| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Zarządzanie > Manager > Zarządzanie konfliktami > Jakie są pozytywne strony konfliktu?

Jakie są pozytywne strony konfliktu?

Nie zawsze konflikt jest czymś złym. Może okazać się twórczą inspiracją dla nowych pomysłów. Może także zapobiegać apatii i stagnacji. Bez niego życie byłoby bezbarwne i przesłodzone.

Pozytywne strony konfliktu dla zespołu:

  • konflikt oczyszcza powietrze, wydobywając problemy na światło dzienne,
  • konflikt ożywia ducha zespołu i podnosi poziom jego energii,
  • konflikt rozwija kreatywność zachęcając do dyskusji,
  • konflikt stwarza okazję do poprawy wyników pracy ponieważ uświadamia konieczność wprowadzenia zmian.

Przeczytaj również: Jak rozwiązywać konflikty w zespole?

Pozytywne strony konfliktu dla osoby:

  • konflikt uwalnia tłumione emocje,
  • konflikt przywraca harmonię w stosunkach międzyludzkich,
  • konflikt wspomaga indywidualny wzrost i rozwój, ponieważ zmusza do oceny i weryfikacji poglądów,
  • konflikt buduje wiarę we własne siły,
  • konflikt poprawia status,
  • rozwiązanie konfliktów daje uznanie (zwierzchników).

Zapoznaj się także: Jak rozwiązać konflikt między Tobą a drugą osobą?

 Liczba konfliktów, w których uczestniczysz nie jest wskaźnikiem zdrowia. Prawdziwym wskaźnikiem jest to, czy i jaką metodą rozwiązujesz te konflikty.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Edyta Grymel

Prawnik, specjalista prawa rodzinnego i gospodarczego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »