| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Moto > Motonews > Rynek > Oferta Peugeot dla osób niepełnosprawnych

Oferta Peugeot dla osób niepełnosprawnych

Zakup samochodu przystosowanego do potrzeb osoby niepełnosprawnej jest zazwyczaj sporym wysiłkiem finansowym. W ramach programu "Peugeot bez barier" osoby z niepełnosprawnością lub ich opiekunowie mogą nabyć samochodów na preferencyjnych warunkach.

Program Peugeot bez barier

Wprowadzony w 2011 roku program „Peugeot bez barier” pomaga osobom z niepełnosprawnością osiągnąć niezależność w zakresie codziennej mobilności, transportu i podróżowania. W ramach programu osoby niepełnosprawne lub ich opiekunowie mogą na preferencyjnych warunkach kupić samochód i zaadaptować go tak, by spełniał ich potrzeby i był w pełni funkcjonalny.

- Nasz program nie kończy się na samochodzie. Zgodnie hasłem przewodnim marki Peugeot Motion & Emotion chcemy przede wszystkim ułatwić dostęp do nowoczesnych rozwiązań i wspierać mobilność osób niepełnosprawnych” – mówi Dorota Kozłowska Menedżer ds. komunikacji i wizerunku Marki z Peugeot Polska.

Zobacz też: Test Peugeot 2008 1.6 e-HDI/115 KM

Dzięki współpracy ze Stowarzyszeniem Pomocy Niepełnosprawnym Kierowcom SPiNKa uczestnicy programu mogą otrzymać dodatkowe wsparcie finansowe na zakup i przystosowanie wymarzonego samochodu. Poza bogatą ofertą oraz rabatem finansowym, Peugeot Polska organizuje specjalne szkolenia kadry dedykowanej do obsługi klientów z niepełnosprawnością. Wszystkie salony Peugeot biorące udział w programie muszą posiadać odpowiednią infrastrukturę gwarantującą swobodne poruszanie się klientów z niepełnosprawnością. Firma Peugeot zdecydowała się również na wprowadzenie do parku prasowego pierwszego auta z adaptacją Peugeot 208, by przybliżyć poprzez media dostępność możliwych ułatwień w samochodzie.

Partnerem programu Peugeot bez Barier jest Fundacja Integracja, która od wielu lat działa na rzecz osób z niepełnosprawnością, poprawy jakości ich życia, wyrównywania szans oraz integracji społecznej. W 2013 roku Fundacja nagrodziła program i przyznała Peugeot Polska Medal Przyjaciel Integracji.

Zobacz też: Peugeot 208: jakiego wybrać? Poradnik kupującego

Peugeot dla panczenisty

Mateusz Puszkarski jako młody panczenista z wyjątkowym talentem wygrywał Puchar Polski i stawał na podium w Mistrzostwach Polski Seniorów. Jego karierę sportową, marzenia i dotychczasowe życie zmienił jeden skok do wody. Mateusz ma dziś 27 lat. Od 7 jeździ na wózku.

W ramach Programu Peugeot bez Barier importer zdecydował się całkowicie bezpłatnie przekazać Mateuszowi samochód Peugeot Partner i pomóc mu znaleźć firmę, która wykona adaptację samochodu umożliwiającą prowadzenie auta z wózka przy pomocy joysticka.

Zobacz też: Test Peugeot 208 – inspirowany legendą

- Chcemy wspólnie zawalczyć o marzenie Mateusza i zrealizować bezprecedensową adaptację samochodu. Mateusz ma szansę samodzielnie prowadzić auto mimo, że ma sparaliżowane nogi i ograniczony ruch rąk. Realizacji tak skomplikowanego projektu podjęła się firma adaptująca samochody dla osób niepełnosprawnych TMN Europe” – mówi Zofia Siołkowska Specjalista ds. adaptacji z  Peugeot Polska.

Źródło: Materiały prasowe Peugeot

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

reklama

POLECANE

Nasze recenzje

Ostatnio na forum

Prawne ciekawostki

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Mazurkiewicz

Partner – Senior Executive Search Consultant HRK S.A. /IRC Global Executive Search Partners posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe, m.in. w branży finansowej i branży doradztwa personalnego. W latach 1998-2004 pracował dla szwajcarskich firm ubezpieczeniowych, m.in. na stanowiskach dyrektora regionalnego oraz dyrektora ds. rozwoju i szkoleń. Jako dyrektor departamentu szkoleń w dużej międzynarodowej organizacji stworzył i rozwinął system szkoleń dla kilku tysięcy przedstawicieli handlowych. Certyfikowany trener Insights Discovery. W swojej pracy zawodowej przeprowadził ponad 150 warsztatów z zakresu komunikacji, zarządzania, negocjacji i technik sprzedaży. W 2006 roku został partnerem zarządzającym HRK Financial Markets w HRK S.A. gdzie stworzył od podstaw zespół specjalizujący się w projektach rekrutacyjnych skierowanych do instytucji finansowych ze szczególnym uwzględnieniem rynku kapitałowego, od tego czasu miał okazję pracować dla ponad 120 klientów. Obecnie w HRK pozyskuje kandydatów na wysokie stanowiska dla wielu renomowanych instytucji finansowych i korporacji międzynarodowych oraz koordynuje realizację procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie i eksperckie w obszarach: Banking & Insurance, Leasing & Financial Services, Legal & Profesional Services, FINANCE, SSC, BPO, HR, FMCG, RETAIL. Odpowiada za relacje z międzynarodową siecią IRC Global Executive Search Partners, nadzoruje Marketing, PR i innowacje.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »