| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Moto > Motonews > Rynek > Koniec produkcji w fabryce FSO

Koniec produkcji w fabryce FSO


Dziś z warszawskiej Fabryki Samochodów Osobowych wyjedzie ostatni egzemplarz Chevroleta Aveo. Zarząd zakładu na Żeraniu zadecydował o zakończeniu działalności po ponad 59 latach.

Historia Fabryki Samochodów Osobowych zaczęła się w 1948 roku, kiedy zapada decyzja o budowie zakładów na Żeraniu. Początkowo miały być tam wytwarzane Fiaty, ale pierwszym autem, które zjechało z linii montażowych był samochód osobowy Warszawa.

Zobacz również: Bałagan w przepisach pomaga piratom drogowym

Ostatnim autem wytwarzanym w tej fabryce jest Chvrolet Aveo. Jego produkcję rozpoczęto w 2007 roku, a 1 lutego 2011 roku z taśmy montażowej zjechał 100 000 egzemplarz auta. Władze marki Chevrolet zakładały, że rocznie z linii montażowych będzie zjeżdżać 100 tysięcy egzemplarzy Aveo, ale taki wynik już nigdy nie zostanie osiągnięty.

Zobacz również: Awantura o pieniądze wstrzyma budowę A4?

Miłośnicy polskich aut oraz pracownicy i konstruktorzy związani z FSO zorganizowali symboliczną stypę, która była nieoficjalnym pożegnaniem żerańskiej Fabryki Samochodów Osobowych.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

reklama

POLECANE

Nasze recenzje

Ostatnio na forum

Prawne ciekawostki

Eksperci portalu infor.pl

Nina Sosińska

Rozwojem zawodowym zajmuję się już od 35 lat. Jestem nauczycielem, trenerem, coachem, facylitatorem i konsultantem. W 2004 roku otrzymałam zaszczytny tytuł laureatki konkursu „Dyrektor Personalny Roku 2004”. W roku 2006 wygrałam konkurs „Najlepsza Strategia HR” ogłoszony na konferencji Kadry. W 2006 roku założyłam więc własną firmę: HR High Touch. Od tego czasu pomagam konsultantom, trenerom, coachom i mentorom w planowaniu oraz w realizacji projektów rozwoju zawodowego poprzez dostarczanie im najbardziej rzetelnych i wszechstronnych narzędzi i rozwiązań. Uczę, jak je stosować. W mojej pracy stosuję najbardziej rzetelne i uniwersalne międzynarodowe narzędzia: • System Facet5 • Platforma Neurozmiany Momentor • Rozwiązania on-line służące zbieraniu opinii i ocen metodą 360 stopni oraz NeuroView (ocena poziomu zaufania w zespole metodą 180 stopni) Jestem autorką dwóch książek: „Magia Rozwoju Talentów” i „Magia Motywacji”. “Magia Rozwoju Talentów” została wyróżniona przez czytelników jako jedna z tych książek, które miały największy wpływ na ich rozwój zawodowy:

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK