| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Firma > Mała firma > Składki ZUS > Składka zdrowotna 2014

Składka zdrowotna 2014

Składka zdrowotna 2014 r. wynosi 270,40 zł. Oznacza to, że składka zdrowotna 2014 jest wyższa od ubiegłorocznej o 8,67 zł miesięcznie. W skali roku przedsiębiorcy muszą się przygotować na wydatek wyższy o przeszło 100 zł.

Składka zdrowotna 2014

Wysokość składki zdrowotnej ZUS zależy od przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za IV kwartał poprzedniego roku. Główny Urząd Statystyczny ogłosił 20 stycznia, że ta kwota wynosi 4005,97 zł. To wartość służąca do określenia dolnej granicy podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa wymiaru składek nie może być niższa niż 75% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw – 75% z 4005,75 zł wynosi 3004,48 zł. Składka zdrowotna wynosi zaś 9% z podstawy wymiaru, czyli 270,40 zł.

Oznacza to wzrost tej składki o 8,67 zł miesięcznie w porównaniu do roku ubiegłego, gdy wynosiła 261,73 zł. Co za tym idzie przedsiębiorcy zapłacą o 104,04 zł więcej na składki zdrowotne w przeciągu roku. To kwota obowiązująca wszystkich przedsiębiorców – niezależnie od czasu prowadzenia działalności.

Polecamy poradnik: Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2013/2014

Polecamy: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Składki zdrowotnej nie można odliczyć od podatku w całości

Przedsiębiorca ma również prawo skorzystać z odliczenia od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne. Choć jak było wspomniane wynosi ona 9% to jednak odliczyć można nie całość, ale 7,75% podstawy, czyli 232,85. Odliczeń dokonuje się na bieżąco, obniżając zaliczkę na podatek dochodowy za okres, w którym składka została opłacona. Dodatkowo składki z całego roku wykazuje się również zbiorczo w rocznym rozliczeniu podatkowym.

Pozostałej części składki (1,25%) nie można odliczyć, ani zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Przedsiębiorca nie może również odliczyć składek zdrowotnych opłacanych za pracowników. Wynika to z faktu, że ich nie finansuje, a jedynie opłaca za zatrudnionych. Jego zadaniem jest więc pobranie składki zdrowotnej z wynagrodzenia pracownika i wpłata na konto ZUS-u.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Składki ZUS 2014

Sebastian Bobrowski – dyrektor finansowy inFakt.pl

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

SIE30
TydzieńPWŚCPSN
3128293031123
3245678910
3311121314151617
3418192021222324
3525262728293031

Narzędzia przedsiębiorcy

Eksperci infor.pl

Rafał Tołwiński

Radca Prawny z kancelarii BGST Radcowie Prawni Borek, Gajda, Tołwiński Spółka partnerska

Zostań ekspertem Infor.pl »