| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Dom > Budowa i remont > Budowa > Rynek budowlany > Ubezpieczenie pracowników w branży budowlanej

Ubezpieczenie pracowników w branży budowlanej

Ochrona zdrowia i życia pracowników w branży budowlanej jest bardzo istotna. Podczas wykonywania wielu prac budowlanych może dojść do sytuacji zagrożenia życia. Aby ograniczyć ryzyko wystąpienia zagrożeń podczas prac budowlanych, należy przede wszystkim zwracać uwagę na to, aby praca była wykonywana zgodnie z zasadami BHP. Dodatkowym zabezpieczeniem pracowników są też ubezpieczenia.

Korzyści dla firmy

W kwestii benefitów dla przedsiębiorstwa, polisy grupowe umożliwiają wliczenie składek za ubezpieczenie w koszty uzyskania dochodu. Ponadto przedsiębiorca może być zwolniony z wypłacenia odprawy pośmiertnej, ponieważ zobowiązanie to przejmuje ubezpieczyciel. Polisa pozwala także budować długotrwałe relacje z zatrudnionymi osobami, co równocześnie ma wpływ na wzrost poziomu ich lojalności wobec firmy. Co więcej, każdy przedsiębiorca wie, że poważnie chory pracownik lub nieobecny w pracy ze względu na opiekę nad członkiem rodziny generuje koszty dla firmy. Dlatego w kwestii ochrony zdrowia i życia pracowników oraz ich rodzin powinno się zwrócić uwagę na ubezpieczenia oferujące pakiety z szerokim zakresem zdrowotnym. Warto mieć także na uwadze, aby polisa gwarantowała pokrycie wydatków za hospitalizację w prywatnych placówkach. Dzięki temu absencja pracownicza może trwać znacznie krócej, przez co firma szybciej wraca do 100% wydajności.

Zobacz także: Historia: ubezpieczyciel nie chciał wypłacić odszkodowania. Jaki był skutek?

Zobacz także: Ubezpieczenie domu jednorodzinnego – jak wybrać najlepszą polisę?

Zobacz także: Praca na wysokości – przepisy prawa, ustawy, rozporządzenia

Ekspert: Przemysław Pakulski, kierownik ds. produktów w ING Życie

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

reklama

POLECANE

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Mazurkiewicz

Partner – Senior Executive Search Consultant HRK S.A. /IRC Global Executive Search Partners posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe, m.in. w branży finansowej i branży doradztwa personalnego. W latach 1998-2004 pracował dla szwajcarskich firm ubezpieczeniowych, m.in. na stanowiskach dyrektora regionalnego oraz dyrektora ds. rozwoju i szkoleń. Jako dyrektor departamentu szkoleń w dużej międzynarodowej organizacji stworzył i rozwinął system szkoleń dla kilku tysięcy przedstawicieli handlowych. Certyfikowany trener Insights Discovery. W swojej pracy zawodowej przeprowadził ponad 150 warsztatów z zakresu komunikacji, zarządzania, negocjacji i technik sprzedaży. W 2006 roku został partnerem zarządzającym HRK Financial Markets w HRK S.A. gdzie stworzył od podstaw zespół specjalizujący się w projektach rekrutacyjnych skierowanych do instytucji finansowych ze szczególnym uwzględnieniem rynku kapitałowego, od tego czasu miał okazję pracować dla ponad 120 klientów. Obecnie w HRK pozyskuje kandydatów na wysokie stanowiska dla wielu renomowanych instytucji finansowych i korporacji międzynarodowych oraz koordynuje realizację procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie i eksperckie w obszarach: Banking & Insurance, Leasing & Financial Services, Legal & Profesional Services, FINANCE, SSC, BPO, HR, FMCG, RETAIL. Odpowiada za relacje z międzynarodową siecią IRC Global Executive Search Partners, nadzoruje Marketing, PR i innowacje.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »