| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Dom > Ogród i kwiaty > Ogród > Porady internautów > Czy wiesz jak uzyskać trawnik w jeden dzień?

Czy wiesz jak uzyskać trawnik w jeden dzień?

Obecnie dostępne w sprzedaży są trawniki z rolki. Nie wymagają one zbyt wielu starań, ale zawsze jest coś o czym pamiętać należy, aby trawnik wyglądał idealnie. Zobacz, co powinieneś wiedzieć kupując taki trawnik.


 Przed rozłożeniem trawnika musisz przekopać glebę, usunąć wszystkie chwasty, śmieci i inne rośliny. Nie zaszkodzi położenie siatki przeciw kretom – od razu rozwiążesz problem szkodników na lata. Pamiętaj, aby wyrównać teren i podlać go przed rozłożeniem darni.

 Zacznij rozkładać pasy darni. Najlepiej zacznij od prostego miejsca – np. od ogrodzenia. Jeśli niektóre fragmenty nie pasują – darń jest za długa lub za szeroka przy końcach ogrodu przytnij ją nożem.

Po rozłożeniu darni podlej trawnik. Podlewaj go co dzień przez najbliższych 10 dni. Potem przez około tydzień, możesz podlewać co 4 dni.

Pamiętaj, że darń w rolkach nie może leżeć dłużej niż jeden dzień. Dlatego lepiej prace porządkowe wykonać już przed jej zakupem i przywiezieniem.

 Przez około 14 dni nie chodź po trawniku. Darń musi się dobrze ukorzenić.

 Dobra darń kupowana w sklepie powinna być mocna i niezanieczyszczona. Podniesiona za oba końce nie może się rozrywać!

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

reklama

POLECANE

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Grzegorz Filipowicz

Ekspert ZZL. Business Partner ForFuture oraz HRtec. Współzałożyciel i członek Zarządu HR Development Klastrer. Wykładowca na kilku uczelniach (w tym: Akademia Leona Koźmińskiego, SGH). Współzałożyciel i członek Zarządu HR Development Cluster. Prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner oraz członek CIPD (Chartered Institute of Personnel Development). Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w branży szkoleniowo- konsultingowej. Twórca autorskiego Modelu Kompetencji Zawodowych oraz narzędzi Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Autor książek: „Zarządzanie Kompetencjami Zawodowymi” (PWE 2004), „Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników” (WK 2008), oraz „Zarządzanie Kompetencjami Zawodowymi – perspektywa firmowa i osobista” (WK 2014) jak również licznych publikacji z zakresu ZZL, zarządzania kompetencjami, Human Performance Improvement i strategii organizacji.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK