| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Dom > Wnętrza > Łazienka > Podłogi i ściany > Jak stworzyć łazienkę w chłodnych błękitach?

Jak stworzyć łazienkę w chłodnych błękitach?

Łazienka w chłodnych błękitach wcale nie musi być smutna lub nieprzyjazna. Jeśli odpowiednio zaaranżujemy łazienkę w chłodnych błękitach, stanie się ona miejscem w którym z przyjemnością będziemy się relaksować pod prysznicem po męczącym dniu lub brać orzeźwiającą kąpiel.

Aby uniknąć monotonii w czasie urządzania wnętrze monochromatycznego, powinniśmy wszystko dokładnie zaplanować. Taka aranżacja wcale bowiem nie musi być nudna! Kompozycja barwna w tym pomieszczeniu powinna wyglądać następująco: dół i środkowa jego część w tonacji niebieskiej, a góra – w białej. Błękitną strefę ładnie zdynamizują białe fugi, które rozbiją niebieską przestrzeń. Pięknym uzupełnieniem tej aranżacji będą srebrzyste wstawki.

Zobacz także: Ozdobne akcesoria łazienkowe

Baza

Ściany (do połowy) i podłogę pokryjmy błękitną glazurą. Aby urozmaicić aranżację, górną krawędź płytek ozdobić możemy cieniutkim wałkiem w delikatny deseń. Górną część ścian pomalujmy natomiast na biało – zbalansuje to ładnie całą kompozycję. Na podłodze również najlepiej sprawdzą się płytki w kolorze niebieskim. Jeśli nasza łazienka jest widna – w oknach zamontujmy mlecznobiałe żaluzje, które rozproszą światło, wtopią się w tonację ściany i podkreślą charakter wnętrza.

Wypełnienie

Do aranżacji w chłodnych błękitach idealnie pasować będzie satynowana armatura. Jest delikatna, a więc stworzy spójną całość z delikatnym błękitem oraz bielą. Meble natomiast powinny być białe – najlepiej z drzwiczkami z mlecznego szkła, które pięknie będzie się komponowało zarówno ze ścianami, jak i z glazurą. Dodatkowo przeszklenia dodadzą szafkom lekkości, co wizualnie odciąży całe pomieszczenie.

Zobacz także: Jak dobrać odpowiednie lustro do łazienki?

W tej aranżacji istotną rolę odgrywają detale. Nad umywalką powieśmy płaskie lustro bez ramy. Uchwyt na papier, pojemnik na szczoteczkę czy przycisk do spłuczki powinny być satynowe tak, jak armatura. Poszukajmy także kinkietów w podobnym kolorze. Możemy pokusić się również o świece w srebrnym, białym bądź błękitnym kolorze, które nie tylko podkreślą charakter wnętrza, ale i umilą nam wieczorne kąpiele.

reklama

Polecamy artykuły

Data publikacji:

Autor:

Źródło:

Własne

Zdjęcia

Łazienka w chłodnych błękitach wcale nie musi być smutna lub nieprzyjazna. Jeśli odpowiednio zaaranżujemy łazienkę w chłodnych błękitach, stanie się ona miejscem w którym z przyjemnością będziemy się relaksować pod prysznicem po męczącym dniu lub brać orzeźwiającą kąpiel.
Łazienka w chłodnych błękitach wcale nie musi być smutna lub nieprzyjazna. Jeśli odpowiednio zaaranżujemy łazienkę w chłodnych błękitach, stanie się ona miejscem w którym z przyjemnością będziemy się relaksować pod prysznicem po męczącym dniu lub brać orzeźwiającą kąpiel.

CIT 2018. Komentarz (książka)299.00 zł

Narzędzia przedsiębiorcy

reklama

POLECANE

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Urszula Młynarczyk

W mojej kilkunastoletniej praktyce prawniczej, jednym z najtrudniejszych zagadnień jest prowadzenie z pracownikami negocjacji czy to w zakresie konieczności dokonania zmian u pracodawcy obowiązujących regulacji dotyczących na przykład zmiany regulaminu wynagrodzeń, regulaminu premiowania, zmiany regulaminu pracy w zakresie ustalenia na przykład nowych norm czasu pracy - w każdym przypadku gdy nowe regulacje są niekorzystne dla pracowników a ich wprowadzenie wymaga zmian umów o pracę. Umiejętność negocjowania jest również niezwykle ważna, w każdym przypadku, gdy dotyczy to rozwiązania umowy o pracę , szczególnie gdy przyczyny rozwiązania umowy o pracę leżą po stronie pracodawcy, czy też w przypadku wystąpienia u pracodawcy przypadku mobbingu, molestowania seksualnego czy też naruszenia zasad nierównego traktowania. W każdym z wyżej wymienionych przypadku, jak również w innych sprawach, które mogą wystąpić w ramach zatrudnienia pierwszorzędne znaczenie ma umiejętność prowadzenia rozmów z pracownikami w celu zminimalizowania wystąpienia konfliktu, lub w celu doprowadzenia do rozwiązania konfliktu i przywrócenia u pracodawcy normalnego toku działania i właściwych relacji pomiędzy pracownikami. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest, bowiem zapewnienie normalnych warunków pracy, jak również przeciwdziałanie zjawiskom tworzących negatywną atmosferę. Umiejętność negocjowania i prowadzenia rozmów z pracownikami jest umiejętnością niezbędna, w którą, w mojej ocenie, musi być wyposażony pracownik HR. Pracownicy HR , nawet mając świadomość jak ważne jest kształtowanie prawidłowych zachowań i relacji pomiędzy pracownikami a pracodawcą, skupiają się w swojej pracy przede wszystkim na doskonaleniu znajomości przepisów prawa oraz szkoleniu się w umiejętności ich stosowania traktując to jako quasi „oręż”, który ma zapewnić pracodawcy ochronę prawną przy podejmowaniu działań wobec pracowników. Tymczasem wyłącznie znajomość przepisów prawa jakkolwiek niezbędna w tej pracy to jednak jak wynika z praktyki powinna korespondować z umiejętnościami negocjacyjnymi, gdyż dopiero to połączenie pozwala moim zdaniem wielu konfliktów uniknąć a praktycznie prawie wszystkie rozwiązać.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK