magdalena Siwicka

Partner Zarządzający w Grupa HR Masters, trener biznesu i executive coach. HR Biznes Partner, z kilkunastoletnią praktyką prowadzenia własnego biznesu. Praktyk HR realizujący projekty z następujących obszarów: planowanie procesów HR, wdrożenia modeli kompetencyjnych, programy rozwojowe czy audyty personalne. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie doradcze i trenerskie. W swojej pracy kładzie nacisk na badanie efektywności wszelkich procesów z obszaru polityki personalnej. Uważa, że wszelkie procedury są dla ludzi a nie ludzie dla procedur. W swoich projektach skupia się na realnych korzyściach zarówno dla organizacji jak i pracowników. Wierzy w ludzi i efektywność działań rozwojowych. Śledzi trendy na rynku i w branży – jest nastawiona na innowacyjność i działanie. Współpomysłodawczyni portalu HRPolska.pl, który powstał z zamiłowania do branży HR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »