| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Zarządzanie > Manager > Zarządzanie zespołem > Dobra atmosfera w pracy sposobem na lepszą efektywność pracowników

Dobra atmosfera w pracy sposobem na lepszą efektywność pracowników

Relacje między pracownikami znacznie wpływają na ich wydajność. Jak pokazały badania odpowiednia atmosfera w pracy zapewnia równowagę jednocześnie zwiększając zyski pracodawcy. Jakie są sposoby na stworzenie zdrowej atmosfery?

Dobra atmosfera w pracy wpływa na stosunek pracowników do wykonywanych przez nich zadań. Jeżeli sytuacja  w miejscu pracy jest przyjazna, pracownicy są przyjaźnie nastawieni do powierzonej pracy. Pozytywny klimat w pracy jest zasługą nie tylko pracowników, ale również osób zarządzających. Ważnym elementem jest współpraca i nie stwarzanie sytuacji konfliktowych, zachowując równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownik, który stresuje się sytuacją w pracy, przenosi negatywne emocje na członków rodziny. Szczególnie istotne jest utrzymywania dobrej atmosfery w stosunku do kobiet, które szczególnie zaangażowane są w życie rodzinne.

Jednakże często zdarzają się sytuacje, kiedy osoby młode, bezdzietne lub takie, które jeszcze nie założyły rodziny są wykorzystywane w większym stopniu przez pracodawców, którzy nakładają na takich pracowników więcej obowiązków, co powoduje powstawanie sporej ilości nadgodzin. Jednakże każdy pracownik ma prawo walczyć o równe prawa w firmie.

Dobra atmosfera charakteryzuje się szeroko pojętą tolerancją wśród załogi oraz elementami relaksu. Czynniki takie jak poczucie sprawiedliwości, przynależności do wspólnoty w firmie powoduje, że pracownicy mają zapewnioną stabilność na zajmowanym stanowisku. Osoby kreatywne i pełne nowych pomysłów są w stanie stworzyć zgrany zespół i znacznie zaangażować się w sprawy firmy. Jednakże w każdej firmie mogą być osoby aż nadto zaangażowane w prowadzone działania przez co stają się nerwowe i konfliktowe, co wpływa niekorzystnie na atmosferę w pracy.

Zobacz też: Atmosfera w pracy - działanie we wspólnym celu

W jaki sposób stworzyć dobrą atmosferę?

Budowanie dobrej atmosfery leży zarówno po stronie pracowników jak i pracodawców. Każdy z menagerów powinien dbać o dobro pracownika i traktować go z należytym szacunkiem mimo niższego stanowiska. Dobra atmosfera w pracy zależy od kilku czynników:

  • życzliwości ze strony współpracowników oraz przełożonych tak, aby każda z osób zatrudnionych mogła liczyć na szacunek i pomoc ze strony innych,
  • odpowiedniego przekazu informacji – pracownik powinien mieć równy dostęp do wszelkich informacji związanych z działalnością firmy, przyjętych założeń i strategii oraz informacji, na jakim etapie prowadzone są prace,
  • podziału zadań i stanowisk -  pracownicy zajmujący konkretne stanowiska, którzy mają rozdzielone zadania nie powinni ingerować w pracę innych pracowników, a jedynie w razie potrzeby udzielić pomocy,
  • równości wobec wszystkich – pracownicy powinni być traktowani na równi na takich samych zasadach,
  • równości płci – ważnym elementem dobrej atmosfery w pracy jest zatrudnianie zarówno mężczyzn jak i kobiet. Zespół mieszany sprawia, że rzadziej dochodzi do kłótni,
  • szybkiego rozwiązywanie konfliktów.

Badania wskazują, że dobra i zdrowa atmosfera w pracy wpływa na samopoczucie pracowników. Ze względu na sporą ilość czasu spędzanego w pracy konieczne jest unikanie wszelkich konfliktów interpersonalnych oraz zachowań, które wpływałyby na pogorszenie atmosfery w firmie.

Zobacz też: Zgrany zespół to podstawa

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Portal Procesowy

Wydawcą portalu jest kancelaria Wardyński i Wspólnicy.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »